目录第一章 源远流长博大精深——“中国式”领导思想溯源中国传统领导思想综述 1
道家的领导思想 4
儒家的领导思想 11
法家的领导思想 19
兵家领导思想的历史演变 22
墨家领导思想的历史演变 27
第二章 灿若群星 叱咤风云——中国传统领导思想举要管仲：修法安民、选士纳贤 34
子产：修德政、听谤议 35
老子：因势利导，无为而治 37
孔子：为政以德，中庸之道 38
荀子：隆礼至法，亲贤爱民 44
秦始皇：任用贤能，赏罚分明 54
汉武帝：从谏如流，人尽其用 56
曹操：团结和谐，唯才是举 65
刘备：屈身求贤，宽厚容众 74
李世民：量才授职，去私修公 80
武则天：开科取士，网罗人才 88
王安石：克服弊端，变法革新 94
司马光：量能施职，臣谋君断 99
朱熹：格物致知，诚意正心 101
张居正：裁减冗员，革除弊政 105
黄宗羲：君臣联合，共治天下 108
康熙：少年天子，力挽狂澜 112
雍正：励精图治，崇尚务实 117
第三章 以人为本举贤任能——“中国式”领导的用人艺术求贤若渴，唯才是用 120
任人唯贤，德才兼备 121
不拘一格，人尽其才 125
广纳才俊，老少皆宜 127
搭建平台，脱颖而出 131
用人不疑，严格管理 133
赏罚分明，强化管理 136
领导之道在于用人 139
孔子的识人艺术 141
傅玄的识人方法 143
观念是用人先导 144
推陈才能够出新 146
知人不易识才更难 147
用人必须先识人 150
用发展的眼光看人才 151
运用辩证的观点看人才 154
以怨报德，举贤助人 156
人人都有可用之处 158
闻道有先后，术业有专攻 160
荐贤者贵自贤 161
刘邦驭人有术 164
诸葛亮用人之误 166
以义动之，吸纳人才 168
朱元璋用人有道 170
康熙择贤任能 172
求才若渴，举贤任能 172
中国象棋里的领导艺术 175
第四章 宽猛相济 恩威并施——“中国式”领导的用权艺术巧借外势，加强自身 179
以柔克刚，似弱实强 181
汉文帝御臣与治民 185
曹操不称帝的奥秘 190
唐玄宗舍卒保帅 193
赵匡胤“杯酒释兵权”的智慧 195
把别人的权力送给别人 198
把权力交到放心的人手里 200
用人就要信任人 201
诸葛亮的出山谋略 203
司马懿的权谋艺术 208
权力该放得放，以免权责不清 213
最难处理的是继承权 215
有才能者各负其责 219
给权力增加分量 222
放权是为了增权 224
用权要讲方法 226
第五章 运筹帷幄 决胜千里——“中国式”领导的谋略艺术姜子牙：蓄力图变 231
鬼谷子：潜谋于无形 234
孙武：知己知彼，百战不殆 238
孙膑：马陵道智灭庞涓 243
司马穰苴：不战而胜 245
张良：“明修栈道，暗渡陈仓” 248
晏婴：辞封图自保 250
王翦：求田问舍 253
萧何：纳谏得平安 254
曹操：雄才大略起乱世 257
诸葛亮：多谋善断 260
“无能”之能成大事 262
李世民：大展宏图谋盛世 265
房玄龄稳坐太平宰相的谋略 273
刘伯温：胜天下之道在德 276
曾国藩：剑利断割 279
第六章 审时度势 集思广益——“中国式”领导的决策艺术纸上谈兵不可为 284
孔子夹谷之谋 286
增减之道，决策制胜 292
博采广谋，纳众人之策 295
联合对敌，转危为安 297
秦始皇统一六国的决策谋略 298
“庙堂之算”，胜券在握 306
生死存亡，决策之途 307
“淝水之战”的决策启示 311