第1章 导论：企业的道德实力与战略管理 1
1 企业与企业管理的道德性 2 1
1.1 企业的道德性 3 1
1.2 正确的企业目标是经济目标与道德目标的统一 6 1
1.3 管理的实质是道德化生存 8 1
2 企业竞争力的核心是企业道德 11 1
2.1 核心竞争力理论的要点 11 1
2.2 竞争力要素与企业道德 12 1
2.3 什么是企业道德实力 15 1
目录 1
4.2 管理者的市场道德自觉意识明显增强 49 2
3.2 建立现代企业制度的改革 37 2
3.3 以加强管理促进现代企业制度改革的基本规范 45 2
4.1 国有企业经营实力明显增强 47 2
3.1 国有企业改革继续的障碍 32 2
4.3 国有企业改革的价值导向趋向义利统一 51 2
5 1978—2001国有企业改革的伦理教训 53 2
5.1 发展市场经济必须以公正为基础：析国有企业解困措施的伦理失当 54 2
5.2 发展不能牺牲未来：析市场化改革初级阶段的价值迷失 59 2
5.3 发展需要平等的政企关系：对“政企分开”的伦理评析 64 2
4 国有企业改革23 的伦理成就 47 2
2.4 扩大经营自主权过程中出现的道德问题 27 2
2.3 承包经营责任制 26 2
2.2 利改税 26 2
2.1 放权让利 25 2
2 扩大国有企业经营自主权的改革 25 2
1.2 国有企业改革的基本目标 24 2
1.1 计划经济时期的国有企业 23 2
1 启动国有企业改革的伦理动因 22 2
第2章 1978—2001国有企业改革的伦理分析 2
3 建立现代企业制度的改革 31 2
2.1 全面建设小康社会的国家战略 87 3
3.3 国有企业发展的具体责任 96 3
3.2 国有企业发展的目标：义利统一 94 3
3.1 国有企业在国家发展中的地位 92 3
3 国有企业发展的伦理目标与责任 92 3
2.2 全面小康战略中国有企业的发展思路 89 3
1.2 全球化的规则环境 72 3
2 全面小康战略与国有企业的发展 87 3
1.4 国际优秀企业道德管理的挑战 78 3
1.3 全球化的企业责任 75 3
1.1 全球化的市场环境 70 3
1 国有企业发展的全球化环境 70 3
第3章 国有企业发展环境中的伦理挑战 3
3.2 优秀企业诚信服务的三个关键 127 4
4 拥有符合时代特征的新型企业集体主义 129 4
4.1 新型企业集体主义的基本特征 129 4
4.2 优秀企业实践企业集体主义的特别启示 131 4
3.1 宝钢坚持实施用户满意战略，持续提高市场竞争能力 121 4
5 拥有道德型的领导群体 132 4
5.1 唐人神集团的道德化管理 133 4
5.2 经验启示：国有企业道德型领袖的两个突出特点 139 4
1.2 确定正确的企业价值观是企业战略管理的关键 112 4
2.2 优秀国有企业具有良好道德氛围的三个共性 119 4
2.1 同仁堂：文化力提高竞争力，道德魂铸就企业根 113 4
2 具有良好的企业道德氛围 113 4
1.1 追求义利共生：华天集团的企业理念 102 4
1 具有符合市场理性的企业价值观 102 4
第4章 优秀国有企业道德化管理的案例与经验 4
3 建立以诚信为特征的道德化服务系统 121 4
5.2 信任：以平等为前提 164 5
3.3 有关企业环境教育的三点认识 156 5
4.1 逐步建立健全可行的监督制度 161 5
4.2 建立双向公开的监督信息沟通渠道 162 5
5 凝结优秀团队的四信机制 163 5
5.1 信念：以责任为中心 164 5
6.1 企业道德价值的一级指标及指标意义 168 5
5.3 信用：以管理者为重点 165 5
5.4 信心：以综合实力为保证 166 5
6 企业道德价值评估：战略分析的新工具 167 5
6.2 企业道德价值二级指标及评估结果的应用意义 169 5
6.3 企业道德实力评估实施步骤 170 5
4 公开的监督机制 161 5
2 系统的激励机制 147 5
第5章 国有企业培育道德实力的基本方法 5
1 伦理化的决策 142 5
1.1 对利益相关人的损益分析 142 5
1.2 群体决策中的信息共享 143 5
1.3 伦理化决策必须明确十六个问题 145 5
3.2 如何进行企业道德教育 152 5
2.1 分配激励的合理公平 147 5
2.2 竞争激励的公平性 148 5
2.3 产权激励的两个基本矛盾 148 5
3 全面的道德教育机制 149 5
3.1 企业教育与企业道德教育 150 5
第6章 道德型领袖：国有企业道德化管理的领导者 6
1 道德型领袖对于国有企业道德化管理的意义 172 6
1.1 道德型领袖的内涵 172 6
1.2 国有企业需要道德型领袖的特别意义 173 6
1.3 道德推动力：道德型领袖的作用机理 175 6
1.4 道德型领袖对企业发展的作用 177 6
2 国有企业道德型领袖的伦理精神 179 6
2.1 人道主义精神 179 6
2.2 求实主义精神 186 6
2.3 不断创新精神 189 6