把顶级公司人事主管请到你面前(序) 1
你能不能跻身中国IT业的“黄埔军校”(IBM) 1
微软：寻找“微软”风格的聪明人 9
怎样与GE这头大象共舞 17
英特尔聘人：贯彻你自己 23
摩托罗拉在CALL你吗？ 29
壳牌聘人：发现我“未来的老板” 35
SONY：让员工“享受工作” 42
西门子：每个员工都是“企业家” 48
富士通：创造无限可能 54
宜家聘人：简单至上 60
宝洁：细致的魅力与员工共享 66
你能不能进联想 72
清华同方：我们怎样吸引人才 78
恒基伟业：我们如何打量人才 84
创维：毕业了，来这里创业吧 90
荣事达的六条人才流水线 95
金正用人：第一是人品，最后是学识 101
乐凯：给你充分曝光的机会和空间 107
民生银行：为每个员工设计一条职业跑道 113
中国通用需要什么样的人才？ 119
“新希望”选用什么样的人才 125
万科聘人：做得好，写得好，说得好 131
奥美：好广告人是什么样子 137
究竟什么样的人才有资格进入外企 146
天健告诉你做个什么样的会计师 151
你也可以成为航空人 157
你能不能做一个出色的出版人？ 163