一、企业文化一般知识 1
企业文化 1
目录 1
广义企业文化 2
狭义企业文化 2
企业文化三层次 2
企业文化“四重奏 3
企业文化特征 3
企业文化核心 4
企业文化功能 4
企业文化作用 5
企业文化多样性 6
企业文化内部循环 6
企业文化纵横关系 7
企业文化制约因素 7
企业文化规律 8
企业文化优势 8
企业文化模式 9
企业文化整合 9
企业文化领导体制 9
企业文化管理体制 9
企业文化设施建设 10
企业文化演变 10
企业文化发展趋向 11
企业价值观念 11
企业精神 12
企业意识 12
企业风尚 12
企业形象 13
企业目标 13
企业机能 13
企业集团 14
企业类型 14
企业行为 15
企业道德 15
企业制度 15
企业环境 16
企业素质 16
班组建设 16
班组文化 17
二、企业文化相美学科知识管理学泰罗组织理论 18
企业与外界关系转变论 18
甘特图表 18
古典管理学派 18
管理过程学派 19
法约尔管理原则 19
行为学派 19
穆尼组织原理 20
支持关系理论 20
人群关系论 21
情境理论 21
需要层次论 21
期望理论 22
双因素理论 22
群体建设理论 23
期望概率模型 23
劳动生活质量理论 23
参与组织模型 24
哈克曼——奥尔德姆模型 24
成就需要论 24
成就激励理论 25
内在外在激励理论 25
组织理论 25
行为改造论 26
团体动力学理论 26
决策组织模型 27
系统学派 27
彼得原则 27
社会技术组织模型 28
经验学派 28
管理心理学 28
X理论 28
Y理论 29
超Y理论 29
不成熟——成熟理论 30
权变理论学派 30
权变领导理论 30
管理科学学派 31
弗德勒随变理论 32
领导方式连续统一体 32
利克特“管理四体制” 32
个人指向型目标管理模型 33
管理价值模型 33
管理均衡论 34
管理方格理论 34
经理工作理论 35
传统组织模型 35
目标——途径领导模型 35
二维模型 36
企业对策模拟 36
动态系统模型 36
痞子式革新模型 37
“到处走走、深入基层” 37
模型 37
管理社会学 37
库存论 38
对策论 38
排队论 38
大系统理论 39
控制论 39
规划论 39
数理学派 40
企业本位论 40
群众管理 40
高层管理 40
誓约管理 41
自动管理 41
民主管理 41
独裁管理 41
参与管理 42
目标管理 42
科学管理 42
管理科学 43
管理哲学 43
非理性管理 44
创新管理 44
管理过程 45
管理人员 45
企业“第三管理力” 45
企业管理现代化 45
管理层次 46
管理幅度 46
管理点 47
管理环 47
系统原理 48
反馈原理 48
封闭原理 48
动态原理 49
效益原理 49
人本原理 50
能级原理 50
整分合原理 50
弹性指标 51
协调原则 51
弹性原理 51
效率原则 52
组织 52
组织系统 53
组织结构 53
组织章程 53
组织目标 54
组织心理 54
组织管理 54
组织控制 55
组织发展 55
A型组织 55
J型组织 56
领导者 58
领导集团 58
领导 58
领导职能 59
领导方法 59
领导艺术 59
领导作风 60
领导体制 60
领导科学 60
专家集团式领导 61
家长式领导 61
企业领导体制 61
职业软专家式领导 62
金字塔式结构 62
软科学 62
软件 63
软件工程 63
软专家 63
决策 64
现代智囊团 64
硬专家 64
思想库 64
程序化决策 65
非程序化决策 65
确定型决策 65
非确定型决策 66
风险型决策 66
竞争型决策 66
追踪决策 66
激励 67
内激励 67
外激励 67
精神鼓励 67
工作丰富化 68
工作扩大化 68
工作满足 68
物质鼓励 68
工作简化 68
工作疲劳 69
工作轮换 69
心理压力 69
心理环境 69
心理疲劳 69
行为 70
行为管理 70
心理健康 70
行为主体 71
行为模式 71
行为构成的内在因素 72
行为构成的外在因素 73
行为结构 74
行为评价 74
行为路线 75
经济人 76
中介人 77
社会人 77
法人 77
工业社会 78
后工业社会 78
信息社会 79
信息 79
白领工人 79
蓝领工人 80
灰领工人 80
钢领工人 80
人群关系训练 80
感受性训练 80
非正式团体 81
压力集团 81
振脑会议 81
个人参与权 82
向上委员会 82
工人委员会 82
工人会议 82
逆振脑会议 82
小指标管理和竞赛 83
一条龙协作生产 83
斯达汉诺夫运动 84
无缺点运动 84
无缺点管理 84
