《员工个人品牌对服务品牌忠诚的影响机制研究 基于传媒行业的实证分析》PDF下载

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  • 作  者:陈刚著
  • 出 版 社:天津:天津大学出版社
  • 出版年份:2017
  • ISBN:9787561859414
  • 页数:208 页
图书介绍:本书在充分借鉴前人研究成果的基础上,创造性地提出了员工个人品牌对于服务品牌忠诚的影响机制模型。具体而言,本文在前人研究的基础上,依据品牌理论、依恋理论、关系营销理论、顾客忠诚理论等,以品牌依恋作为中介变量,提出了消费者对员工个人品牌的品牌依恋对服务品牌忠诚的影响,并用实证研究的方法验证了他们之间的关系,为服务品牌忠诚理论增添了新的研究视角。本书以电视传媒行业作为样本对模型进行了检验。首先,通过参考前人的相关文献构建了电视节目主持人个人品牌量表,并对该量表进行了探索性因子分析和验证性因子分析。其次,结合前人已经反复验证过的品牌依恋、服务品牌忠诚、自我概念一致性及节目质量等变量的成熟量表编制了问卷,对问卷通过预调研进行修正之后形成了正式问卷。再次,通过正式问卷的发放收集数据,使用结构方程模型和线性回归方法对数据进行分析并进行假设检验,验证各变量之间的相关关系。最后,通过实验法对个人品牌、品牌依恋及服务品牌忠诚之间的因果关系做了进一步的检验。

第1章 绪论 1

1.1 研究背景 1

1.2 相关概念与研究问题 8

1.3 研究目的与研究意义 14

1.4 研究创新 19

1.5 研究方法、技术路线与研究框架 20

第2章 理论与文献综述 25

2.1 品牌 25

2.2 个人品牌 41

2.3 个人品牌与产品品牌、企业品牌的区别与联系 45

2.4 品牌依恋 46

2.5 服务品牌忠诚 61

2.6 自我概念一致性 73

2.7 服务质量 81

2.8 文献总结 102

第3章 研究设计 104

3.1 研究模型的构建与研究假设的提出 104

3.2 问卷设计 116

3.3 构念的测量 117

3.4 正式调查问卷收集 139

第4章 数据分析和假设检验 140

4.1 人口统计学特征分析 140

4.2 描述性统计与相关性分析 142

4.3 信度分析和效度分析 143

4.4 结构方程模型分析 149

4.5 中介效应检验 154

4.6 调节效应检验 157

4.7 假设检验结果汇总表 162

4.8 实验研究 164

第5章 研究结论、管理应用及未来展望 169

5.1 研究结论与讨论 169

5.2 理论贡献 175

5.3 管理应用 177

5.4 研究局限性 179

5.5 未来研究方向 180

附录 182

参考文献 194