立法简史篇 1
第一章 外国劳动立法的产生和发展 1
第一节 劳动法的产生 1
第二节 资本主义国家劳动立法的发展 7
第三节 社会主义国家劳动立法的发展 14
第二章 中国劳动立法的产生和发展 18
第一节 旧中国的劳动立法 18
第二节 新中国的劳动立法 23
第三节 香港、澳门和台湾地区的劳动立法 27
第三章 国际劳工立法的产生和发展 33
第一节 国际劳工组织 33
第二节 国际劳工立法 38
第三节 国际劳工立法与中国 44
基础理论篇 49
第四章 劳动法概述 49
第一节 劳动法的概念和调整对象 49
第二节 劳动法的地位和基本特征 60
第三节 劳动法的基本原则 70
第四节 劳动法的形式和体系 80
第五节 劳动法的作用 88
第五章 法律关系 93
第一节 劳动法律关系 93
第二节 劳动行政法律关系 102
第三节 劳动服务法律关系 106
第六章 劳动法主体 110
第一节 劳动者及其团体 110
第二节 用人单位及其团体 128
第三节 劳动行政部门和劳动服务主体 144
第七章 法律责任 154
劳动关系协调篇 161
第八章 劳动合同 161
第一节 概述 161
第二节 劳动合同的形式和内容 169
第三节 劳动合同的订立和续订 178
第四节 劳动合同的履行和变更 187
第五节 劳动合同的终止和解除 191
第六节 劳动合同的管理 209
第七节 法律责任 214
第九章 集体合同 221
第一节 概述 221
第二节 集体合同的内容、形式和期限 228
第三节 集体合同的订立和效力 232
第四节 集体合同的履行、变更和终止 244
第五节 集体合同的管理 248
第六节 法律责任 250
第十章 用人单位内部劳动规则 253
第一节 概述 253
第二节 用人单位内部劳动规则的制定和效力 256
第三节 劳动组织规则 264
第四节 劳动纪律制定和实施规则 271
第五节 法律责任 274
第十一章 职工民主管理 280
第一节 概述 280
第二节 职工代表大会制度 288
第三节 平等协商制度 295
第四节 企业机构内职工代表制度 299
第五节 职工民主管理的利益机制 302
劳动基准篇 307
第十二章 工作时间和休息休假 307
第一节 概述 307
第二节 最高工时标准和工时形式 311
第三节 休假 315
第四节 延长工作时间 319
第五节 法律责任 322
第十三章 工资 324
第一节 概述 324
第二节 工资构成和工资形式 332
第三节 工资保障 339
第四节 工资总量宏观调控 357
第五节 法律责任 367
第十四章 劳动保护 368
第一节 概述 368
第二节 劳动安全卫生技术规程 376
第三节 劳动保护管理制度 381
第四节 女职工和未成年工特殊劳动保护 387
第五节 法律责任 390
劳动保障篇 397
第十五章 劳动就业 397
第一节 概述 397
第二节 劳动就业的形式 402
第三节 劳动力市场管理 405
第四节 劳动就业服务 410
第五节 特殊就业保障 417
第十六章 职业培训 424
第一节 概述 424
第二节 职业培训的主要形式 429
第三节 职业培训的基本条件 438
第四节 职业技能鉴定 441
第十七章 社会保险 449
第一节 概述 449
第二节 社会保险制度的基本要素 454
第三节 养老保险 466
第四节 失业保险 471
第五节 工伤保险 474
第六节 医疗保险 485
第七节 生育保险和死亡保险 490
第八节 法律责任 493
第十八章 职工福利 495
第一节 概述 495
第二节 职工福利机构和基金 500
第三节 职工个人福利补贴 503
第四节 职工集体福利 506
劳动执法篇 509
第十九章 劳动争议处理 509
第一节 概述 509
第二节 劳动争议处理体制 515
第三节 劳动争议基层调解 519
第四节 劳动争议仲裁 523
第五节 劳动争议诉讼 536
第六节 集体合同争议处理 541
第七节 法律责任 545
第二十章 劳动监督 547
第一节 概述 547
第二节 劳动监察 553
第三节 工会劳动监督 566
第四节 法律责任 571