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一、企业文化一般知识 1

企业文化 1

目录 1

广义企业文化 2

狭义企业文化 2

企业文化三层次 2

企业文化“四重奏 3

企业文化特征 3

企业文化核心 4

企业文化功能 4

企业文化作用 5

企业文化多样性 6

企业文化内部循环 6

企业文化纵横关系 7

企业文化制约因素 7

企业文化规律 8

企业文化优势 8

企业文化模式 9

企业文化整合 9

企业文化领导体制 9

企业文化管理体制 9

企业文化设施建设 10

企业文化演变 10

企业文化发展趋向 11

企业价值观念 11

企业精神 12

企业意识 12

企业风尚 12

企业形象 13

企业目标 13

企业机能 13

企业集团 14

企业类型 14

企业行为 15

企业道德 15

企业制度 15

企业环境 16

企业素质 16

班组建设 16

班组文化 17

二、企业文化相美学科知识管理学泰罗组织理论 18

企业与外界关系转变论 18

甘特图表 18

古典管理学派 18

管理过程学派 19

法约尔管理原则 19

行为学派 19

穆尼组织原理 20

支持关系理论 20

人群关系论 21

情境理论 21

需要层次论 21

期望理论 22

双因素理论 22

群体建设理论 23

期望概率模型 23

劳动生活质量理论 23

参与组织模型 24

哈克曼——奥尔德姆模型 24

成就需要论 24

成就激励理论 25

内在外在激励理论 25

组织理论 25

行为改造论 26

团体动力学理论 26

决策组织模型 27

系统学派 27

彼得原则 27

社会技术组织模型 28

经验学派 28

管理心理学 28

X理论 28

Y理论 29

超Y理论 29

不成熟——成熟理论 30

权变理论学派 30

权变领导理论 30

管理科学学派 31

弗德勒随变理论 32

领导方式连续统一体 32

利克特“管理四体制” 32

个人指向型目标管理模型 33

管理价值模型 33

管理均衡论 34

管理方格理论 34

经理工作理论 35

传统组织模型 35

目标——途径领导模型 35

二维模型 36

企业对策模拟 36

动态系统模型 36

痞子式革新模型 37

“到处走走、深入基层” 37

模型 37

管理社会学 37

库存论 38

对策论 38

排队论 38

大系统理论 39

控制论 39

规划论 39

数理学派 40

企业本位论 40

群众管理 40

高层管理 40

誓约管理 41

自动管理 41

民主管理 41

独裁管理 41

参与管理 42

目标管理 42

科学管理 42

管理科学 43

管理哲学 43

非理性管理 44

创新管理 44

管理过程 45

管理人员 45

企业“第三管理力” 45

企业管理现代化 45

管理层次 46

管理幅度 46

管理点 47

管理环 47

系统原理 48

反馈原理 48

封闭原理 48

动态原理 49

效益原理 49

人本原理 50

能级原理 50

整分合原理 50

弹性指标 51

协调原则 51

弹性原理 51

效率原则 52

组织 52

组织系统 53

组织结构 53

组织章程 53

组织目标 54

组织心理 54

组织管理 54

组织控制 55

组织发展 55

A型组织 55

J型组织 56

领导者 58

领导集团 58

领导 58

领导职能 59

领导方法 59

领导艺术 59

领导作风 60

领导体制 60

领导科学 60

专家集团式领导 61

家长式领导 61

企业领导体制 61

职业软专家式领导 62

金字塔式结构 62

软科学 62

软件 63

软件工程 63

软专家 63

决策 64

现代智囊团 64

硬专家 64

思想库 64

程序化决策 65

非程序化决策 65

确定型决策 65

非确定型决策 66

风险型决策 66

竞争型决策 66

追踪决策 66

激励 67

内激励 67

外激励 67

精神鼓励 67

工作丰富化 68

工作扩大化 68

工作满足 68

物质鼓励 68

工作简化 68

工作疲劳 69

工作轮换 69

心理压力 69

心理环境 69

心理疲劳 69

行为 70

行为管理 70

心理健康 70

行为主体 71

行为模式 71

行为构成的内在因素 72

行为构成的外在因素 73

行为结构 74

行为评价 74

行为路线 75

经济人 76

中介人 77

社会人 77

法人 77

工业社会 78

后工业社会 78

信息社会 79

信息 79

白领工人 79

蓝领工人 80

灰领工人 80

钢领工人 80

人群关系训练 80

感受性训练 80

非正式团体 81

压力集团 81

振脑会议 81

个人参与权 82

