第1章 面向未来，重塑技能——中国如何应对全球技能风暴 3
1引言 3
2你的技能，我的技能——都需要更新升级 6
3调研结果中的反差 8
4未来发展战略 9
第2章 直面风暴——渡过全球技能危机 25
1风暴前夕 25
2各自为营 28
3指明未来发展方向 34
第3章提速中国——高等教育变革助力中国经济转型 49
1中国经济发展背景 49
2技术冲击不断，形势雪上加霜 51
3第一步：继续优先关注实践性和应用型教育体验 55
4第二步：重新思考如何利用新技术——不只是作为交付平台 56
5第三步：建立并扩大与生态系统合作伙伴的关系 58
6 重要问题 61
第4章 追寻教育的价值——高等教育在变化的时代中如何保持活力 69
1执行摘要 69
2教育系统处于十字路口 71
3实际的应用体验 75
4颠覆性科技 77
5强大的合作关系 81
第5章 双线作战——面对全球技能危机，政府机构如何占得先机 93
1风暴前夕 93
2认识与现实的差距 97
3指明未来发展方向 101
第6章不论起点，重在结果——利用“新领”方法解决网络安全人才短缺问题 117
1障碍：技能短缺现状 117
2引领航向：新领方法 120
3站在起跑线上：您自己的新领方法 129
第7章确保未来技术人才队伍的三大举措 141
1市场技术技能需求高涨 141
2立即开始 146
第8章认知时代的企业创新——推进文化转型，实现未来发展 151
1执行摘要 151
2“认知共创”行动：一种全新的创新方法 154
3准备：创建学习基础 155
4合作：凝聚人心，汇聚思想 156
5构建：应用敏捷方法和设计思维 158
6投资：众筹支持最佳创意 159
7启动：展示原型 161
8总结 167
第9章拓展专业知识——认知计算如何变革人力资源和员工体验 175
1执行摘要 175
2人力资源仍在不断发展 177
3认知甜蜜点 184
4开始您的认知人力资源旅程 191
5您准备好开启认知HR之旅了吗 193
第10章掌握数字世界的变革艺术 200
1彻底改变 200
2下一步？变革管理的三个新方向 204
第11章 印度技能升级——构建印度人才库，参与全球经济竞争 209
1 执行摘要 209
2日益扩大的技能缺口 211
3满足行业需求方面的挑战 213
4培养“面向职场”的劳动力大军 215
5建议 219
6重要问题 221
第12章 加拿大强者归来——将技能危机转变为竞争优势 231
1强者归来 231
2风暴前夕 233
3谁负主要责任 236
4要质量还是要数量 237
5清除障碍 238
6强者归来战术解集 243
7您是否准备好帮助改善加拿大劳动力和技能生态系统的状况 249
第13章借助P-TECH教育模式应对技能挑战 257
1变化中的职业群体结构 257
2 P-TECH教育模式解决技能危机 260
3不断扩大的教育范式 261
4人人参与 262
第14章 数字学习生态系统崛起——平台模式如何重塑人才培养模式 269
1加快技能培养速度 269
2数字营销手册摘录 271
3个性化、小型化的学习 272
4接下来呢？如何开启学习之旅 274