第一章 “冬天”一定会来临 3
向员工传递危机意识 3
繁荣背后要小心危机 8
活下来，才会有出路 12
熬过寒冬，才算成功 18
第一次“冬天” 20
第二次“冬天” 23
第三次“冬天” 25
“现金为王”是硬道理 28
第二章 自我批判的精神 35
自我批判：进步的利器 35
任正非的自我批判精神 38
不能自我批判的干部将免职 40
各部门的自我批判 43
第三章 失败与成功哲学 49
艰苦奋斗，改变命运 49
“垫子文化” 53
失败：宝贵的财富 58
没有成功，只有成长 62
第四章 团队忧患意识 69
向太平意识宣战 69
“市场部集体大辞职” 70
“7000人集体辞职事件” 74
归零：瓦解“工号文化” 79
频繁的岗位轮换 82
非“终身雇佣制” 89
“堡垒从内部攻破” 93
直面员工忧郁症 96
第五章 敬业、牺牲与奋斗 103
敬业精神 103
牺牲精神 107
进取精神 113
奋斗精神 117
“永不放弃” 119
第六章 变革，变革，再变革 125
淡化英雄色彩 125
管理职业化 131
“最短的木板” 134
“三化”理论 138
灰度：黑白之间 144
严格控制成本 146
授权给一线团队 152
“群体接班” 156
轮值CEO制度 163
第七章 生存的唯一理由 169
华为生存的唯一理由 169
为客户创造价值 173
“普遍客户”原则 178
第八章 不创新是最大的风险 185
不创新才是最大的风险 185
要走技术独立之路 189
“压强原则” 192
持之以恒的研发投入 195
为了生存而开发 197
拿出销售收入的10％作为研发投入 199
“技术市场化” 201
第九章 走出去，活下去 209
走出去才能活下去 209
抓住走出去的机会 214
“屡败屡战” 218
拒绝机会主义 223
向对手学习 227
第十章 “低调教父”任正非 233
异乎寻常的低调 233
毛泽东思想印记 238