第一篇 走进九型人格的神秘地带 2
第一章 研读九型人格的前提 2
你想了解自己吗 2
什么是性格 3
每个人都有的五大需求 5
将交谈的传统延续下去 7
九型人格的优势：实用 8
第二章 寻根问源：九型人格的渊源 10
解读神秘的九星图 10
为九型人格疯狂的大师们 12
九型人格的影响不断扩大 13
第三章 确定自己的人格类型 14
静下心来，做完九型人格测试题 14
看准了，你是哪一类人格 17
九型人格的再分类 20
第四章 激发我们的心理能量 22
观察我们已经形成的性格 22
特别关注心理缓冲带 23
激发直觉的力量 25
时时不忘的注意力训练 26
精神活动的9项观察 28
认识与学习的三个层次 29
启动生活的三种力量 30
唤醒潜藏的激情 31
第五章 躲开心里的暗礁 32
九型不等于被定型 32
你的性格误区在哪里 32
时间观念里的性格误区 34
九型人格是经验不是理论 36
我们的优势恰恰也是弱点 36
行为会随着经历、生活而改变 38
第二篇 1号完美型：没有最好，只有更好 40
第一章 1号完美型面面观 40
自测：你是追求完美的1号人格吗 40
1号性格的特征 41
1号性格的基本分支 42
1号性格的闪光点 42
1号性格的局限点 43
1号的高层心境：完美 44
1号的高层德行：平静 44
1号的注意力 44
1号的直觉类型 45
1号发出的4种信号 45
1号在安全和压力下的反应 46
1号适合或不适合的环境 47
对1号有利或不利的做法 47
著名的1号性格者 48
第二章 我是哪个层次的1号 49
1号发展的3种状态 49
第一层级：睿智的现实主义者 50
第二层级：理性的人 50
第三层级：讲求原则的导师 50
第四层级：理想主义的改革者 51
第五层级：讲求秩序的人 51
第六层级：好评判的完美主义者 52
第七层级：褊狭的愤世嫉俗者 52
第八层级：强迫性的伪君子 52
第九层级：残酷的报复者 53
第三章 与1号有效地交流 54
1号的沟通模式：应该与不应该 54
观察1号的谈话方式 54
读懂1号的身体语言 55
1号是讲目标、原则的人 55
和1号交谈，要重理性分析 56
尽量别和1号争辩 56
批评1号前，先批评自己 57
别揪住细节不放 58
第四章 透视1号上司 59
看看你的老板是1号吗 59
恭听1号上司的批评 59
别触犯1号老板的原则 60
全力执行1号上司交代的任务 61
奉承1号上司要诚恳 61
别跟1号上司硬碰硬 62
第五章 管理1号下属 63
找出你团队里的1号员工 63
别给1号下属安排紧急工作 63
对1号员工要用事实说话 64
如何激励1号员工 64
与1号员工沟通的3个说话技巧 65
第六章 1号打造高效团队 67
1号的权威关系 67
1号提升自制力的方式 67
1号战略化思考与行动的能力 68
1号制订最优方案的技巧 69
1号目标激励的能力 70
1号掌控变化的技巧 70
1号处理冲突的能力 71
1号打造高效团队的技巧 72
第七章 1号攻心销售术 73
看看你的客户是1号吗 73
推销手段正当，说话真诚直接 73
产品质量过硬，同时肯定挑剔 74
推销态度热情，介绍方式严谨 74
1号销售员的攻心销售术 75
第八章 1号的投资理财技巧 78
完美主义者是投资的最大天敌 78
1号喜欢目标清晰，按部就班 79
学会放松，1号的成就更大 79
低风险理财是1号最好的选择 80
1号选生意搭档，着重互补 80
1号守业易，创业难 81
第九章 最佳爱情伴侣 83
1号的亲密关系 83
1号爱情观：要么完美，要么毁灭 83
苛求会给爱人带来痛苦 84
对爱人要学会赞扬和鼓励 84
在爱情中要保持新意和乐趣 85
第十章 塑造完美的亲子关系 86
教1号孩子尽力做好，不求最好 86
化解1号孩子时刻存在的自责心 87