向上委员会 82

工人委员会 82

工人会议 82

逆振脑会议 82

小指标管理和竞赛 83

一条龙协作生产 83

斯达汉诺夫运动 84

无缺点运动 84

无缺点管理 84

霍桑试验 85

戴明循环 85

谢基诺试验 86

社会学 86

社会学 86

人的社会化 86

社会分工 87

社会关系 87

社区 88

初级社会关系 88

次级社会关系 88

社区关系 89

社会行为 89

社会动机 89

社会交往 90

社交活动 90

社交能力 91

社会互动 91

社会认知 91

社会需要 92

社会组织 92

社会结构 93

社会分层 93

社会阶层 94

社会地位 94

社会公德 95

社会风气 95

社会制度 95

社会传统 95

社会规范 96

社会舆论 96

社会责任 97

社会环境 97

社会信息 97

社会问题 97

社会秩序 98

社会控制 98

社会工作 99

社会服务 99

社会救助 99

社会保险 99

社会适应 100

社会流动 100

社会福利 100

社会效益 101

社会参与论 101

社会生活方式 101

社会经济发展计划 102

社会心理学 102

普遍调查 103

抽样调查 103

典型调查 103

个案调查 104

专家调查 104

问卷调查 105

舆论调查 105

民意测验 105

群体内聚力 106

群体行为 106

群体意识 106

群体 106

群体士气 107

群体功能 107

群体顺从 107

群体冲突 107

从众现象 108

情感效能 108

群体障碍 108

群体压力 108

文化学 109

文化区 109

文化圈 110

文化丛 110

文化中心 110

文化核心 110

文化环境 111

文化体系 111

文化场景 111

文化功能 111

文化模式 112

文化精神 112

文化同化 112

文化适应 113

文化选择 113

文化类型 113

文化取代 114

文化互化 114

文化滞后 114

文化差异 115

文化重组 115

文化积累 116

文化潜移 116

文化熏染 116

动态文化 117

亚文化 117

反文化 117

主文化 117

Z型文化 118

精神文化 118

物质文化 118

文化工业 119

生产性文化 119

社会文化 119

观念文化 119

民族文化 120

政治文化 120

社区文化 121

人才学 121

人才 121

人才学 121

成才规律 122

人才的内在因素 122

人才的外在因素 122

人才链 123

人才团 123

人才结构 123

人才选拔 124

人才管理 124

人才开发 125

人才战略 125

人才流动 125

人才预测 125

人才管理体制模式 126

人才管理原则 126

人力 127

人力资本 127

人力投资 127

人——境系统 128

人——机系统 128

人工智能 128

人的全面发展 129

幻想 129

友谊 130

兴趣 130

志气 130

志向 130

修养 131

信念 131

意志 131

想象 131

情感 132

个性 132

动机 132

人格 132

气质 133

性格 133

需要 133

素质 134

机遇 134

勤奋 134

智力 135

智商 135

智龄 135

智力发展关键年龄期 135

智力曲线 136

智力测验 136

智力类型 136

智力结构 137

智力潜力 137

智力开发 137

智力投资 137

智力流动 138

智力资源 138

智力输出 138

智力引进 139

知识产权 139

知识工业 139

知识结构 139

知识竞赛 139

尊重知识，尊重人才 140

发明权 140

专有技术 140

专利权 140

专利法 141

专利申请 141

专利说明书 141

创造 142

技术引进 142

技术市场 142

技术转让 142

创造力 143

6W检讨法 143

创造方法 143

创新意识 143

创造活动期 144

师承效应 144

创造思维 144

创造想象 144

马太效应 145

职工教育 145

职业教育 145

成人教育 146

终身教育 146

继续教育 147

回归教育 147

定向培训 148

干部培训 148

通才教育 148

远距离教育 148

就业前培训 149

岗位培训 149

培训中心 149

T型人才 150

自学能力 150

自我设计 150

自我控制 150

自我评价 151

知人善任 151

任人唯亲 151

任人唯贤 151

星期日工程师 151

台阶论 152

头脑风暴法 152

特尔菲法 152

戈登法 152

霍布森选择 153

公共关系学 153

