第一篇 导论 1
第一章 企业管理学导论 2
第一节 管理范畴及企业管理 2
第二节 企业管理学及其知识体系 13
第三节 企业管理原理范畴及其体系 20
第二篇 系统管理原理 29
第二章 系统理论与系统管理观念 31
第一节 系统理论与企业管理 31
第二节 企业的系统观 36
第三节 企业目的与社会责任 45
第四节 企业行为的系统观 48
第五节 企业功能的系统观 53
第六节 企业管理的环境观与能动适应论 59
第三章 企业经营管理的系统分析 66
第一节 企业总体评估 66
第二节 企业决策及运行问题的系统分析 76
第四章 企业管理的系统模式 81
第一节 系统管理模式的形成和发展 81
第二节 系统管理模式的特点 84
第三节 目标管理——系统管理模式的范例 86
第三篇 人本管理原理 93
第五章 人本管理思想、方针和战略 94
第一节 人本管理思想 94
第二节 全员经营方针 98
第三节 全面开发人力资源的战略 100
第六章 企业思想文化建设 107
第一节 企业思想文化建设概述 107
第二节 企业思想政治工作 110
第三节 企业文化建设 118
第七章 激励原理 134
第一节 激励的作用、意义和要求 134
第二节 激励机制 138
第三节 激励的基本途径和手段 147
第四节 激励的原则和方法 151
第八章 领导原理 159
第一节 领导及领导者 159
第二节 领导效能 163
第三节 领导者的素质 166
第四篇 管理职能原理 173
第九章 计划原理 175
第一节 计划的一般理论 175
第二节 预测 184
第三节 决策 187
第十章 组织原理 196
第一节 组织的一般理论 196
第二节 企业的组织模式 205
第三节 企业组织的原则 217
第十一章 控制原理 225
第一节 控制的一般理论 225
第二节 控制的手段与方法 228
第三节 控制的原则 234
第五篇 科学管理原理 240
第十二章 科学管理的理论和方法 241
第一节 管理是一门科学 241
第二节 调查研究 245
第三节 提高管理效率的方法与手段 252
第十三章 科学管理的基础工作 264
第一节 管理基础工作概述 264
第二节 管理规范 267
第三节 信息系统建设 276
第四节 岗位培训 282
第六篇 权变管理原理 290
第十四章 权变管理原理 291
第一节 权变管理思想 291
第二节 权变的环境因素 295
第三节 权变的内容和策略 300
第四节 权变的原则 310
第十五章 企业管理的演进与变革 320
第一节 早期的企业管理 320
第二节 科学管理运动 322
第三节 现代企业管理 328
第四节 企业管理的发展趋势 336
第十六章 我国企业管理的发展与现代化 344
第一节 新中国成立以前的企业管理 344
第二节 曲折的企业管理30年 349
第三节 70年代末以来的中国企业改革 354
第四节 中国企业管理的现代化 363
参考文献 373