第一章 指挥三军，不如用好一人 1
借用别人的智慧 3
有章有法做“主人” 6
管理要讲层次 8
注意使用“怪才” 11
如何精明地考察下属 13
别让资历掩盖了能力 15
领导者不要当“烂好人” 18
择人用人要看“硬件” 21
优点缺点分开看 23
留心光说不做的人 26
“家贼”难防也得防 29
第二章 让下属敬畏你的N个策略 31
曹操恩威并重用文武 33
既有威严又有人情味 34
抑制下属的张狂 37
上下不要颠倒 40
善于巩固自己的权力 43
该唱黑脸就得唱黑脸 46
一掴一掌血，一鞭一条痕 49
别把阴晴写在脸上 51
成大事者不谋于众 54
不能一味迁就别人 56
第三章 “王者风范”和“大将风度” 61
有多大肚量成多大事 63
时常听听反调 65
不要忽视“小人物” 67
千军易得，一将难求 69
宽缓胜于急躁 71
远离情绪的旋涡 73
改变偏激的性格 76
不要任凭性情做事 78
拿得起还要放得下 79
第四章 底牌不要亮得太早 83
人在屋檐下，一定要低头 85
不要处处当主角 86
退让不是懦弱 88
工作上不前不后 90
为人处世忍为先 92
适应变化的生存环境 94
说话办事要留余地 96
当心从顶峰跌下来 100
不可轻易张扬个性 102
职场厚黑术精要 104
第五章 既要琢磨事，也要琢磨人 109
善于知人识人 111
患难见真情，新法测人心 113
观人于微而知其著 116
隐退静观辨真相 119
看人的学问 122
直指人心的底牌 125
掌握别人的长处为己所用 127
勤于考察才能了解人 130
忌以貌取人 132
火眼金睛，透视人心 134
第六章 人性的弱点可防、可治、可用 137
要充满兴趣地看待下属 139
让部下自觉挣面子 141
给他一副“金手铐” 143
让懒人负责考勤 146
寓批评于褒扬之中 148
满足虚荣心的招数 151
对职员不要太吝啬 152
解读人性的自私 155
第七章 零成本的职场买心术 159
用心领导，以情感人 161
刘备为何翻脸无情 163
诚信才能抓住下属的心 165
以情动人要掌握分寸 167
孙权替诸葛瑾“骂街” 170
大难临头我不飞 173
赞美的话要记着说 175
有了荣耀大家分享 178
让别扭的人不再别扭 181
第八章 精通办公室进退之道 187
“老板绝对不会错” 189
懂得尊重上司 192
轮不到你就别说 194
逢迎取巧，“忍”亦有“度” 196
不要与上级争功 201
不要轻易向上司提意见 203
当心“隔墙有耳” 205
一丁点忠诚抵得上一大堆智慧 206
上下相处就像一场拔河赛 208
第九章 打造职场铁杆同盟军 211
像蜘蛛一样结网 213
是是非非不掺和 215
办公室七大禁忌 220
要不要与同事交心 223
朋友也有远近之分 225
夹着尾巴做人 228
不要与同事树敌 230
不参加任何同事帮派 232
与不同风格的人有效合作 234
办公室得罪不起的八种人 237
第十章 捕捉自我发展的良机 241
寻找贵人相助 243
找到一棵乘凉的大树 245
与较为优秀的老板共事 247
吕蒙的脱胎换骨法 249
“保证完成任务！” 251
关键时刻露一手 254
抓住职场生涯的“瓶颈” 258
有助事业的十五条秘诀 261
怎样边做边升职 266
把冷板凳坐热 269
想出头，但不要强出头 272
第十一章 绕开人际关系中的“雷区” 275
为了大事，拘点小节 277
领导者最易被利用 279
透视小人的内心世界 282
流言爱“粘”谁 285
蚊虫遭扇打，只为嘴伤人 287
一失足成千古恨 289
既要琢磨事，也要琢磨人 292
警惕老板的“黑手” 295
将计就计，见招拆招 298
惹不起，躲得起 300
疑心是一剂毒药 302
老练的处世之道 304