公共关系 153

公共关系学 154

公共关系活动 154

公共关系职能 154

公共关系要素 155

公共关系四环节 155

公共关系基本原则 155

公共关系公司 156

公共关系机构 156

企业公共关系目标 156

关系发展 157

关系学 157

关系网 157

四步工作法 157

人际关系 158

人际关系学 158

人际吸引 158

人际沟通 159

人际距离 159

人际关系结构 159

人际关系功能 160

代际交往 160

地缘人际关系 160

业缘人际关系 161

趣缘人际关系 161

血缘人际关系 161

企业内社会关系 161

员工关系 162

上下级关系 162

股东关系 162

逆意员工 163

独立员工 163

士气 164

士气调查 164

仪表魅力 164

个人吸引力 165

个体空间 165

下情上达交流方式 165

上情下达交流方式 166

广告 166

广告公司 166

广告运动 166

广告战略 167

广告效果 167

广告职能 167

广告战 167

广告预算 168

广告管理机关 168

企业广告 168

大众传播 169

新闻发布会 169

信息发布中心 169

大众媒介 169

企业名录 169

发言人 170

开幕式 170

会谈 170

会见 170

会议 171

研讨会 171

展览会 171

谈判技巧 172

工作进餐 172

博览会 172

招待会 172

员工会议 172

流动展览 173

慈善工作 173

职工手册 173

产品形象 174

促销活动 174

售后服务 174

推销 175

推销员 175

消费调查 175

消费者信息 176

消费者对策 176

消费者心理学 176

应酬性事务 176

商标 177

外聘顾问 177

标语 178

海报 178

游说 178

赞助 178

捐赠 178

思想政治工作与精神文明建设企业思想政治工作 179

企业思想政治工作的对象 179

企业思想政治工作的性质 180

企业思想政治工作的特点 180

企业思想政治工作的地位作用 181

企业思想政治工作的基本内容 181

企业思想政治工作的方针 182

企业思想政治工作的原则 182

企业思想政治工作的方法 182

企业政工机构设置原则 183

企业思想政治工作机构 183

企业政工干部 184

企业政工机关建设 184

企业行政组织 185

企业工会 185

企业宣传 186

企业宣传部门 186

企业政治思想报告员 186

精神文明建设 187

精神文明 187

精神生活 188

精神产品 188

精神生产领域 188

世界观 189

人生观 189

人生哲学 189

生活观念 190

人生价值 190

生活方式 190

理想 191

自我理想 191

共同理想与个人理想 191

集体主义 192

个人和集体、社会 192

个人利益与集体利益 192

四项基本原则 193

灌输原则 193

社会主义物质利益原则 194

爱国主义 194

道德品质 194

职业道德 195

共产主义道德 195

大公无私 195

“双百”方针 196

艰苦奋斗 196

“四有”新人 196

礼貌礼节 197

共产主义劳动 197

“五讲四美三热爱” 197

自觉性 198

自信心 198

自尊心 198

自制力 199

责任感 199

义务感 199

荣誉感 199

理智感 199

亲和感 200

职工归属感 200

感情投资 200

社会主义竞争 201

示范效应 201

竞赛效应 201

社会主义劳动竞赛 202

竞争心理 202

逆反心理 202

自我教育 203

又红又专教育 203

入厂教育 203

党员教育 203

党课教育 204

广播 204

电视 204

图书馆 204

俱乐部 205

展览馆 205

《科学管理原理》 206

《制造业的哲学》 206

三、企业文化的著作和人物《论机器和制造业的经济》 206

《工业管理与一般管理》 207

《社会和经济》 208

《管理的职能》 208

《经理人员的职能》 208

《管理与士气》 209

《动态的管理》 210

《管理行为》 210

《激励与个人》 211

《组织》 211

《管理的新模式》 212

《工作和激励》 212

《人群组织：其管理和价值》 213

《企业的人性方面》 213

《文化科学——人和文明的研究》 213

《管理决策的新科学》 214

《卓越的管理》 214

《组织原理》 215

《日本名列第一》 215

《有效的管理者》 216

《未来的企业》 216

《Z理论》 217

《企事业人才规划技术》 218

《企业文化》 218

《日本企业管理艺术》 219

《成功之路》 219

《组织的动态》 220

《追求卓越的管理》 220