教1号孩子将外在的关注回归到内心 87
教1号孩子正确认识自己的缺点 88
与孩子一同走出完美的误区 88
第十一章 1号互动指南 90
1号完美主义者VS 1号完美主义者 90
1号完美主义者VS 2号给予者 90
1号完美主义者VS 3号实干者 91
1号完美主义者VS 4号浪漫主义者 91
1号完美主义者VS 5号观察者 92
1号完美主义者VS 6号怀疑论者 92
1号完美主义者VS 7号享乐主义者 93
1号完美主义者VS 8号领导者 93
1号完美主义者VS 9号调停者 94
第三篇 2号给予型：施比受更有福 96
第一章 2号给予型面面观 96
自测：你是习惯给予的2号人格吗 96
2号性格的特征 97
2号性格的基本分支 98
2号性格的闪光点 98
2号性格的局限点 99
2号的高层心境：自由 100
2号的高层德行：谦卑 101
2号的注意力 101
2号的直觉类型 102
2号发出的4种信号 102
2号在安全和压力下的反应 103
2号适合或不适合的环境 104
对2号有利或不利的做法 104
著名的2号性格者 105
第二章 我是哪个层次的2号 107
2号发展的3种状态 107
第一层级：利他主义的信徒 108
第二层级：极富同情心的关怀者 108
第三层级：乐于助人的人 109
第四层级：热情洋溢的朋友 109
第五层级：占有性的“密友” 109
第六层级：自负的“圣人” 110
第七层级：自我欺骗的操控者 110
第八层级：高压性的支配者 111
第九层级：心身疾病的受害者 111
第三章 与2号有效地交流 113
2号的沟通模式：总是以他人为中心 113
观察2号的谈话方式 114
读懂2号的身体语言 114
和2号建立感性关系 115
对2号直接说出你的需求 116
对2号的帮助表示感谢 116
适时拒绝2号的帮助 117
第四章 透视2号上司 118
看看你的老板是2号吗 118
摸透2号上司的心理：谁听话就喜欢谁 118
不要泄露2号上司的秘密 119
和2号上司保持经常性的接触 120
向2号上司学习：把公司当做家 121
考虑周全，更易赢得2号上司信任 121
第五章 管理2号下属 123
找出你团队里的2号员工 123
跟2号员工沟通要有人情味 123
要让2号员工觉得自己很伟大 124
放心地分配任务给2号员工 125
别让2号员工承担太多责任 126
给足2号员工面子 127
第六章 2号打造高效团队 129
2号的权威关系 129
2号提升自制力的方式 130
2号战略化思考与行动的能力 131
2号制订最优方案的技巧 132
2号目标激励的能力 133
2号掌控变化的技巧 133
2号处理冲突的能力 134
2号打造高效团队的技巧 135
第七章 2号攻心销售术 137
看看你的客户是2号吗 137
肯定并赞美2号客户 137
认真听取2号客户的建议 138
给予2号客户人文关怀 139
在2号客户面前，扮演弱者形象 140
激发2号客户对亲朋的关爱心 141
让2号客户替你营销 141
2号销售人员的攻心销售术 142
第八章 2号的投资理财技巧 145
2号要为自己的目标努力 145
2号适宜选择长期性的投资 145
充分利用2号自己的人脉存折 146
2号要学会人事分离 147
2号不得不正视的债务问题 147
提高创意，增强规划能力 148
第九章 最佳爱情伴侣 149
2号的亲密关系 149
2号爱情观：爱你等于爱自己 150
大声说出“我爱你” 150
给予，也要学会索取 151
再相爱，也要留一点空间 152
不要陷入三角恋情 152
第十章 塑造完美的亲子关系 154
2号的童年模式：父母的冷漠 154
雨伞效应：为了获得而给予 155
别让2号孩子背负父母的理想 156
对2号孩子，多听少说 157
鼓励孩子勇于挑战 158
