前言 1
第一部分 领导人才：危机与解决方案 13
第1章 日益加剧的领导力短缺：为什么要建立人才加速储备库 14
第2章 人才加速储备库：基本理论 24
第3章 采用人才加速储备库的17条理由 37
第4章 人才加速储备库：基本问题及解答 49
第二部分 发掘高潜质人才 59
第5章 发掘高潜质人才 60
第三部分 了解企业人才 79
第6章 定义未来的高管 80
第7章 诊断员工优势和个人发展需求 112
第8章 了解并规划个人发展需求 140
第四部分 加速发展战略 153
第9章 发展战略的选择 154
第10章 在任务中成长 163
第11章 通过短期体验成长 177
第12章 通过培训和高管教育成长 185
第13章 通过专业教练成长 201
第五部分 确保人才加速储备库的成功：关键流程、角色/责任、会议和其他机制 219
第14章 员工成长的关键伙伴 220
第15章 优化人才评鉴 234
第16章 首席执行官的角色及衡量人才加速储备库成功的标准 255
第17章 让我们开始吧 268
词汇表 282
关于DDI 288
关于作者 290