劳动保护的尚方宝剑——劳动法 3
一、劳动法概述 3
□劳动法的概念 3
目录 3
□劳动法的调整对象 4
□劳动法与劳动法律规范 7
□劳动法在我国法律体系中的地位 8
□劳动法的内容 11
二、建立社会主义市场经济劳动法律体系 13
□劳动立法体系 13
□劳动法律体系 17
□建立劳动法律体系及立法规划 22
一、劳动合同的概念和特征 31
□劳动合同的概念 31
劳动保护的契约——劳动合同 31
□劳动合同的特征 32
□劳动合同与民事合同的区别 36
□劳动合同的种类 37
□劳动合同制 41
二、劳动合同的履行 44
□劳动合同的履行原则 44
□劳动合同的履行 52
劳动保护的后盾——社会保险与社会保障 59
一、社会保险 59
二、养老保险 62
□养老保险制度的基本结构 63
□养老保险的主要资格条件 65
□养老保险基金的筹集 71
□养老保险的待遇给付 75
三、医疗保险 78
□医疗保险的基本原则 79
□医疗保险的资格条件 80
□医疗保险的资金来源 81
□医疗保险基金的筹集模式 82
□医疗保险的待遇给付 83
□医疗保险的管理 85
四、工伤保险 88
□工伤保险的作用 88
□工伤保险的原则 89
□工伤保险的范围 92
□工伤保险待遇及基金费率 94
五、生育保险 105
□生育保险的特征 105
□生育保险的范围 107
□生育保险与疾病保险 107
□生育待遇的内容 108
□生育保险费用社会统筹 109
□生育保险费用的补偿方式 111
□生育保险基金 112
□生育保险基金的筹集 113
□生育保险费率的确定 114
□生育保险费的列支和支付 115
□生育保险基金的管理 117
□计划生育系列保险 118
六、我国失业保险制度 120
□失业保险的性质 121
□失业保险待遇及享受条件 123
□失业保险待遇享受条件 126
一、劳动安全卫生制度 135
□劳动安全卫生 135
劳动保护和劳动安全卫生 135
□劳动安全卫生制度 137
二、劳动安全卫生规程和标准 140
三、劳动安全卫生培训 142
四、劳动安全卫生标准 145
五、劳动安全卫生条件 148
□劳动安全卫生条件 148
□职工工作场所应具备的劳动安全卫生条件 149
六、职业危害 150
□特种作业 151
□低温作业 152
□冷水作业 153
□高温作业 154
□高处作业 156
□放射性作业 157
七、劳动保护措施 159
□劳动防护用品 159
□矿山企业劳动安全保障 160
□锅炉和气瓶操作的安全保护措施 161
□气体、粉尘和危险物品作业的安全防护措施 162
劳动的过程保护 167
一、工作时间 167
□工作时间的概念和种类 167
□工作周和工作日 169
□工时制度 176
□工作班 179
□工时与工日 185
□出勤 189
二、休息休假 190
□休息权 190
□休息时间 191
三、加班加点制度 195
□加班与加点 195
□职工加班加点的特殊情况 196
□国家规定的限制加班加点措施 197
□加班、加点的补偿规定 198
女职工和未成年工特殊保护 203
一、职业性有害因素对女职工健康的影响 203
二、女职工劳动安全卫生保护的权利和义务 206
□女职工劳动安全卫生保护的权利 206
□女职工劳动安全卫生保护的义务 207
三、禁止妇女从事劳动的范围 208
四、女职工的“四期”保护 212
□女职工的经期保健和劳动保护 213
□女职工在怀孕期间的劳动保护 215
□女职工生育的产假 227
□女职工哺乳期的劳动保护 229
五、未成年工特殊劳动保护 233
劳动保护的落实与监督——劳动监察 239
一、劳动监察的概念、特点和方法 239
□劳动监察的概念 239
□劳动监察的特征 239
□劳动监察权的内容 240
□劳动监察的方法 241
二、劳动监察的种类和意义 243
□劳动监察的种类 243
□劳动监察的意义 245
三、对用人单位遵守劳动法情况的监督 247
□各用人单位的主管部门对遵守劳动法的监督 247
□各级工会对遵守劳动法情况的监督 248
□国家行政监察机关对遵守劳动法的监督 249
□工商行政管理机关对遵守劳动法的监督 249