教孩子学会说“不” 158
教2号孩子关注自己的需求 159
第十一章 2号互动指南 161
2号给予者VS 2号给予者 161
2号给予者VS 3号实干者 161
2号给予者VS 4号浪漫主义者 162
2号给予者VS 5号观察者 163
2号给予者VS 6号怀疑论者 163
2号给予者VS 7号享乐主义者 164
2号给予者VS 8号领导者 164
2号给予者VS 9号调停者 165
第四篇 3号实干型：只许成功，不许失败 168
第一章 3号实干型面面观 168
自测：你是注重实干的3号人格吗 168
3号性格的特征 169
3号性格的基本分支 170
3号性格的闪光点 171
3号性格的局限点 171
3号的高层心境：希望 172
3号的高层德行：诚实 173
3号的注意力 173
3号的直觉类型 174
3号发出的4种信号 174
3号在安全和压力下的反应 175
3号适合或不适合的环境 175
对3号有利或不利的做法 176
著名的3号性格者 177
第二章 我是哪个层次的3号 178
实干型发展的3种状态 178
第一层级：真诚的人 179
第二层级：自信的人 179
第三层级：杰出人物 180
第四层级：好胜的强者 180
第五层级：实用主义者 181
第六层级：自恋的推销者 181
第七层级：投机分子 182
第八层级：恶意欺骗的人 182
第九层级：报复心强烈的变态狂 182
第三章 与3号有效地交流 184
3号的沟通模式：直奔主题 184
观察3号的谈话方式 185
读懂3号的身体语言 185
对3号，不相争多合作 186
对3号多建议少批评 186
给予3号客观的回应 187
第四章 透视3号上司 188
看看你的老板是3号吗 188
实干的你易受3号老板青睐 188
3号老板喜欢高效率的员工 189
猜透3号上司的心理：变通 190
有担当的员工，易讨3号上司欢心 190
第五章 管理3号下属 192
找出你团队里的3号员工 192
给3号员工清晰的工作目标 193
嘉奖3号员工的成就 193
监督3号员工的工作进展 194
引导3号员工良性竞争 195
帮助3号员工管理时间 195
第六章 3号打造高效团队 197
3号的权威关系 197
3号提升自制力的方式 197
3号战略化思考与行动的能力 199
3号制订最优方案的技巧 199
3号目标激励的能力 200
3号掌控变化的技巧 201
3号处理冲突的能力 201
3号打造高效团队的技巧 203
第七章 3号攻心销售术 204
看看你的客户是3号吗 204
告诉3号客户利益所在 204
运用诱导法来说服3号客户 205
挑起3号客户的竞争心 206
将商品与3号的成就联系起来 206
3号销售人员的攻心销售术 207
第八章 3号的投资理财技巧 210
3号适宜选择短期目标 210
3号要积极地投资理财 210
培养长期规划的眼光 211
拥有赢家的思考习惯 212
不做财富路上的“独行侠” 212
取巧不投机，让3号快速致富 213
第九章 最佳爱情伴侣 215
3号的亲密关系 215
3号爱情观：爱美人，更爱江山 216
幸福爱情，容不下“工作狂” 216
3号须知：爱情与门第无关 217
别再扮演“完美情人” 217
物质不能代替情感沟通 218
第十章 塑造完美的亲子关系 219
3号孩子的童年模式：为家庭找回荣誉 219
3号孩子眼里：没有最好，只有更好 220
专制扭曲3号孩子的人生观 220
别对3号孩子过度赞美 221
教3号孩子领悟失败的真义 222
第十一章 3号互动指南 224
3号实干者VS 3号实干者 224
3号实干者VS 4号浪漫主义者 224
3号实干者VS 5号观察者 225
3号实干者VS 6号怀疑论者 226
3号实干者VS 7号享乐主义者 226
3号实干者VS 8号领导者 227
