第一章 绪论 1
第一节 劳动力市场理论的演进与发展 2
第二节 主要内容与结构 10
本章小结 12
第二章 劳动力供给 12
第一节 劳动力供给概述 13
第二节 劳动力供给类型 16
第三节 劳动力参与 33
第四节 劳动力供给理论扩展 37
本章小结 44
第三章 劳动力需求 44
第一节 劳动力需求概述 45
第二节 劳动力需求类型 46
第三节 劳动力需求弹性 60
第四节 技术进步与劳动需求 62
第五节 劳动力需求理论扩展 66
本章小结 72
第四章 劳动力市场的运行 72
第一节 劳动力市场的存在与分类 73
第二节 劳动力供求关系与均衡 77
本章小结 96
第五章 劳动力市场分割与一体化 96
第一节 劳动力市场分割理论 97
第二节 劳动力市场分割形成的原因及类型 103
第三节 我国的劳动力市场分割 106
第四节 劳动力市场一体化 112
本章小结 117
第六章 教育与人力资本 117
第一节 人力资本理论的产生及意义 118
第二节 人力资本投资基本理论 122
第三节 中国的教育与人力资本投资 129
第四节 政府对劳动力市场的干预和调节 133
本章小结 140
第七章 雇佣关系 140
第一节 雇佣关系的制度分析：内部劳动力市场和交易成本理论 141
第二节 劳动合同的激励：委托-代理理论和利润分享计划 148
第三节 效率工资 156
第四节 城镇劳动力市场雇佣关系的演化及影响因素分析 160
本章小结 167
第八章 劳动力市场中的弱势群体 167
第一节 劳动力市场歧视 168
第二节 劳资关系与工会 181
第三节 弱势群体的社会支持政策和保障 193
本章小结 199
第九章 劳动力市场政策 199
第一节 中国劳动力市场发育与就业变化 200
第二节 政府对劳动力市场的调控与规制 201
第三节 职业许可与职业认证 204
第四节 就业、非正规就业与灵活就业 207
本章小结 215
第十章 劳动力市场成果 215
第一节 劳动力市场成果简介 216
第二节 失业 217
第三节 劳动力市场政策和成果 237
本章小结 240
主要参考文献 240