《国际企业的文化环境》 221

《志在成功》 221

《人与文化》 222

《企业及其信念》 222

《创造卓越》 223

《公司文化的管理》 223

《日本成功之路》 223

《美国企业精神》 224

《管理思想史》 224

《组织文化与领导》 225

《企业的全面质量管理》 226

《索尼走向世界》 226

《满负荷工作法》 226

《企业之魂——企业文化应用研究》 227

《管理者丛书》 227

《企业文化探索》 228

亚当·斯密 228

小詹姆斯·瓦特和马修·鲁宾逊·博尔顿 229

罗伯特·欧文 229

伊莱·惠特尼 230

卡尔·冯·克劳塞维茨 230

安德鲁·尤尔 230

查尔斯·巴贝吉 231

查尔斯·杜平 231

威廉·杰文斯 232

亨利·瓦农·普尔 232

亨利·汤 232

弗雷德里克·哈尔西 233

弗雷德里克·泰罗 233

亨利·甘特 234

弗兰克·吉尔布雷思 234

哈林顿·埃默森 235

亨利·福特 235

亨利·法约尔 236

马克斯·韦伯 236

艾尔弗雷德·斯隆 237

詹姆斯·穆尼 237

切斯特·巴纳德 237

乔治·埃尔顿·梅奥和弗里茨·罗特利斯伯格 238

林德尔·厄威克 238

弗雷德里克·赫茨伯格 239

道格拉斯·麦格雷戈 239

亚伯拉罕·马斯洛 239

伦西斯·利克特 240

佩特·德鲁克和乔治·奥 240

迪奥恩 240

哈罗德·孔茨和西里尔·奥唐奈 241

欧内斯特·戴尔 241

赫伯特·西蒙 241

约翰·莫尔斯和杰伊·洛希 242

弗里蒙特·卡斯特 242

弗雷德·卢桑斯 242

埃拉兹·沃格尔 243

劳伦斯·米勒 243

爱·戴明 243

亨利·明茨伯格 243

威廉·大内 244

托马斯·彼得斯和小罗伯 244

特·沃特曼 244

希克曼和席瓦尔 244

尼·阿索斯 245

理查德·帕斯卡尔和安东 245

詹姆斯·奥图 245

特普斯忒拉 245

泰伦斯·迪尔和艾伦·甘乃迪 246

戴维·布雷德福和艾伦·科恩 246

柯立福和高文纳 246

小托马斯·沃森 246

E·谢恩 247

乔治·伊斯曼 247

福泽俞吉 247

土光敏夫 248

森岛通夫 248

盛田昭夫 249

小平浪平 249

丰田佐吉和丰田喜一郎 249

松下幸之助 250

宋裴卿 250

卢作孚 250

荣宗敬和荣德生 250

王安 251

刘国钧 251

包玉刚 252

孟泰 252

赵梦桃 252

王进喜 253

马胜利 253

迟建福 253

傅庆馥 254

应治邦 254

王亚忱 254

张洁世 254

霍荣华 255

滕继新 256

郑焕明 256

周冠五 257

汪海 258

关兆初 258

齐心荣 259

朱振义 259

左长林 259

王果青 260

王林祥 260

马东 261

熊元启 261

魏明海 262

张兴让 262

鲁冠球 262

史静贤 263

唐文合 263

张果喜 263

于志安 263

李华忠 264

李双良 265

四、企业组织与制度 266

短期价格协定 266

卡特尔 266

辛迪加 266

托拉斯 267

康采恩 267

股份制 267

联合制 268

参与制 268

跨国公司 269

顾问公司 269

监督董事会 269

初级董事会 269

股东大会 270

股东 270

董事 270

监事 271

日本的行业组织 271

生产性运动 271

日本生产性本部 272

小集团活动 272

商工会议所 272

南斯拉夫社会主义自治制度 273

欧洲管理论坛 273

美国企业管理协会 273

经营委员会 273

经营董事会 273

联合劳动 274

联合劳动基层组织 274

联合劳动复合组织 274

工业中心 275

区域性生产综合体 275

福特制 275

超事业部制 276

丰田制 276

事业部制 276

巴克制 277

直线制 277

职能制 277

直线——职能制 278

集权的职能部制 278

多维管理制 279

规划——目标管理制 279

矩阵管理制 279

生产区域管理制 280

协同式管理制 280

利润中心制 281

责任中心制 281

职工参与企业管理 282

职工建议制度 282

合理化建议制度 282

自我管理制度 283

双轨董事制度 283

职工持股制度 283

终身雇佣制度 283

组织发展制度 284

罗恩奖励工资制 284

泰罗计件工资制 284

贝德士计点奖励工资制 285

海尔西奖励工资制 285

梅里克计件工资制 285

累进计件工资制 286

埃默森效率工资制 286

拉克奖金制 286

法兰西奖金制 287

百分率奖金制 287

甘特奖励工资制 287

年功序列制 288

经济责任制 288

岗位责任制 288

技术责任制 289

生产技术责任制 289

