《IBM商业价值报告 人力生态》PDF下载

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  • 作  者:IBM商业价值研究院著
  • 出 版 社:北京:东方出版社
  • 出版年份:2018
  • ISBN:9787520702928
  • 页数:276 页
图书介绍:人工智能时代的人才挑战,有别于过去百年中的任何一次人才革命。弥合人才技能鸿沟是企业无法独力完成的任务,它是全社会的系统工程。行业企业、各级政府部门、教育机构和广大工作者们需要责任共担、协作创新,共同寻找解决“智能”时代人才挑战的途径,最终取得更大的经济成果。面临由此带来的人才危机,IBM从政府、高校、企业(用人单位)三个层面提炼了革新指南,并提出了重塑人力资源体系生态的三大步骤:1.继续优先关注实践性和应用型教育体验;2.重新思考如何利用新技术;3.建立并扩大与生态系统合作伙伴的关系。同时,本书也对如何快速培养符合新兴产业需求的人才提出了建议,并立足全球视角,对其他国家的成功经验进行了参考性分析。

第1章 面向未来,重塑技能——中国如何应对全球技能风暴 3

1引言 3

2你的技能,我的技能——都需要更新升级 6

3调研结果中的反差 8

4未来发展战略 9

第2章 直面风暴——渡过全球技能危机 25

1风暴前夕 25

2各自为营 28

3指明未来发展方向 34

第3章提速中国——高等教育变革助力中国经济转型 49

1中国经济发展背景 49

2技术冲击不断,形势雪上加霜 51

3第一步:继续优先关注实践性和应用型教育体验 55

4第二步:重新思考如何利用新技术——不只是作为交付平台 56

5第三步:建立并扩大与生态系统合作伙伴的关系 58

6 重要问题 61

第4章 追寻教育的价值——高等教育在变化的时代中如何保持活力 69

1执行摘要 69

2教育系统处于十字路口 71

3实际的应用体验 75

4颠覆性科技 77

5强大的合作关系 81

第5章 双线作战——面对全球技能危机,政府机构如何占得先机 93

1风暴前夕 93

2认识与现实的差距 97

3指明未来发展方向 101

第6章不论起点,重在结果——利用“新领”方法解决网络安全人才短缺问题 117

1障碍:技能短缺现状 117

2引领航向:新领方法 120

3站在起跑线上:您自己的新领方法 129

第7章确保未来技术人才队伍的三大举措 141

1市场技术技能需求高涨 141

2立即开始 146

第8章认知时代的企业创新——推进文化转型,实现未来发展 151

1执行摘要 151

2“认知共创”行动:一种全新的创新方法 154

3准备:创建学习基础 155

4合作:凝聚人心,汇聚思想 156

5构建:应用敏捷方法和设计思维 158

6投资:众筹支持最佳创意 159

7启动:展示原型 161

8总结 167

第9章拓展专业知识——认知计算如何变革人力资源和员工体验 175

1执行摘要 175

2人力资源仍在不断发展 177

3认知甜蜜点 184

4开始您的认知人力资源旅程 191

5您准备好开启认知HR之旅了吗 193

第10章掌握数字世界的变革艺术 200

1彻底改变 200

2下一步?变革管理的三个新方向 204

第11章 印度技能升级——构建印度人才库,参与全球经济竞争 209

1 执行摘要 209

2日益扩大的技能缺口 211

3满足行业需求方面的挑战 213

4培养“面向职场”的劳动力大军 215

5建议 219

6重要问题 221

第12章 加拿大强者归来——将技能危机转变为竞争优势 231

1强者归来 231

2风暴前夕 233

3谁负主要责任 236

4要质量还是要数量 237

5清除障碍 238

6强者归来战术解集 243

7您是否准备好帮助改善加拿大劳动力和技能生态系统的状况 249

第13章借助P-TECH教育模式应对技能挑战 257

1变化中的职业群体结构 257

2 P-TECH教育模式解决技能危机 260

3不断扩大的教育范式 261

4人人参与 262

第14章 数字学习生态系统崛起——平台模式如何重塑人才培养模式 269

1加快技能培养速度 269

2数字营销手册摘录 271

3个性化、小型化的学习 272

4接下来呢?如何开启学习之旅 274