1 合作：物以类聚 人以群分 1
1-1 “罗素悖论”与企业游戏的开始 3
1-2 “博弈均衡”与企业游戏的进行 19
1-3 “扩展秩序”与企业游戏的规模 31
2 分工：高效率与协调成本 45
2-1 谁为太阳和月亮分工 47
2-2 分工为什么导致分裂 59
2-3 知识在分工中的权利 71
3 经营：一枚硬币的两个面 83
3-1 天欲其亡，必令其狂 85
3-2 播下龙种，收获跳蚤 95
3-3 虚实之间，大道存焉 107
4 管理：假设人都是自利的 119
4-1 防范偷懒与防范撒谎 121
4-2 利益冲突与价值冲突 135
4-3 制度建设与制度创新 145
5 文化：毛之不附 皮为何焉 157
5-1 阐释与复制 159
5-2 积淀的共识 171
5-3 利己与利他 183
6 企业家：在超越的不归路上 197
6-1 创新与孤独 199
6-2 权力的美感 213
6-3 智慧与美德 227
附录 239
企业文化的延伸焦点／郭梓林 汪丁丁 239
第一版后记 251