第一篇 创业 2
第一章 机会是创业的起点 2
抓住机会好创业 3
做生意要有长远眼光 3
机会是由人创造的 6
经常给自己“充电” 9
抓住百分之八十五的成功概率 10
广用资源事易成 12
靠朋友走向成功路 12
不要抱怨没有机会 14
商业意识越早越好 17
第二章 心态是创业的基点 19
心态锁定成败 20
给自己一个新支点 20
把生意当做自己的情人 23
初做生意切忌盲从 25
轻率决策不可取 27
胸襟决定未来 30
生意人都是吝啬鬼 30
经商不可太贪心 33
经营生意不能靠赌 35
胸怀大志才能创业 38
第三章 智慧是创业的亮点 42
智慧有时胜过本金 43
拥有智慧就拥有了资本 43
谁都有自己的成功路 46
寻找放错了地方的宝藏 47
见微知著者能成大器 51
创业不靠资金靠能力 53
巧用心思才会有突破 55
不能一口吃成胖子 55
老鼠有时也能胜大象 58
把诱铒做得大一些 61
善于寻找市场空隙 62
投资地产要独具慧眼 64
从经营智慧进行突破 66
第四章 胆识是创业的支点 70
看准了就去做 71
胆识是创业之本 71
靠自己的智慧取得成功 73
做生意就是动头脑 74
不断磨炼自己的毅力 77
要有一根赚钱的神经 80
凭胆量决胜负 84
眼光是商人最好的本钱 84
创业就要有敏锐的嗅觉 86
面对财富你要充满梦想 88
找到与众不同的“财眼” 90
直觉和胆量是赚钱秘诀 94
第五章 学习是创业的焦点 96
学习是成功者的阶梯 97
不断储蓄你的学识 97
做新经济时代的“弄潮儿” 99
做新型企业的主人 101
知识是致富之本 102
进取才能改变命运 104
走向更新更高的起点 104
成为新“资本”的主人 107
不断学习，改变命运 109
用知识开创新时代 111
第一章 做事业要有团队 118
第二篇 建业 118
增强企业凝聚力 119
为你的员工做出表率 119
用人惟亲必损事业 122
人才是公司的最好资产 125
给员工一片自由的天空 127
重视团队向心力 129
要敢于重用“局外人” 129
给糊涂人一次机会 131
人是最重要的因素 134
用人当贵以实效 135
第二章 创品牌要有胆量 138
名声也有品牌效应 139
打出你的真品牌 139
做别人不敢做的事 141
从对手那里找突破 144
酒好也怕巷子深 146
注重你的好口碑 148
天赋加胆量等于财富 148
不妨给顾客发红包 149
店誉比金子更宝贵 151
第三章 搞经营要有眼光 155
选准行业赚大钱 156
做生意就要见缝插针 156
小点子也有大前途 157
抓住百分之一的可能性 158
要有争第一的精神 160
经商就是比眼光 162
厚利有时也能多销 162
稳站船头钓大鱼 164
善选目标是成功阶梯 166
多角化经营最稳妥 169
不能开发就仿制 171
第四章 搞服务要有诚信 174
诚信是企业的生命 175
真诚地对待每位客 175
摸清顾客的购买心理 177
做生意要眼到心到 178
争取顾客的忠实度 180
服务是经营的根本 180
熟记每一个客户的名字 182
认真对待每一次挑剔 184
诚意能打开机会的大门 186
第五章 搞产品要辟蹊径 189
创新才能有发展 190
永远做第一个 190
别出心裁有一套 192
关键是找准市场定位 194
新奇促销树形象 196
在追求中不断去创造 197
成功始于精明的设想 200
创新才能吸引顾客 202
独创才能有市场 202
向女性推销“刮胡刀” 204
今日之我远胜于昨天 206
象征性商品也好卖 210
第三篇 守业 214
第一章 守业更比创业难 214
守业不是目标 215
守业比创业更重要 215
死守名牌酿悲剧 217
经营忌贪大求全 221
守业也要开拓进取 223
在稳健中求发展 225
稳健才是守业战略 225
稳扎稳打永不倒 227
守业初期不可贪大求全 229
守业未稳，不可多元经营 231
第二章 规避风险不简单 233
用智慧化解危机 234
不打无准备之战 234
不冒险就没机会 236
多元经营可分散风险 238
稳健经营少冒风险 241
资源整合可降低风险 243
用“爱的精神”去经营 245
用意志规避风险 245
做生意要预谋制胜 249
组成联盟更利于生存 250
安于现状就等于后退 251
第三章 观念陈旧守业难 255
把握市场脉动 256
做商业时代的预言者 256
战略落后必然挨打 258
忽视顾客需求等于自掘坟墓 260
不创新就面临死亡威胁 262
固守家业则难以发展 266
扩张要量力而行 268
盲目扩张是企业死病 268
跑在竞争对手们前头 271
不要让借款成为经营的包袱 273
第四章 留住人才是关键 277
人才是企业的根 278
十年的企业拼人才 278
慧眼识珠有魄力 279
靠孤身一人绝难成功 281
为天才搭建登天路 283
给人才创造条件 285
众人拾柴火焰高 285
培养员工是头等大事 287
学会用情感凝聚人心 289
重视骨干防“跳槽” 290
第五章 推陈出新添活力 293
开拓市场占先机 294
生意本来无定法 294
做独一无二的产品 298
多样化设计受欢迎 300
要有危机意识 302
不要让别人超过你 302
努力赶上时代潮流 304
超常思考就能出奇制胜 305
第四篇 传业 308
第一章 接班人选细思量 308
赛马之中选少帅 309
要赛马不要相马 309
以守待攻承父业 312
接班人是关键问题 314
要任贤不要惟亲 317
任贤让贤可持续发展 317
选择称心的合作者 319
要有慧眼识才的雄心大略 321
第二章 锤炼儿女要用强 325
虎父无犬子 326
举贤也可不避亲 326
培养儿女要用强 329
父子经营比高低 331
要允许儿子超过老子 333
老少各有道 333
给钱财不如给教育 337
永远牢记父母的期望 339
第三章 选对人才接好班 342
选对人就能做好事 343
从内部选拔接班人 343
失人心者必然失败 346
选择最好的退休时机 347
用对人才能大发展 349
接班人必须怀有巨大热情 349
留给继任者一笔无形资产 351
用对人才就能业传百代 356