榜样一 世界500强老大：零售巨头山姆·沃尔顿 3
一、星星之火可以燎原：从“侵略”小镇开始下手 3
二、“低价销售”“保证满意”：折扣商店拉顾客的心 5
三、见机行事，进行疯狂扩张 9
四、公司动听的第一目标：“让顾客满意” 12
五、员工是合伙人，利润进行分享 17
六、降低成本的妙方：减少中间商，统一订货分配 20
七、充分利用科技系统的威力 25
榜样二 富甲天下的微软皇帝：比尔·盖茨 35
一、先下手为强，创业越早越好 35
二、改写游戏规则：趁别人还没醒悟就下手 39
三、信息决定输赢，捷足才能先登 41
四、只看前面的商机：找到下一个市场入口 46
五、采取实事求是的方法管理销售数据 48
六、走在新商业规则的前面：利用因特网造福利 52
七、对客户信守承诺，生意需要回头客 56
榜样三 世界第一股神：沃伦·巴菲特 63
一、独特的投资理念，不被市场情绪所左右 63
二、疯狂扩张：锋芒毕露雄踞华尔街 67
三、多方位投资慧眼独具：“安全边际”理论 74
四、“短炒”变“长持”：收购通用过一把“投机”瘾 81
五、逆势而为，置之死地而后生 87
六、巴菲特十二大非常投资理念 96
榜样四 全球第一 CE0：杰克·韦尔奇 107
一、新官上任，大刀阔斧重组通用(GE) 107
二、崇尚速度：大公司和小公司并举 111
三、多余的管理层级必须摒弃 116
四、不要管理，而要去领导 120
五、情感管理方式：公司内民主 124
六、六个标准差(6δ)质量行动 127
榜样五 全球第一女 CEO：卡莉·费奥莉娜 137
一、这个女人不简单 137
二、非常运营策略：瞄准服务经济 144
三、主动应变：抢占先机大改革 149
四、走动式管理：随时听取意见 151
五、目标管理：在团结中奋进 154
六、信任并尊重个人 156
七、信任和诚实，员工之间的开放式管理 159
榜样六 亚洲首富：李嘉诚 165
一、推销有术，了解市场需求 165
二、稳中求胜，量中求质 174
三、非常用人之道 179
四、走在别人的前面很重要 185
五、“未购先想卖”：在兼并中壮大自己 188
榜样七 世界头号现代传媒巨人：鲁伯特·默多克 205
一、麻痹对手，给同行以轻敌感 205
二、垄断扩张——小崽子把他压死 209
三、美女色情文章促销大成 211
四、蛇吞大象：见孔就钻智取收购 214
五、攻克美利坚：从报刊下手扩张到传媒市场 222
六、目光远瞻，建立世界媒体帝国 226
榜样八 日本“经营之神”：松下幸之助 233
一、顽强拼搏，在艰难中创业成功 233
二、意识超前，以质量取胜 239
三、身体力行，接受赏罚批评 242
四、培训一流人才为公司服务 245
五、改革为企业注入活力 249
六、以美国为突破口，让松下电器走向世界 252
榜样九 台湾“塑胶大王”：王永庆 261
一、在困窘中磨难成长 261
二、在艰难中创业，在挫折中奋起 263
三、铤而走险，进军塑胶 269
四、企业管理制度的不断完善 274
五、适才而用，用其所长 277
榜样十 日本的比尔·盖茨：孙正义 285
一、立下雄心壮志：人生50年计划 285
二、兼并与收购的哲学：我需要的就收购成我的 290
三、远见结盟：兄弟一起赚大钱 294
四、经商方略：“孙孙兵法”融入商界经营 299
五、经营管理体系：时时危机感，刻刻奋力追 304
六、人才就是人财：利用他人智慧为我谋财 306
榜样十一 快餐大王：雷蒙德·克罗克 315
一、独具慧眼，紧抓良机 315
二、寻找合作者，帮助他们成功 320
三、不惜一切代价踢走目光短浅者 323
四、锐意革新：建立崭新的连锁制度 327
五、克敌制胜的 Q.S.C. 330
六、抓住儿童的心，掏大人的腰包 336
七、见隙就钻，进军全球市场 339