霍桑试验 85
戴明循环 85
谢基诺试验 86
社会学 86
社会学 86
人的社会化 86
社会分工 87
社会关系 87
社区 88
初级社会关系 88
次级社会关系 88
社区关系 89
社会行为 89
社会动机 89
社会交往 90
社交活动 90
社交能力 91
社会互动 91
社会认知 91
社会需要 92
社会组织 92
社会结构 93
社会分层 93
社会阶层 94
社会地位 94
社会公德 95
社会风气 95
社会制度 95
社会传统 95
社会规范 96
社会舆论 96
社会责任 97
社会环境 97
社会信息 97
社会问题 97
社会秩序 98
社会控制 98
社会工作 99
社会服务 99
社会救助 99
社会保险 99
社会适应 100
社会流动 100
社会福利 100
社会效益 101
社会参与论 101
社会生活方式 101
社会经济发展计划 102
社会心理学 102
普遍调查 103
抽样调查 103
典型调查 103
个案调查 104
专家调查 104
问卷调查 105
舆论调查 105
民意测验 105
群体内聚力 106
群体行为 106
群体意识 106
群体 106
群体士气 107
群体功能 107
群体顺从 107
群体冲突 107
从众现象 108
情感效能 108
群体障碍 108
群体压力 108
文化学 109
文化区 109
文化圈 110
文化丛 110
文化中心 110
文化核心 110
文化环境 111
文化体系 111
文化场景 111
文化功能 111
文化模式 112
文化精神 112
文化同化 112
文化适应 113
文化选择 113
文化类型 113
文化取代 114
文化互化 114
文化滞后 114
文化差异 115
文化重组 115
文化积累 116
文化潜移 116
文化熏染 116
动态文化 117
亚文化 117
反文化 117
主文化 117
Z型文化 118
精神文化 118
物质文化 118
文化工业 119
生产性文化 119
社会文化 119
观念文化 119
民族文化 120
政治文化 120
社区文化 121
人才学 121
人才 121
人才学 121
成才规律 122
人才的内在因素 122
人才的外在因素 122
人才链 123
人才团 123
人才结构 123
人才选拔 124
人才管理 124
人才开发 125
人才战略 125
人才流动 125
人才预测 125
人才管理体制模式 126
人才管理原则 126
人力 127
人力资本 127
人力投资 127
人——境系统 128
人——机系统 128
人工智能 128
人的全面发展 129
幻想 129
友谊 130
兴趣 130
志气 130
志向 130
修养 131
信念 131
意志 131
想象 131
情感 132
个性 132
动机 132
人格 132
气质 133
性格 133
需要 133
素质 134
机遇 134
勤奋 134
智力 135
智商 135
智龄 135
智力发展关键年龄期 135
智力曲线 136
智力测验 136
智力类型 136
智力结构 137
智力潜力 137
智力开发 137
智力投资 137
智力流动 138
智力资源 138
智力输出 138
智力引进 139
知识产权 139
知识工业 139
知识结构 139
知识竞赛 139
尊重知识，尊重人才 140
发明权 140
专有技术 140
专利权 140
专利法 141
专利申请 141
专利说明书 141
创造 142
技术引进 142
技术市场 142
技术转让 142
创造力 143
6W检讨法 143
创造方法 143
创新意识 143
创造活动期 144
师承效应 144
创造思维 144
创造想象 144
马太效应 145
职工教育 145
职业教育 145
成人教育 146
终身教育 146
继续教育 147
回归教育 147
定向培训 148
干部培训 148
通才教育 148
远距离教育 148
就业前培训 149
岗位培训 149
培训中心 149
T型人才 150
自学能力 150
自我设计 150
自我控制 150
自我评价 151
知人善任 151
任人唯亲 151
任人唯贤 151
星期日工程师 151
台阶论 152
头脑风暴法 152
特尔菲法 152
戈登法 152
霍布森选择 153
公共关系学 153
公共关系 153
公共关系学 154
公共关系活动 154
公共关系职能 154
公共关系要素 155
公共关系四环节 155
公共关系基本原则 155
公共关系公司 156
公共关系机构 156
企业公共关系目标 156
关系发展 157