生产技术领导责任制 290

生产技术职能部门责任制 290

安全责任制 290

劳动保护制度 291

安全技术教育制 291

质量责任制 292

质量认证制度 292

质量管理小组 292

劳动合同制 293

合同工制度 293

八小时工作制 293

考勤制度 294

工资等级制度 294

结构工资制 294

职工奖励基金 295

职工福利基金 295

统一领导分级管理 295

党委领导下的厂长负责制 296

职工代表会议制 297

职工代表大会制 297

党委领导下的职工代表大会制 297

厂长（经理）负责制 298

总工程师责任制 298

总经济师责任制 299

总会计师责任制 299

厂长 300

车间主任 300

工人管理员 301

生产小组长 301

工长 301

干部选拔制度 302

干部考核制度 302

干部鉴定制度 302

干部交流制度 303

干部选聘合同制 303

干部聘用任期制 303

民主评议领导干部 304

专业技术职务聘任制 304

干部测评法 304

三标三效管理法 305

企业优化管理法 305

规范化工作法 305

责任价格控制法 306

系统整体优化法 306

无声作业优效工作法 307

模特（MOD）法 307

现代化整体优化法 307

全控管理法 308

全方位合同管理法 308

有效系统管理法 308

企业效益保证法 309

群体经营工作法 309

模拟市场运行法 310

达标创优法 310

九九管理法 311

定置管理法 311

五、中国企业文化建设 313

中华苏维埃共和国劳动法（1931） 313

三人团制度（1934） 313

赵占魁运动（1942） 313

合理化建议运动（1947） 313

废除搜身制度（1950） 314

学会管理企业（1950） 314

建立工厂管理委员会（1950） 314

管理民主化（1950） 315

废除封建把持制度（1950） 315

开展职工业余教育（1950） 315

工会法颁布施行（1950） 315

奖励生产发明（1950） 316

私营企业暂行条例颁布（1950） 316

企业建立广播收音网（1951） 317

劳动保护条例公布（1951） 317

统一工资制度（1950） 317

马恒昌小组倡议（1951） 317

中央关于国营工厂管理 318

的决定（1951） 318

郝建秀工作法（1951） 318

五一织布法（1951） 318

清理企业中反革命分子（1951） 318

速成识字法（1952） 319

三反五反运动（1952） 319

增产节约运动（1952） 320

推广东北五三工厂经验（1952） 320

修正劳动保险条例（1953） 320

国营工矿企业管理（1953） 320

开展技术革新运动（1954） 321

学习王崇伦精神（1954） 321

企业劳动规则纲要（1954） 321

在国营工厂中签订 321

集体合同（1953） 321

奖励生产发明（1954） 322

开展职工体育运动（1954） 322

加强企业文艺工作（1954） 322

公私合营企业条例（1954） 322

劳卫制（1954） 323

帮助工业干部学习业务（1955） 323

厉行节约（1955） 324

确立一长制（1955） 324

加强企业党组织工作（1955） 324

全国工商业公私合营（1956） 324

先进生产者运动（1956） 324

工厂安全卫生规程（1956） 325

“毛泽东号”机车创纪录（1956） 325

推行职工代表大会制（1957） 326

企业整风和社教运动（1957） 326

巩固劳动纪律（1957） 326

全面大跃进（1958） 327

两参一改三结合（1958） 327

加强企业管理（1959） 327

学比赶帮超竞赛（1959） 327

大庆油田大会战（1960） 327

鞍钢宪法（1960） 328

技术革新和技术革命运动（1960） 328

共产主义协作公约赛（1961） 329

注意劳逸结合（1960） 329

工业七十条（1961） 330

发扬“一厘钱”精神（1962） 330

新“五反”运动（1963） 330

企业建立政工机构（1963） 330

发明和技术改进奖励条例（1963） 330

学习解放军加强思想 331

政治工作（1963） 331

工业系统建立政工机关（1965） 332

托拉斯（1964） 332

工交部分行业试办 332

工业学大庆（1964） 332

突出政治（1966） 333

政治挂帅（1966） 333

“五·七”指示（1966） 333

抓革命促生产（1966） 333

批判“工业七十条”（1967） 333

“七·二一”指示（1968） 333

斗、批、改（1969） 334

扭转企业亏损（1972） 335

当码头主人，不做吨 335

位奴隶（1974） 335

铁路整顿（1975） 335

