求贤若渴 1
第一篇 人才难得 1
楚材晋用的思考 2
秦穆公妙计得贤能 5
培养企业的“子弟兵 9
招凰揽凤 10
秦王嬴政广纳贤才成大业 11
汉武帝不拘一格用人才 15
最优秀的品牌需要最优秀的人才 18
怜才惜仕 21
刘备三顾茅庐 21
唐玄宗以礼相待众爱臣 25
慧眼来自真心 26
一代明主唐太宗 29
人尽其才 29
1+1等于几 34
第二篇 选才有方 36
知人为上 36
知人方可制人 37
极具知人之明的王旦 41
金正：重人品，轻学识 43
不计出身 46
奴隶出身的宰相——傅说 46
康熙帝笼络汉族臣民 48
沃尔玛：人才“低消费” 52
不杂私心 54
萧何月下追韩信 55
鲍叔牙力荐管仲 58
王安：任人唯亲的后果 63
唯才是举 64
曹操任人唯贤 65
诸葛亮收伏马超 71
欧莱雅：大胆启用青年人 74
第三篇 任才有道 77
量才为用 77
刘邦顺势用人之智 77
赵匡胤结识赵普 81
人才的“三结合” 84
示以宏信 89
秦穆公坚信三败之将，终于雪耻 90
既用之则信之，魏文侯深察乐羊为人 93
为什么加薪后反要辞职 96
论功行赏 97
少年将军霍去病 98
威振北狄——李靖 103
如何留住明星员工 105
恩威并用 106
李从珂与后唐兴亡 107
郭威统军 109
明成祖治天下 110
赛马不相马的用人策略 111
第四篇 容才有量 116
虚怀若谷 116
士为知己者死 117
“一代天骄”心胸比天高 123
只要不是罪无可恕我都欢迎你们回来 125
“将相和”的故事 128
大肚能容 128
姚崇的肚量 130
同事之间 131
第五篇 驭才有策 135
树威立尊 135
田穰苴立表斩庄贾 135
朱元璋用计建立威信 138
工作中的个人魅力从何来 140
大权在握 145
刘邦设计擒韩信 146
宋太祖“杯酒释兵权”捍帝位 153
牛根生摄政：管理层“杯酒释兵权” 156
贵在执行 159
武则天并用酷吏与直臣 160
朱元璋费心固权势 163
订单就是命令三小时完成 168
清除障碍 169
先贬后杀，汉和帝诛窦宪 170
康熙智斗鳌拜 174
诚实的残忍：不得已的解雇行动 177
第六篇 事上有术 180
忠纯伴君 180
忠君爱国，郭子仪功盖天下 180
高力士——动荡之中不改忠心 183
如何与上司融洽相处 188
诚心规劝 191
邹忌讽齐王纳谏 191
晏子妙对楚王 193
李泌劝谏唐肃宗 195
与上司“坐到一条板凳上”说话 197
慎重从事 199
王翦率倾国之师而强主不疑 200
自污避嫌，萧何三释主疑 202
惠普裁员 205
天下为家 208
马皇后佐夫有方 209
长孙皇后，贤妻良后 213
华为：包容的力量 219
第七篇进退有法 223
韬光养晦 223
楚庄王一鸣惊人 223
晋文公蓄势待发 226
上海汽车韬光养晦再上台阶 235
通权达变 238
叔孙通玩“风派” 239
为巩固权力而下嫁大臣的皇太后 242
松下幸之助的用人原则 249
机不待失 252
李世民“玄武门之变” 252
吕不韦“奇货可居” 261
选准方向把握时机 263
勿恋权位 267
范蠡功成身退 267
李斯无谋而败 271
善于自保，贾诩安度一生 276
传奇英雄艾柯卡 281
附：煮酒话古人之张居正 286