关系学 157
关系网 157
四步工作法 157
人际关系 158
人际关系学 158
人际吸引 158
人际沟通 159
人际距离 159
人际关系结构 159
人际关系功能 160
代际交往 160
地缘人际关系 160
业缘人际关系 161
趣缘人际关系 161
血缘人际关系 161
企业内社会关系 161
员工关系 162
上下级关系 162
股东关系 162
逆意员工 163
独立员工 163
士气 164
士气调查 164
仪表魅力 164
个人吸引力 165
个体空间 165
下情上达交流方式 165
上情下达交流方式 166
广告 166
广告公司 166
广告运动 166
广告战略 167
广告效果 167
广告职能 167
广告战 167
广告预算 168
广告管理机关 168
企业广告 168
大众传播 169
新闻发布会 169
信息发布中心 169
大众媒介 169
企业名录 169
发言人 170
开幕式 170
会谈 170
会见 170
会议 171
研讨会 171
展览会 171
谈判技巧 172
工作进餐 172
博览会 172
招待会 172
员工会议 172
流动展览 173
慈善工作 173
职工手册 173
产品形象 174
促销活动 174
售后服务 174
推销 175
推销员 175
消费调查 175
消费者信息 176
消费者对策 176
消费者心理学 176
应酬性事务 176
商标 177
外聘顾问 177
标语 178
海报 178
游说 178
赞助 178
捐赠 178
思想政治工作与精神文明建设企业思想政治工作 179
企业思想政治工作的对象 179
企业思想政治工作的性质 180
企业思想政治工作的特点 180
企业思想政治工作的地位作用 181
企业思想政治工作的基本内容 181
企业思想政治工作的方针 182
企业思想政治工作的原则 182
企业思想政治工作的方法 182
企业政工机构设置原则 183
企业思想政治工作机构 183
企业政工干部 184
企业政工机关建设 184
企业行政组织 185
企业工会 185
企业宣传 186
企业宣传部门 186
企业政治思想报告员 186
精神文明建设 187
精神文明 187
精神生活 188
精神产品 188
精神生产领域 188
世界观 189
人生观 189
人生哲学 189
生活观念 190
人生价值 190
生活方式 190
理想 191
自我理想 191
共同理想与个人理想 191
集体主义 192
个人和集体、社会 192
个人利益与集体利益 192
四项基本原则 193
灌输原则 193
社会主义物质利益原则 194
爱国主义 194
道德品质 194
职业道德 195
共产主义道德 195
大公无私 195
“双百”方针 196
艰苦奋斗 196
“四有”新人 196
礼貌礼节 197
共产主义劳动 197
“五讲四美三热爱” 197
自觉性 198
自信心 198
自尊心 198
自制力 199
责任感 199
义务感 199
荣誉感 199
理智感 199
亲和感 200
职工归属感 200
感情投资 200
社会主义竞争 201
示范效应 201
竞赛效应 201
社会主义劳动竞赛 202
竞争心理 202
逆反心理 202
自我教育 203
又红又专教育 203
入厂教育 203
党员教育 203
党课教育 204
广播 204
电视 204
图书馆 204
俱乐部 205
展览馆 205
《科学管理原理》 206
《制造业的哲学》 206
三、企业文化的著作和人物《论机器和制造业的经济》 206
《工业管理与一般管理》 207
《社会和经济》 208
《管理的职能》 208
《经理人员的职能》 208
《管理与士气》 209
《动态的管理》 210
《管理行为》 210
《激励与个人》 211
《组织》 211
《管理的新模式》 212
《工作和激励》 212
《人群组织：其管理和价值》 213
《企业的人性方面》 213
《文化科学——人和文明的研究》 213
《管理决策的新科学》 214
《卓越的管理》 214
《组织原理》 215
《日本名列第一》 215
《有效的管理者》 216
《未来的企业》 216
《Z理论》 217
《企事业人才规划技术》 218
《企业文化》 218
《日本企业管理艺术》 219
《成功之路》 219
《组织的动态》 220
《追求卓越的管理》 220
《国际企业的文化环境》 221
《志在成功》 221
《人与文化》 222
《企业及其信念》 222
《创造卓越》 223
《公司文化的管理》 223
《日本成功之路》 223
《美国企业精神》 224
《管理思想史》 224
《组织文化与领导》 225