3号实干者VS 9号调停者 227
第五篇 4号浪漫型：迷恋缺失的美好 230
第一章 4号浪漫型面面观 230
自测：你是崇尚浪漫的4号人格吗 230
4号性格的特征 231
4号性格的基本分支 232
4号性格的闪光点 233
4号性格的局限点 234
4号的高层心境：本原联系 234
4号的高层德行：泰然 235
4号的注意力 235
4号的直觉类型 236
4号发出的4种信号 236
4号在安全和压力下的反应 237
4号适合或不适合的环境 238
对4号有利或不利的做法 238
著名的4号性格者 239
第二章 我是哪个层次的4号 241
4号发展的3种状态 241
第一层级：灵感不断的创造者 242
第二层级：自省的人 243
第三层级：坦诚的人 243
第四层级：唯美主义者 244
第五层级：浪漫的梦想家 244
第六层级：自我放纵的人 245
第七层级：脱离现实的抑郁者 245
第八层级：自责的人 246
第九层级：自我毁灭的人 246
第三章 与4号有效地交流 248
4号的沟通模式：以我的情绪为主 248
观察4号的谈话方式 248
读懂4号的身体语言 249
理解4号的忧郁 249
和4号一起珍惜当下 250
第四章 透视4号上司 252
看看你的老板是4号吗 252
多和4号上司做情感交流 253
努力工作，无惧4号上司的情绪化 253
对4号上司，时刻保持中立身份 254
对4号上司，不能“令行禁止” 254
第五章 管理4号下属 256
找出你团队里的4号员工 256
关注4号员工独特的创意 256
帮助4号员工处理情绪问题 257
让4号员工变痛苦为动力 258
帮4号员工找回自信 259
第六章 4号打造高效团队 260
4号的权威关系 260
4号提升自制力的方式 260
4号战略化思考与行动的能力 262
4号制订最优方案的技巧 263
4号目标激励的能力 264
4号掌控变化的技巧 264
4号处理冲突的能力 265
4号打造高效团队的技巧 266
第七章 4号攻心销售术 268
看看你的客户是4号吗 268
4号客户喜欢“稀缺”商品 268
对4号客户使用悲情推销法 269
对4号客户，多施展创造性思维 270
4号销售人员的攻心销售术 271
第八章 4号的投资理财技巧 273
4号最宜从事艺术创作 273
4号是高品质的鉴赏家 274
另辟蹊径，让4号快速致富 274
投资理财不要讲攀比 275
在危机中寻找财富 276
将管理工作委授能者担任 276
第九章 最佳爱情伴侣 278
4号的亲密关系 278
4号爱情观：拥有的一文不值，缺失的价值连城 279
改变对伴侣的消极看法 280
增添生活的小情趣 280
营造若即若离的神秘感 281
接受爱情中平凡的幸福 282
第十章 塑造完美的亲子关系 283
4号孩子的童年模式：若即若离的家庭关系 283
培养4号孩子的创造力 284
尊重4号孩子敏感的自尊心 284
帮助4号孩子放下嫉妒心 285
别让4号孩子陷入悲观主义 286
第十一章 4号互动指南 288
4号浪漫主义者VS 4号浪漫主义者 288
4号浪漫主义者VS 5号观察者 288
4号浪漫主义者VS 6号怀疑论者 289
4号浪漫主义者VS 7号享乐主义者 290
4号浪漫主义者VS 8号领导者 291
4号浪漫主义者VS 9号调停者 291
第六篇 5号观察型：自我保护，离群索居 294
第一章 5号观察型面面观 294
自测：你是冷眼旁观的5号人格吗 294
5号性格的特征 295
5号性格的基本分支 296
5号性格的闪光点 296
5号性格的局限点 297
5号的高层心境：全知 298
5号的高层德行：无执 299
5号的注意力 299
5号的直觉类型 300
5号发出的4种信号 300
5号在安全和压力下的反应 301
