《组织行为学简明教程 第2版》PDF下载

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  • 作  者:陈国海编著
  • 出 版 社:北京:清华大学出版社
  • 出版年份:2014
  • ISBN:9787302360858
  • 页数:327 页
图书介绍:本书研究并回答了工作组织中的个体、群体行为模式是怎样的,他们之间如何互动,个性如何影响工作绩效,如何激励员工,如何应对组织的环境变化进行组织变革等。本书详细论述并分析了组织中的各种现象,其内容包括组织行为学概述,知觉、归因理论与个人决策,个性与心理测验,价值观与态度,激励理论及其应用,群体心理与行为,管理沟通,权力与政治,领导理论,组织文化,组织变革与发展,员工心理健康共12章。

第一章 组织行为学概述 1

第一节 组织行为学的发展 2

第二节 组织行为学的概念、作用和研究方法 7

第三节积极组织行为学的兴起 13

本章小结 17

思考练习题1-1:简答题 18

思考练习题1-2:单项选择题 18

思考练习题1-3:是非判断题 18

管理游戏:我的期望 19

本章参考文献 20

第二章 知觉、归因理论与个人决策 23

第一节 知觉与社会知觉 24

第二节 归因理论 31

第三节 个人决策 33

本章小结 39

思考练习题2-1:简答题 40

思考练习题2-2:单项选择题 40

思考练习题2-3:学以致用 40

心理测试:归因方式测验 41

管理游戏:九点问题 41

案例分析:你会继续投资吗 42

本章参考文献 42

第三章 个性与心理测验 44

第一节 个性与个性理论 45

第二节 个性与职业的匹配 49

第三节 心理测验 55

本章小结 60

思考练习题3-1:简答题 61

思考练习题3-2:是非判断题 61

思考练习题3-3:学以致用 61

心理测试:你是A型人格吗 62

案例分析:乔布斯——有缺口的完美人生 62

本章参考文献 65

第四章 价值观与态度 66

第一节 价值观 67

第二节 态度及其改变 70

第三节 工作满意度 80

第四节 组织承诺 87

本章小结 92

思考练习题4-1:简答题 92

思考练习题4-2:单项选择题 93

思考练习题4-3:学以致用 93

心理测试:价值观 93

案例分析:价值2亿美元的工作态度 96

本章参考文献 97

第五章 激励理论及其应用 99

第一节 内容型激励理论 100

第二节 过程型激励理论 105

第三节 激励理论的应用 114

本章小结 124

思考练习题5-1:简答题 125

思考练习题5-2:是非判断题 125

思考练习题5-3:学以致用 125

管理游戏:糖豆 125

案例分析:林肯电气公司如何激励员工 126

讨论辩论题:教学相长 127

本章参考文献 128

第六章 群体心理与行为 130

第一节群体基本概念 131

第二节群体动力 139

第三节 团队建设 146

本章小结 152

思考练习题6-1:简答题 153

思考练习题6-2:是非判断题 153

思考练习题6-3:学以致用 153

心理测试:贝尔宾团队角色问卷调查表 154

管理游戏:解手链 159

案例分析:诺基亚的团队建设 160

录像教学:三个和尚的故事 161

本章参考文献 162

第七章 管理沟通 163

第一节 组织沟通原理 163

第二节 群体决策 171

第三节 改善管理沟通 179

本章小结 188

思考练习题7-1:简答题 188

思考练习题7-2:单项选择题 188

思考练习题7-3:学以致用 189

心理测试:冲突管理风格问卷 189

管理游戏:阅读能力测试 193

案例分析:诺基亚——创新的管理沟通 194

本章参考文献 196

第八章 权力与政治 198

第一节 权力 199

第二节 政治 205

本章小结 214

思考练习题8-1:简答题 214

思考练习题8-2:是非判断题 215

思考练习题8-3:多项选择题 215

思考练习题8-4:学以致用 215

心理测试:公司权力阶梯游戏 215

管理游戏:公司小品 216

案例分析:三星的家族式管理 217

本章参考文献 219

第九章 领导理论 220

第一节领导概述 221

第二节 领导特质理论 223

第三节 领导行为理论 225

第四节 领导权变理论 229

第五节 领导理论的新发展和应用 233

本章小结 238

思考练习题9-1:简答题 239

思考练习题9-2:单项选择题 239

思考练习题9-3:学以致用 240

心理测试:“最不受欢迎的同事”(LPC)分级表 240

管理游戏:影视拓展(《亮剑》) 241

案例分析:华为总裁任正非的特质 241

讨论辩论题:社团领导能否成为社会领导 243

本章参考文献 244

第十章 组织文化 245

第一节 组织文化概述 246

第二节 组织文化的作用 251

第三节 塑造完善的组织文化 254

第四节 组织公民行为 262

本章小结 265

思考练习题10-1:简答题 266

思考练习题10-2:单项选择题 266

思考练习题10-3:学以致用 266

心理测试:组织文化调查表 266

管理游戏:巨人脚步 268

案例分析:建造“大家庭” 269

录像教学:海尔砸冰箱——质量意识 270

本章参考文献 270

第十一章 组织变革与发展 272

第一节 组织变革与发展概述 273

第二节 组织变革的力场分析 279

第三节 组织变革方式与组织发展干预技术 286

本章小结 291

思考练习题11-1:简答题 292

思考练习题11-2:单项选择题 292

思考练习题11-3:学以致用 293

案例分析:韦尔奇的企业再造 293

本章参考文献 295

第十二章 员工心理健康 297

第一节 员工心理保健 297

第二节 员工援助计划 309

第三节 员工心理咨询 314

本章小结 319

思考练习题12-1:简答题 320

思考练习题12-2:单项选择题 320

思考练习题12-3:学以致用 321

心理测试:应对幽默量表 321

管理游戏:人类工程 322

案例分析:台积电员工援助计划 322

本章参考文献 325

参考答案 327