《企业的全面质量管理》 226
《索尼走向世界》 226
《满负荷工作法》 226
《企业之魂——企业文化应用研究》 227
《管理者丛书》 227
《企业文化探索》 228
亚当·斯密 228
小詹姆斯·瓦特和马修·鲁宾逊·博尔顿 229
罗伯特·欧文 229
伊莱·惠特尼 230
卡尔·冯·克劳塞维茨 230
安德鲁·尤尔 230
查尔斯·巴贝吉 231
查尔斯·杜平 231
威廉·杰文斯 232
亨利·瓦农·普尔 232
亨利·汤 232
弗雷德里克·哈尔西 233
弗雷德里克·泰罗 233
亨利·甘特 234
弗兰克·吉尔布雷思 234
哈林顿·埃默森 235
亨利·福特 235
亨利·法约尔 236
马克斯·韦伯 236
艾尔弗雷德·斯隆 237
詹姆斯·穆尼 237
切斯特·巴纳德 237
乔治·埃尔顿·梅奥和弗里茨·罗特利斯伯格 238
林德尔·厄威克 238
弗雷德里克·赫茨伯格 239
道格拉斯·麦格雷戈 239
亚伯拉罕·马斯洛 239
伦西斯·利克特 240
佩特·德鲁克和乔治·奥 240
迪奥恩 240
哈罗德·孔茨和西里尔·奥唐奈 241
欧内斯特·戴尔 241
赫伯特·西蒙 241
约翰·莫尔斯和杰伊·洛希 242
弗里蒙特·卡斯特 242
弗雷德·卢桑斯 242
埃拉兹·沃格尔 243
劳伦斯·米勒 243
爱·戴明 243
亨利·明茨伯格 243
威廉·大内 244
托马斯·彼得斯和小罗伯 244
特·沃特曼 244
希克曼和席瓦尔 244
尼·阿索斯 245
理查德·帕斯卡尔和安东 245
詹姆斯·奥图 245
特普斯忒拉 245
泰伦斯·迪尔和艾伦·甘乃迪 246
戴维·布雷德福和艾伦·科恩 246
柯立福和高文纳 246
小托马斯·沃森 246
E·谢恩 247
乔治·伊斯曼 247
福泽俞吉 247
土光敏夫 248
森岛通夫 248
盛田昭夫 249
小平浪平 249
丰田佐吉和丰田喜一郎 249
松下幸之助 250
宋裴卿 250
卢作孚 250
荣宗敬和荣德生 250
王安 251
刘国钧 251
包玉刚 252
孟泰 252
赵梦桃 252
王进喜 253
马胜利 253
迟建福 253
傅庆馥 254
应治邦 254
王亚忱 254
张洁世 254
霍荣华 255
滕继新 256
郑焕明 256
周冠五 257
汪海 258
关兆初 258
齐心荣 259
朱振义 259
左长林 259
王果青 260
王林祥 260
马东 261
熊元启 261
魏明海 262
张兴让 262
鲁冠球 262
史静贤 263
唐文合 263
张果喜 263
于志安 263
李华忠 264
李双良 265
四、企业组织与制度 266
短期价格协定 266
卡特尔 266
辛迪加 266
托拉斯 267
康采恩 267
股份制 267
联合制 268
参与制 268
跨国公司 269
顾问公司 269
监督董事会 269
初级董事会 269
股东大会 270
股东 270
董事 270
监事 271
日本的行业组织 271
生产性运动 271
日本生产性本部 272
小集团活动 272
商工会议所 272
南斯拉夫社会主义自治制度 273
欧洲管理论坛 273
美国企业管理协会 273
经营委员会 273
经营董事会 273
联合劳动 274
联合劳动基层组织 274
联合劳动复合组织 274
工业中心 275
区域性生产综合体 275
福特制 275
超事业部制 276
丰田制 276
事业部制 276
巴克制 277
直线制 277
职能制 277
直线——职能制 278
集权的职能部制 278
多维管理制 279
规划——目标管理制 279
矩阵管理制 279
生产区域管理制 280
协同式管理制 280
利润中心制 281
责任中心制 281
职工参与企业管理 282
职工建议制度 282
合理化建议制度 282
自我管理制度 283
双轨董事制度 283
职工持股制度 283
终身雇佣制度 283
组织发展制度 284
罗恩奖励工资制 284
泰罗计件工资制 284
贝德士计点奖励工资制 285
海尔西奖励工资制 285
梅里克计件工资制 285
累进计件工资制 286
埃默森效率工资制 286
拉克奖金制 286
法兰西奖金制 287
百分率奖金制 287
甘特奖励工资制 287
年功序列制 288
经济责任制 288
岗位责任制 288
技术责任制 289
生产技术责任制 289
生产技术领导责任制 290
生产技术职能部门责任制 290
安全责任制 290
劳动保护制度 291
安全技术教育制 291
质量责任制 292
质量认证制度 292
质量管理小组 292
劳动合同制 293
合同工制度 293