5号适合或不适合的环境 301
对5号有利或不利的做法 302
著名的5号性格者 303
第二章 我是哪个层次的5号 304
5号观察型发展的3种状态 304
第一层级：有高度创造力的人 305
第二层级：智慧的观察者 305
第三层级：专注创新的人 306
第四层级：勤奋的专家 306
第五层级：狂热的理论家 307
第六层级：愤世嫉俗者 307
第七层级：虚无主义者 308
第八层级：孤独的人 308
第九层级：精神分裂症患者 309
第三章 与5号有效地交流 310
5号的沟通模式：冷眼旁观 310
观察5号的谈话方式 311
读懂5号的身体语言 311
与5号交往，适当保持距离 312
热情对待冷漠的5号 313
第四章 透视5号上司 314
看看你的老板是5号吗 314
5号上司喜欢员工按本分行事 315
5号上司喜欢系统化的计划 315
对5号上司，要有敏锐的观察力 316
5号上司不喜欢面对面沟通 317
第五章 管理5号下属 318
找出你团队里的5号员工 318
尊重5号员工的独立性 318
鼓励5号员工去行动 319
多听听5号员工理性的建议 319
不要安排5号员工去应酬 320
第六章 5号打造高效团队 322
5号的权威关系 322
5号提升自制力的方式 322
5号战略化思考与行动的能力 324
5号目标激励的能力 325
5号制订最优方案的技巧 325
5号掌控变化的技巧 326
5号处理冲突的能力 327
5号打造高效团队的技巧 328
第七章 5号攻心销售术 330
看看你的客户是5号吗 330
迎合5号客户崇拜知识的心理 330
应对5号客户，要有充足的准备 331
对5号客户，不要轻言放弃 332
5号销售人员的攻心销售术 333
第八章 5号的投资理财技巧 335
5号喜欢在沉默中投机 335
拥有信息等于拥有财富 336
面对非理性市场，理性投资 336
5号要抓住机遇不放手 337
5号不要空想要行动 337
第九章 最佳爱情伴侣 339
5号的亲密关系 339
5号爱情观：理智的巨人，情感的矮子 340
让伴侣融入自己的圈子 340
对伴侣要敢于做出承诺 341
别太忽视自己的外表 342
第十章 塑造完美的亲子关系 343
5号孩子的童年模式：无知即是无能 343
鼓励5号孩子的好奇心 344
化解5号孩子心中的疏离感 344
帮助5号孩子放下思虑 345
教5号孩子不再贪婪 346
第十一章 5号互动指南 347
5号观察者VS 5号观察者 347
5号观察者VS 6号怀疑论者 347
5号观察者VS 7号享乐主义者 348
5号观察者VS 8号领导者 349
5号观察者VS 9号调停者 349
第七篇 6号怀疑型：怀疑一切不了解的事 352
第一章 6号怀疑型面面观 352
自测：你是怀疑一切的6号人格吗 352
6号性格的特征 353
6号性格的基本分支 354
6号性格的闪光点 354
6号性格的局限点 355
6号的高层心境：信念 356
6号的高层德行：勇气 357
6号的注意力 357
6号的直觉类型 357
6号发出的4种信号 358
6号在安全和压力下的反应 359
6号适合或不适合的环境 359
对6号有利或不利的做法 360
著名的6号性格者 361
第二章 我是哪个层次的6号 363
6号发展的3种状态 363
第一层级：自我肯定的勇者 364
第二层级：富有魅力的人 365
第三层级：忠实的伙伴 365
第四层级：忠诚的人 366
第五层级：矛盾的悲观主义者 366
第六层级：独裁的反叛者 367
第七层级：极度依赖的人 368
第八层级：被害妄想症患者 368
第九层级：自残的受虐狂 369
第三章 与6号有效地交流 370
6号的沟通模式：旁敲侧击 370
观察6号的谈话方式 371
读懂6号的身体语言 371
