第一篇基础设置 2
第一章 系统概述 2
第一节 系统简介 2
第二节 系统功能 2
第三节 系统应用流程 3
第二章 应用准备 5
第一节软件安装 5
第二节账套管理 11
第三节系统登录 13
第三章 系统设置 18
第一节 系统初始化流程 18
第二节 系统设置 20
第三节 基础人事及用户权限设置 27
第二篇核心模块应用 34
第四章 组织规划 34
第一节职务体系 34
第二节组织架构 39
第三节职位体系 48
第四节 职称体系 51
第五章 职员管理 52
第一节在职管理 52
第二节非在职人员管理 58
第三节 人事事务 62
第六章 能力素质模型 72
第一节 能力素质模型设置流程 72
第二节 能力素质模型操作方法 72
第三节 能力素质模型内部接口 76
第七章 绩效管理 77
第一节绩效考核基础数据设置 78
第二节业务完成数据 81
第三节创建绩效考核方案 86
第四节考核流程的评估流程 103
第五节考核结果查询 107
第八章 招聘选拔 111
第一节 招聘模块的日常业务应用 111
第二节 招聘准备及招聘过程管理 124
第三节 高级人才管理 136
第九章 培训发展 142
第一节培训基础资料建立 142
第二节 培训准备 147
第三节 培训过程及控制 150
第四节 图书管理 159
第十章 考勤管理 162
第一节考勤设置 162
第二节 考勤记录 168
第十一章 薪酬核算 171
第一节 用户账户设置 171
第二节 系统初始及基础系统设置 172
第三节个人薪资核算日常处理 182
第四节部门薪资核算业务 188
第五节报表查询 192
第十二章 薪酬设计 199
第一节基础资料设置 199
第二节 方案设置 203
第三节方案应用 205
第十三章 社保福利 208
第一节 基础设置 208
第二节业务应用 217
第三节其他管理设置 220
第十四章 查询报表 221
第一节普通报表查询 221
第二节 自定义报表查询 224
第三节 查询报表方案分配 225
第四节 集团用户查询 227
第十五章 经理人平台、CEO平台 229
第一节 经理人平台、CEO平台功能概述 229
第二节HR统计指标 230
第三节 年度人力规划 233
第四节 招聘选拔模块相关功能 234
第五节 部门培训申请 234
第十六章 个人工作台 235
第一节 我的消息 235
第二节人事管理模块相关功能 236
第三节绩效管理模块相关功能 238
第四节培训发展模块相关功能 240
第五节 薪资管理模块相关功能 240
第六节 自助服务 241
第十七章 主控台人力资源功能 242
第一节主控台登录 242
第二节数据字典管理 242
第三节数据导入导出 250
第四节年度规划数据管理 253
附录A人力资源练习题 255