八小时工作制 293
考勤制度 294
工资等级制度 294
结构工资制 294
职工奖励基金 295
职工福利基金 295
统一领导分级管理 295
党委领导下的厂长负责制 296
职工代表会议制 297
职工代表大会制 297
党委领导下的职工代表大会制 297
厂长（经理）负责制 298
总工程师责任制 298
总经济师责任制 299
总会计师责任制 299
厂长 300
车间主任 300
工人管理员 301
生产小组长 301
工长 301
干部选拔制度 302
干部考核制度 302
干部鉴定制度 302
干部交流制度 303
干部选聘合同制 303
干部聘用任期制 303
民主评议领导干部 304
专业技术职务聘任制 304
干部测评法 304
三标三效管理法 305
企业优化管理法 305
规范化工作法 305
责任价格控制法 306
系统整体优化法 306
无声作业优效工作法 307
模特（MOD）法 307
现代化整体优化法 307
全控管理法 308
全方位合同管理法 308
有效系统管理法 308
企业效益保证法 309
群体经营工作法 309
模拟市场运行法 310
达标创优法 310
九九管理法 311
定置管理法 311
五、中国企业文化建设 313
中华苏维埃共和国劳动法（1931） 313
三人团制度（1934） 313
赵占魁运动（1942） 313
合理化建议运动（1947） 313
废除搜身制度（1950） 314
学会管理企业（1950） 314
建立工厂管理委员会（1950） 314
管理民主化（1950） 315
废除封建把持制度（1950） 315
开展职工业余教育（1950） 315
工会法颁布施行（1950） 315
奖励生产发明（1950） 316
私营企业暂行条例颁布（1950） 316
企业建立广播收音网（1951） 317
劳动保护条例公布（1951） 317
统一工资制度（1950） 317
马恒昌小组倡议（1951） 317
中央关于国营工厂管理 318
的决定（1951） 318
郝建秀工作法（1951） 318
五一织布法（1951） 318
清理企业中反革命分子（1951） 318
速成识字法（1952） 319
三反五反运动（1952） 319
增产节约运动（1952） 320
推广东北五三工厂经验（1952） 320
修正劳动保险条例（1953） 320
国营工矿企业管理（1953） 320
开展技术革新运动（1954） 321
学习王崇伦精神（1954） 321
企业劳动规则纲要（1954） 321
在国营工厂中签订 321
集体合同（1953） 321
奖励生产发明（1954） 322
开展职工体育运动（1954） 322
加强企业文艺工作（1954） 322
公私合营企业条例（1954） 322
劳卫制（1954） 323
帮助工业干部学习业务（1955） 323
厉行节约（1955） 324
确立一长制（1955） 324
加强企业党组织工作（1955） 324
全国工商业公私合营（1956） 324
先进生产者运动（1956） 324
工厂安全卫生规程（1956） 325
“毛泽东号”机车创纪录（1956） 325
推行职工代表大会制（1957） 326
企业整风和社教运动（1957） 326
巩固劳动纪律（1957） 326
全面大跃进（1958） 327
两参一改三结合（1958） 327
加强企业管理（1959） 327
学比赶帮超竞赛（1959） 327
大庆油田大会战（1960） 327
鞍钢宪法（1960） 328
技术革新和技术革命运动（1960） 328
共产主义协作公约赛（1961） 329
注意劳逸结合（1960） 329
工业七十条（1961） 330
发扬“一厘钱”精神（1962） 330
新“五反”运动（1963） 330
企业建立政工机构（1963） 330
发明和技术改进奖励条例（1963） 330
学习解放军加强思想 331
政治工作（1963） 331
工业系统建立政工机关（1965） 332
托拉斯（1964） 332
工交部分行业试办 332
工业学大庆（1964） 332
突出政治（1966） 333
政治挂帅（1966） 333
“五·七”指示（1966） 333
抓革命促生产（1966） 333
批判“工业七十条”（1967） 333
“七·二一”指示（1968） 333
斗、批、改（1969） 334
扭转企业亏损（1972） 335
当码头主人，不做吨 335
位奴隶（1974） 335
铁路整顿（1975） 335
钢铁工业整顿（1975） 336
全国工业学大庆会议（1977） 337
表彰3222钻井队（1976） 337