对6号，收起你的猜疑心 372
向6号学习“中庸” 373
第四章 透视6号上司 374
看看你的老板是6号吗 374
6号上司注重员工的忠诚度 375
对6号上司坦诚相待 375
报忧不报喜，更得6号上司欢心 376
6号上司喜欢踏实的员工 377
第五章 管理6号下属 378
找出你团队里的6号员工 378
对6号员工要守信重诺 378
帮助6号员工化质疑为动力 379
引导6号员工的负面情绪 380
帮助6号员工培养独立性 381
第六章 6号打造高效团队 383
6号的权威关系 383
6号提升自制力的方式 384
6号战略化思考与行动的能力 385
6号制订最优方案的技巧 386
6号目标激励的能力 386
6号掌控变化的技巧 387
6号处理冲突的能力 388
6号打造高效团队的技巧 389
第七章 6号攻心销售术 391
看看你的客户是6号吗 391
对6号客户，从安全问题谈起 391
诚实，让你留住6号客户 392
不给6号客户拖延的机会 393
6号销售人员的攻心销售术 393
第八章 6号的投资理财技巧 396
6号不要过度节俭 396
投资理财，安全第一 396
预测市场不如应对市场 397
培养从容果断的决策力 398
培养旗鼓相当的对手 398
第九章 最佳爱情伴侣 400
6号的亲密关系 400
6号爱情观：信任必须在怀疑中建立 401
疑神疑鬼会伤害对方 401
忠诚，让爱更幸福、持久 402
不要过分指责伴侣 402
第十章 塑造完美的亲子关系 404
6号孩子的童年模式：焦虑源于父母的情绪化 404
尊重6号孩子的秘密领地 405
正确对待6号孩子的反抗情绪 405
别对6号孩子过多地干涉与保护 406
注意引导6号孩子的恐惧 407
第十一章 6号互动指南 408
6号怀疑论者VS 6号怀疑论者 408
6号怀疑论者VS 7号享乐主义者 408
6号怀疑论者VS 8号领导者 409
6号怀疑论者VS 9号调停者 410
第八篇 7号享乐型：天下本无事，庸人自扰之 412
第一章 7号享乐型面面观 412
自测：你是享乐至上的7号人格吗 412
7号性格的特征 413
7号性格的基本分支 413
7号性格的闪光点 414
7号性格的局限点 415
7号的高层心境：工作 415
7号的高层德行：节制 416
7号的注意力 416
7号的直觉类型 417
7号发出的4种信号 417
7号在安全和压力下的反应 418
7号适合或不适合的环境 418
对7号有利或不利的做法 419
著名的7号性格者 420
第二章 我是哪个层次的7号 421
7号发展的3种状态 421
第一层级：感恩的鉴赏家 422
第二层级：热情洋溢的乐天派 422
第三层级：多才多艺的全才 423
第四层级：经验丰富的鉴赏家 423
第五层级：过度活跃的外倾型 424
第六层级：过度的享乐主义者 424
第七层级：冲动型的逃避主义者 424
第八层级：疯狂的强迫性行为 425
第九层级：惊慌失措的“歇斯底里” 425
第三章 与7号有效地交流 426
7号的沟通模式：闲谈式沟通 426
观察7号的谈话方式 426
读懂7号的身体语言 427
7号喜欢轻松快乐的氛围 427
谈论新奇刺激的事物 428
第四章 透视7号上司 429
看看你的老板是7号吗 429
融入轻松欢快的团队气氛 429
适应7号求新求变的管理 430
7号老板讨厌办公室政治 431
第五章 管理7号下属 432
找出你团队里的7号员工 432
善用他们开心果的角色 432
和他们在一起不要太古板 433
赞赏他们工作中的新尝试 434
引导7号重视工作结果 434
第六章 7号打造高效团队 436
7号的权威关系 436
7号提升自制力的方式 437
7号战略化思考与行动的能力 438
7号制订最优方案的技巧 438
7号目标激励的能力 439
