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第一章 绪论 1

第一节 劳动力市场理论的演进与发展 2

第二节 主要内容与结构 10

本章小结 12

第二章 劳动力供给 12

第一节 劳动力供给概述 13

第二节 劳动力供给类型 16

第三节 劳动力参与 33

第四节 劳动力供给理论扩展 37

本章小结 44

第三章 劳动力需求 44

第一节 劳动力需求概述 45

第二节 劳动力需求类型 46

第三节 劳动力需求弹性 60

第四节 技术进步与劳动需求 62

第五节 劳动力需求理论扩展 66

本章小结 72

第四章 劳动力市场的运行 72

第一节 劳动力市场的存在与分类 73

第二节 劳动力供求关系与均衡 77

本章小结 96

第五章 劳动力市场分割与一体化 96

第一节 劳动力市场分割理论 97

第二节 劳动力市场分割形成的原因及类型 103

第三节 我国的劳动力市场分割 106

第四节 劳动力市场一体化 112

本章小结 117

第六章 教育与人力资本 117

第一节 人力资本理论的产生及意义 118

第二节 人力资本投资基本理论 122

第三节 中国的教育与人力资本投资 129

第四节 政府对劳动力市场的干预和调节 133

本章小结 140

第七章 雇佣关系 140

第一节 雇佣关系的制度分析：内部劳动力市场和交易成本理论 141

第二节 劳动合同的激励：委托-代理理论和利润分享计划 148

第三节 效率工资 156

第四节 城镇劳动力市场雇佣关系的演化及影响因素分析 160

本章小结 167

第八章 劳动力市场中的弱势群体 167

第一节 劳动力市场歧视 168

第二节 劳资关系与工会 181

第三节 弱势群体的社会支持政策和保障 193

本章小结 199

第九章 劳动力市场政策 199

第一节 中国劳动力市场发育与就业变化 200

第二节 政府对劳动力市场的调控与规制 201

第三节 职业许可与职业认证 204

第四节 就业、非正规就业与灵活就业 207

本章小结 215

第十章 劳动力市场成果 215

第一节 劳动力市场成果简介 216

第二节 失业 217

第三节 劳动力市场政策和成果 237

本章小结 240

主要参考文献 240