工业二十条（1975） 337
军工企业整顿（1975） 337
试行工业三十条（1978） 338
工交战线“质量月”活动（1978） 338
试行企业基金制度（1978） 338
发明奖励条例（1978） 339
推行职工代表大会制度（1979） 339
中国企业管理协会成立（1979） 340
颁布技术职称规定（1979） 340
优质产品奖励条例（1979） 340
扩大国营企业自主权（1979） 341
标准化管理条例（1979） 341
中国质量管理协会成立（1979） 342
全国职工教育会议（1979） 342
工业企业普查登记（1979） 342
会成立（1980） 343
全国职工教育管理委员 343
开展和保护社会主义竞争（1980） 343
企业全面质量管理（1980） 343
职工大学普遍整顿审批（1980） 344
职大教师首次确定职称（1980） 344
加强职工教育（1981） 344
职工教育工作会议（1981） 344
企业职代会条例（1981） 344
工业生产经济责任制（1981） 345
商业营业员守则（1981） 345
企业全面整顿（1982） 346
合理化建议和技术改进奖 347
励条例（1982） 347
商标“九禁”（1982） 348
举办职工中专试行办法（1982） 348
中国职工思想政治工作研究会成立（1983） 348
全国职工守则通过（1982） 348
企业职工奖惩条例颁发（1982） 348
首钢建立专业经济责任制（1983） 349
国营工业企业暂行条例（1983） 349
企业职工思想政治工作纲要（1983） 350
企业领导干部统考制度（1983） 350
国家质量管理奖授奖（1983） 350
专业经济责任制的推广（1983） 351
施条例（1983） 351
中外合资经营企业法实 351
扩大企业自主权暂行规定（1984） 352
厂长（经理）任期制（1984） 352
工会小组劳保检查员条例（1985） 353
五一劳动奖章和奖状（1985） 353
增强大中型企业活力（1985） 353
改革劳动制度（1986） 354
全民企业三条例（1986） 354
企业劳动争议处理（1987） 355
全面推行厂长负责制（1987） 355
加强大中型企业领导培训（1986） 355
企业承包责任制条例（1988） 356
满负荷工作法（1988） 356
企业法公布（1988） 357
1987年度全国企业管理优秀奖评选（1988） 357
1987年度十大最佳合资企业（1988） 358
首届全国优秀企业家评选（1988） 358
中外合作经营企业法（1988） 358
小型企业租赁经营条例（1988） 359
私营企业条例（1988） 359
大连企业文化研讨会（1988） 359
企业文化与管理创 360
新研讨会（1988） 360
企业干部培训工作（1989） 360
全国宣传部长会议（1989） 361
秀奖评选（1989） 361
首批国家一级企业揭晓（1990） 361
家评选（1989） 361
1988年度全国企业管理优 361
第二届全国优秀企业 361
第三届全国优秀企业、企业家评选（1990） 362
六、企业文化典型 364
日本松下电器公司 364
日本丰田汽车公司 364
日本本田汽车公司 365
日本日立公司 366
日本东芝公司 366
日本索尼公司 367
美国福特汽车公司 367
美国国际电话电报公司 368
美国埃克森公司 368
美国杜邦公司 369
美国通用汽车公司 370
美国可口可乐公司 370
美国通用电气公司 371
美国国际商业机器公司（IBM） 371
美国惠普公司 371
美国兰德公司 372
美国林肯公司 372
美国尼克公司 373
英国罗罗公司 373
英荷尤尼莱弗公司 374
德国大众汽车公司 375
德国戴姆勒——本茨公司 375
法国雷诺汽车公司 376
加拿大宝兰山化工公司 376
瑞典雀巢公司 377
瑞典沃尔沃汽车公司 378
巴西石油公司 378
苏联“西格马”生产联合公司 378
莫斯科曙光制鞋联合公司 379
德国“弗利兹·赫克尔特”联合企业 380
中国鞍山钢铁公司 381
中国第二汽车制造厂 382
中国广州白云山制药厂 384
中国广州铁路局怀化分局 386
中国兰州炼油化工总厂 388
中国茂名石油工业公司 390
中国本溪钢铁公司 392
中国山西大同矿务局 394
中国江苏仪征化纤工业联合公司 396
中国青岛橡胶九厂 397
中国上海无线电十八厂 399
中国秦皇岛耀华玻璃总厂 401
中国上海自行车三厂 402
中国黑龙江佳木斯造纸厂 404
中国杭州万向节总厂 406
中国广州美特容器有限公司 408