7号掌控变化的技巧 440
7号处理冲突的能力 440
7号打造高效团队的技巧 441
第七章 7号攻心销售术 443
看看你的客户是7号吗 443
满足他们强烈的表达欲 443
采用建议和提供参考的口吻 444
描述产品带来的刺激和享受 445
7号销售人员的攻心销售术 446
第八章 7号的投资理财技巧 448
浮躁是7号投资的天敌 448
勿放纵自己虎头蛇尾 449
发挥过人的逆境商数 449
学会研究准备会有更高成就 450
第九章 最佳爱情伴侣 452
7号的亲密关系 452
7号爱情观：追求快乐的爱情 452
性自由无法得到真正的爱情 453
接受伴侣的负面情感 454
不要逃避现实中的问题 454
第十章 塑造完美的亲子关系 455
7号孩子的童年模式：对养育者没有认同感 455
7号孩子常常“三分钟热度” 456
帮助7号孩子改掉吹牛的毛病 456
鼓励7号孩子面对痛苦 457
培养7号孩子的纪律性 457
第十一章 7号互动指南 459
7号享乐主义者VS 7号享乐主义者 459
7号享乐主义者VS 8号领导者 459
7号享乐主义者VS 9号调停者 460
第九篇 8号领导型：王者之风，有容乃大 462
第一章 8号领导型面面观 462
自测：你是追求权力的8号人格吗 462
8号性格的特征 463
8号性格的基本分支 464
8号性格的闪光点 464
8号性格的局限点 465
8号的高层心境：真相 466
8号的高层德行：无知 466
8号的注意力 466
8号的直觉类型 467
8号发出的4种信号 467
8号在安全和压力下的反应 468
8号适合或不适合的环境 469
对8号有利或不利的做法 469
著名的8号性格者 470
第二章 我是哪个层次的8号 471
8号发展的3种状态 471
第一层级：宽怀大度的人 472
第二层级：自信的人 472
第三层级：建设性的挑战者 472
第四层级：实干的冒险家 473
第五层级：执掌实权的掮客 473
第六层级：强硬的对手 474
第七层级：亡命之徒 474
第八层级：万能的自大狂 475
第九层级：暴力破坏者 475
第三章 与8号有效地交流 476
8号的沟通模式：直截了当进行要求 476
观察8号的谈话方式 477
读懂8号的身体语言 477
宽容8号的无心之失 478
可以不喜欢，不能不尊重 478
待8号怒火散尽再说 479
第四章 透视8号上司 480
看看你的老板是8号吗 480
认可8号上司的权威 480
不要威胁8号老板的地位 481
8号上司不允许方向性的偏差 481
不要大事小事都向8号汇报 482
小心冒犯8号的等级制度 483
第五章 管理8号下属 484
找出你团队里的8号员工 484
不要过多干涉他的工作 484
注意维护8号员工的面子 485
如何激励你的8号员工 485
用你的实力让他信服 486
为8号员工设定清晰的限制 487
第六章 8号打造高效团队 489
8号的权威关系 489
8号提升自制力的方式 489
8号战略化思考与行动的能力 490
8号制订最优方案的技巧 491
8号目标激励的能力 492
8号掌控变化的技巧 493
8号处理冲突的能力 494
8号打造高效团队的技巧 494
第七章 8号攻心销售术 496
看看你的客户是8号吗 496
对8号客户，直截了当一点 496
不要被他们的强势吓破了胆 497
不妨使用以柔克刚的诀窍 498
偶尔也要和8号客户“硬碰硬” 498
8号销售人员的攻心销售术 499
第八章 8号的投资理财技巧 502
强者也需要遵守游戏规则 502
学会寻求他人的帮助 503
提前给自己留条后路 504
倾听他人意见，8号可以更理智 504
减少冲动，让8号少走弯路 505
第九章 最佳爱情伴侣 507
8号的亲密关系 507
