第一篇 职业生涯管理过程：理论和应用 3
第1章 职业生涯研究导论 3
1.1 不断变化的工作环境和职业生涯 4
1.2 职业生涯概念的定义 8
1.3 理解职业生涯管理的必要性 11
小结 14
作业 15
讨论题 15
案例 15
第2章 职业生涯的发展脉络和发展阶段 17
2.1 关于职业生涯的传统观念 17
2.2 现代人对职业生涯的看法：边界不定、内容多变的课题 18
2.3 社会对职业生涯的影响 21
2.4 职业生涯的发展过程或发展的阶段性 22
2.5 职业生涯的发展阶段 27
小结 31
作业 32
讨论题 32
案例 32
第3章 职业生涯管理模型 35
3.1 职业生涯管理模型概述 35
3.2 职业生涯管理过程的理论研究 38
3.3 职业生涯管理是一个持续的过程 43
3.4 有效职业生涯管理的指标 44
小结 46
作业 46
讨论题 46
案例 47
第4章 职业生涯管理模型的应用：职业测评指南 49
4.1 职业测评的类型 49
4.2 有效的自我测评技术 54
4.3 自我测评方法整合 58
4.4 组织资助的员工自我测评计划 58
4.5 非正式的自我测评 59
小结 68
作业 68
讨论题 69
案例 69
附录：同步练习1～4 70
第5章 职业生涯管理模型的应用：目标、战略和评价 76
5.1 职业生涯目标设定 76
5.2 因犹豫不决而无法确立职业生涯目标 83
5.3 确定职业生涯目标对组织及其员工的意义 86
5.4 制定职业生涯战略 89
5.5 职业生涯评价 95
5.6 职业生涯管理：正式与非正式行动兼顾 98
小结 99
作业 99
讨论题 100
案例 100
附录：同步练习5和6 102
第二篇 职业生涯发展阶段 107
第6章 职业和组织选择 107
6.1 职业选择 107
6.2 职业选择理论 108
6.3 有效选择职业的思路 114
6.4 选择组织：进入一家组织的过程 116
6.5 组织选择的理论 116
6.6 入门过程中的组织行为 121
6.7 入职过程中的个体行为 124
小结 128
作业 129
讨论题 129
案例 129
附录：同步练习7和8 132
第7章 职业生涯早期：立业和成就 133
7.1 立业期 134
7.2 组织在个人立业期里采取的行为 141
7.3 个人在立业期的行为 146
7.4 成就期 147
7.5 组织在个人成就期的行为 148
7.6 个人在成就期的行为 151
7.7 职业生涯早期：时机问题 154
小结 154
作业 155
讨论题 155
案例 156
第8章 中晚期的职业生涯：对有经验的雇员的职业挑战 159
8.1 职业生涯中期阶段 160
8.2 保持生产力的问题：提高、维持或是停滞不前 161
8.3 职业生涯中期阶段组织的措施 167
8.4 职业生涯中期阶段个人的作为 169
8.5 职业生涯晚期阶段 171
8.6 职业生涯晚期阶段组织的措施 175
8.7 职业生涯晚期阶段的个人行为 177
小结 177
作业 178
讨论题 178
案例 179
第三篇 现代职业管理问题 183
第9章 工作压力和职业生涯 183
9.1 工作压力概述 183
9.2 压力的来源与结果 184
9.3 化解压力与社会支持 192
小结 197
作业 198
讨论题 198
案例 198
第10章 工作与家庭角色的冲突：职业生涯管理的意义 200
10.1 工作—家庭冲突：二者相互“敌对” 201
10.2 工作和家庭“结盟”：二者相得益彰 204
10.3 双职工家庭 206
10.4 双职工家庭的生活质量 210
10.5 组织对工作—家庭问题的反应 212
10.6 改变组织的工作—家庭文化 217
10.7 职业生涯管理和生活质量 218
小结 221
作业 221
讨论题 222
案例 222
第11章 对多样化的管理 225
11.1 组织中的公平问题 226
11.2 组织中的公平模型 230
11.3 多样化本质上是有价值的吗 233
11.4 组织行为 235
11.5 组织应对多样化挑战的方法 237
11.6 组织的计划和政策 238
11.7 对多样化进行管理的机遇与能力 243
11.8 个人行动 245
小结 246
作业 246
讨论题 246
案例 247
第12章 企业家的职业生涯 249
12.1 企业家精神概述 250
12.2 选择以企业家为职业 250
12.3 鼓励人们成为企业家的其他因素 255
12.4 对企业家职业的支持 257
12.5 女性和少数族裔企业家的个性特征与经历 260
12.6 选择成为企业家并进行职业生涯管理 263
小结 266
作业 267
讨论题 267
案例 267
第四篇 工作组织中的职业生涯管理 271
第13章 人力资源管理系统在职业生涯管理中的战略作用 271
13.1 职业生涯管理与战略人力资源管理系统的整合 272
13.2 战略人力资源过程 273
小结 288
作业 288
讨论题 288
案例 289
第14章 职业生涯管理问题总结 291
14.1 展望未来 292
14.2 有效的职业生涯管理 292
作业 294