钢铁工业整顿（1975） 336

全国工业学大庆会议（1977） 337

表彰3222钻井队（1976） 337

工业二十条（1975） 337

军工企业整顿（1975） 337

试行工业三十条（1978） 338

工交战线“质量月”活动（1978） 338

试行企业基金制度（1978） 338

发明奖励条例（1978） 339

推行职工代表大会制度（1979） 339

中国企业管理协会成立（1979） 340

颁布技术职称规定（1979） 340

优质产品奖励条例（1979） 340

扩大国营企业自主权（1979） 341

标准化管理条例（1979） 341

中国质量管理协会成立（1979） 342

全国职工教育会议（1979） 342

工业企业普查登记（1979） 342

会成立（1980） 343

全国职工教育管理委员 343

开展和保护社会主义竞争（1980） 343

企业全面质量管理（1980） 343

职工大学普遍整顿审批（1980） 344

职大教师首次确定职称（1980） 344

加强职工教育（1981） 344

职工教育工作会议（1981） 344

企业职代会条例（1981） 344

工业生产经济责任制（1981） 345

商业营业员守则（1981） 345

企业全面整顿（1982） 346

合理化建议和技术改进奖 347

励条例（1982） 347

商标“九禁”（1982） 348

举办职工中专试行办法（1982） 348

中国职工思想政治工作研究会成立（1983） 348

全国职工守则通过（1982） 348

企业职工奖惩条例颁发（1982） 348

首钢建立专业经济责任制（1983） 349

国营工业企业暂行条例（1983） 349

企业职工思想政治工作纲要（1983） 350

企业领导干部统考制度（1983） 350

国家质量管理奖授奖（1983） 350

专业经济责任制的推广（1983） 351

施条例（1983） 351

中外合资经营企业法实 351

扩大企业自主权暂行规定（1984） 352

厂长（经理）任期制（1984） 352

工会小组劳保检查员条例（1985） 353

五一劳动奖章和奖状（1985） 353

增强大中型企业活力（1985） 353

改革劳动制度（1986） 354

全民企业三条例（1986） 354

企业劳动争议处理（1987） 355

全面推行厂长负责制（1987） 355

加强大中型企业领导培训（1986） 355

企业承包责任制条例（1988） 356

满负荷工作法（1988） 356

企业法公布（1988） 357

1987年度全国企业管理优秀奖评选（1988） 357

1987年度十大最佳合资企业（1988） 358

首届全国优秀企业家评选（1988） 358

中外合作经营企业法（1988） 358

小型企业租赁经营条例（1988） 359

私营企业条例（1988） 359

大连企业文化研讨会（1988） 359

企业文化与管理创 360

新研讨会（1988） 360

企业干部培训工作（1989） 360

全国宣传部长会议（1989） 361

秀奖评选（1989） 361

首批国家一级企业揭晓（1990） 361

家评选（1989） 361

1988年度全国企业管理优 361

第二届全国优秀企业 361

第三届全国优秀企业、企业家评选（1990） 362

六、企业文化典型 364

日本松下电器公司 364

日本丰田汽车公司 364

日本本田汽车公司 365

日本日立公司 366

日本东芝公司 366

日本索尼公司 367

美国福特汽车公司 367

美国国际电话电报公司 368

美国埃克森公司 368

美国杜邦公司 369

美国通用汽车公司 370

美国可口可乐公司 370

美国通用电气公司 371

美国国际商业机器公司（IBM） 371

美国惠普公司 371

美国兰德公司 372

美国林肯公司 372

美国尼克公司 373

英国罗罗公司 373

英荷尤尼莱弗公司 374

德国大众汽车公司 375

德国戴姆勒——本茨公司 375

法国雷诺汽车公司 376

加拿大宝兰山化工公司 376

瑞典雀巢公司 377

瑞典沃尔沃汽车公司 378

巴西石油公司 378

苏联“西格马”生产联合公司 378

莫斯科曙光制鞋联合公司 379

德国“弗利兹·赫克尔特”联合企业 380

中国鞍山钢铁公司 381

中国第二汽车制造厂 382

中国广州白云山制药厂 384

中国广州铁路局怀化分局 386

中国兰州炼油化工总厂 388

中国茂名石油工业公司 390

中国本溪钢铁公司 392

中国山西大同矿务局 394

中国江苏仪征化纤工业联合公司 396

中国青岛橡胶九厂 397

中国上海无线电十八厂 399

中国秦皇岛耀华玻璃总厂 401

中国上海自行车三厂 402

中国黑龙江佳木斯造纸厂 404

中国杭州万向节总厂 406

中国广州美特容器有限公司 408