第一篇 顶尖外企访谈实录 1
富士通公司访谈实录 3
惠普公司访谈实录 25
IBM(国际商用机器公司)访谈实录 51
柯达公司访谈实录 76
礼来公司访谈实录 93
欧莱雅公司访谈实录 108
微软公司访谈实录 123
三井物产访谈实录 145
NEC(日电)访谈实录 162
西门子公司访谈实录 178
第二篇 求职简历、面试实例 203
应聘简历示例及点评 205
成功面试案例 223
第三篇 “中国青年职业前景与跨国公司在华战略”调查分析报告 275
扫描跨国企业 280
跨国企业人力资源战略规划揭秘 295
选才之道 301
培训，培训，全员培训 323
员工心态勘探通道——满意度调查 332
绩效评估，是为了奖优惩劣 337
薪酬待遇 345
员工福利，解除后顾之忧 354
学会跨国企业内部的交流方式 360
激励措施，仅仅是股票期权吗 367
企业文化，跨国企业发展的内力所在 374
HR主管对中方员工的印象 382
附录1：“中国青年职业前景与跨国公司在华战略”调查·数据摘要 387
附录2：为什么要到中国公司求职——“世界500强”公司员工与北大、清华等校应届毕业生对话实录 396
附录3：部分500强公司在华联系方式 407
后记 417