第一编 绪论 3
第一章 概述 3
第一节 心理学的基础理论 4
第二节 管理心理学概述 6
第三节 管理心理学与其他学科之间的关系 10
第四节 管理心理学的研究方法 14
第五节 管理心理学的发展 18
同步测练与参考答案 23
第二章 管理心理学的基础理论 25
第一节 管理科学的产生和发展 26
第二节 人性假设理论 33
同步测练与参考答案 43
第二编 个体心理 47
第三章 个性差异与管理 47
第一节 个性的一般概述 48
第二节 能力差异与管理 56
第三节 气质及其在管理中的应用 60
第四节 性格及其在管理中的应用 64
第五节 心理测验 71
同步测练与参考答案 78
第四章 知觉差异与管理 81
第一节 知觉概述 82
第二节 社会知觉 89
第三节 自我知觉 95
第四节 归因理论 100
同步测练与参考答案 104
第五章 态度与管理 107
第一节 价值观 108
第二节 态度 112
第三节 态度的形成与转变 116
第四节 与组织有关的态度 124
同步测练与参考答案 133
第六章 需要、动机与激励 135
第一节 需要和动机的一般概念 136
第二节 内容型激励理论 139
第三节 过程型激励理论 147
第四节 状态型激励理论 151
同步测练与参考答案 156
第三编 群体心理 161
第七章 群体的一般问题 161
第一节 群体的一般概念 162
第二节 群体的分类 163
第三节 群体的形成与功能 169
第四节 群体的规范和凝聚力 174
第五节 群体决策 181
同步测练与参考答案 185
第八章 群体的沟通和冲突 187
第一节 群体的沟通 188
第二节 群体的冲突 196
同步测练与参考答案 202
第四编 组织心理 207
第九章 领导行为与管理 207
第一节 领导的一般概述 208
第二节 领导的素质和影响力 212
第三节 领导理论 219
同步测练与参考答案 232
第十章 组织心理与管理 235
第一节 组织的概念与分类 236
第二节 组织结构与组织理论 238
第三节 组织变革 246
第四节 组织发展与组织文化 254
第五节 管理心理学的跨文化研究 266
同步测练与参考答案 276
第十一章 工作压力与员工心理健康 279
第一节 工作压力与应对 280
第二节 情绪与身心健康 294
同步测练与参考答案 303
综合测练与参考答案 305
综合测练与参考答案（一） 305
综合测练与参考答案（二） 308
综合测练与参考答案（三） 311
综合测练与参考答案（四） 314
参考文献 317