8号爱情观：爱即是保护 507
甜蜜爱情不需要强势 508
不要忽略爱人的感受 509
不要过度干涉爱人的自由 510
第十章 塑造完美的亲子关系 512
8号孩子的童年模式：关爱需要争取 512
帮他改掉“小霸王”的毛病 512
教8号孩子学会倾听 514
别让你的孩子成为孤胆英雄 514
帮助8号孩子化解冲动 515
第十一章 8号互动指南 517
8号领导者VS 8号领导者 517
8号领导者VS 9号调停者 517
第十篇 9号调停型：以和为贵，天下太平 520
第一章 9号调停型面面观 520
自测：你是追求和平的9号人格吗 520
9号性格的特征 521
9号性格的基本分支 522
9号性格的闪光点 522
9号性格的局限点 523
9号的高层心境：爱 524
9号的高层德行：行动 524
9号的注意力 524
9号的直觉类型 525
9号发出的4种信号 526
9号在安全和压力下的反应 527
9号适合或不适合的环境 528
对9号有利或不利的做法 528
著名的9号性格者 529
第二章 我是哪个层次的9号 530
9号发展的3种状态 530
第一层级：自制力的楷模 531
第二层级：有感受力的人 531
第三层级：有力的和平缔造者 532
第四层级：迁就的角色扮演者 532
第五层级：置身事外的人 533
第六层级：隐修的宿命论者 533
第七层级：拒不承认，逆来顺受 534
第八层级：抽离的机器人 534
第九层级：自暴自弃的幽灵 535
第三章 与9号有效地交流 536
9号的沟通模式：追求和谐的交流 536
观察9号的谈话方式 536
读懂9号的身体语言 537
表现你友好的态度 538
引导9号进行思考 538
正确看待9号同意的信号 539
引发9号愤怒的雷区 540
9号常常提供过量的资讯 540
提供具体的细节和要求 541
用建议而不是命令让他行动 542
第四章 透视9号上司 543
看看你的老板是9号吗 543
尽好自己的本分 543
配合他构建和谐的氛围 544
时时给他们赞美和认同 545
采取合作的态度 545
定期征求意见和确认 546
提供行动方案，你能成为好助手 547
第五章 管理9号下属 549
找出你团队里的9号员工 549
帮助9号设定工作目标 549
鼓励和支持而不是施加压力 550
协助他说出自己的看法 551
帮助9号排除不必要的干扰 552
如何激励9号员工 552
第六章 9号打造高效团队 554
9号的权威关系 554
9号提升自制力的方式 554
9号战略化思考与行动的能力 555
9号制订最优方案的技巧 556
9号目标激励的能力 557
9号掌控变化的技巧 558
9号处理冲突的能力 558
9号打造高效团队的技巧 559
第七章 9号攻心销售术 561
看看你的客户是9号吗 561
赢得9号好感的4个方法 561
帮9号构建一个梦想并说服他 562
学会利用团体和权威的力量 563
9号销售人员的攻心销售术 563
第八章 9号的投资理财技巧 566
别让不可取的意见左右你 566
加强自己的规划能力 567
9号适合长线价值投资 568
小心你的盲目乐观 569
压力太大时有逃避的倾向 570
把风险设定在能承受范围内 570
第九章 最佳爱情伴侣 572
9号的亲密关系 572
9号爱情观：安详和谐才是真 572
情感不要拖泥带水 573
敢于表明自己的立场 574
学会用吵架沟通 574
洞察和宣泄自己的愤怒 575
第十章 塑造完美的亲子关系 576
9号孩子的童年模式：对父母的附和 576
对9号孩子多说：你真棒 576
帮助9号孩子计划生活 577
不懂拒绝常让9号孩子陷入困境 578
小心9号孩子利用爱好去逃避 579
主动询问9号孩子的想法 579
第十一章 9号互动指南 580
9号调停者VS 9号调停者 580