目录 第一编 劳动法基础理论 1
第一章 劳动法的概念与调整对象 3
本章教学要点归纳案例分析案例1-1 劳动关系与劳务关系的区别 6
案例1-2 劳动法对劳动合同期限的调整 7
案例1-3 不成立之劳动合同是否由劳动法调整 9
案例1-4 劳动关系与劳务关系交叉的处理 10
案例1-5 劳动法对工作时间与休息时间的调整 12
案例1-6 工会在劳动关系中的重要作用 15
思考与讨论第二章 劳动法的适用范围 19
本章教学要点归纳案例分析案例2-1 事实劳动关系由劳动法调整 23
案例2-2 事实劳动关系与社会保险关系 26
案例2-3 未签订劳动合同是否适用劳动法 29
案例2-4 劳动合同无效是否适用劳动法 32
思考与讨论第三章 劳动法的地位与作用 36
本章教学要点归纳案例分析案例3-1 保护农民工就业的合法权益 42
案例3-2 对特殊劳动者给予特殊保护 44
案例3-3 依法保护劳动者合法权益 46
案例3-4 保障劳动者人权 48
案例3-5 弱女子为清白可以自求搜身吗 51
思考与讨论第四章 劳动法律关系 55
本章教学要点归纳案例分析案例4-1 劳动法律关系的存在需要甄别 59
案例4-2 终止劳动法律关系不能违反法律规定 62
案例4-3 职工解除劳动法律关系应按法定程序进行 65
案例4-4 劳动者不愿续签劳动合同，企业不办理终止手续，不能视为形成事实劳动关系 66
思考与讨论第二编 劳动权益 71
第五章 劳动者与用人单位的基本劳动权利与义务 73
本章教学要点归纳案例分析案例5-1 对半日工作半日病假的职工如何计算医疗期 77
案例5-2 单位实行计件工资制度如何计算加班加点工资 79
案例5-3 职工节假日加班有权按照法律规定领取报酬 81
案例5-4 职工有保守商业秘密的义务 82
案例5-5 企业不得剥夺职工的法定权利 84
思考与讨论第六章 职业培训与劳动就业 88
本章教学要点归纳案例分析案例6-1 劳动者自主择业权神圣不可侵犯 92
案例6-2 劳动者接受培训后离开原单位，培训费用如何负担 94
案例6-3 劳动合同制工人能否解除劳动合同去进修学习 96
案例6-4 试用期内辞职不必承担培训费 98
案例6-5 用人单位不应要求劳动者应聘就业时交押金 100
思考与讨论第七章 劳动合同与集体合同 104
本章教学要点归纳案例分析案例7-1 工会主席被“炒”引起的法律思考 108
案例7-2 劳动合同期限 114
案例7-3 签订无固定期限劳动合同的条件 116
案例7-4 试用期内用人单位解除劳动合同的权利 119
案例7-5 劳动合同终止后商业秘密的保护和禁止同业竞争的限制 121
案例7-6 劳动合同的变更 124
案例7-7 劳动合同的终止 127
案例7-8 劳动者单方解除劳动合同 132
案例7-9 劳动者无条件解除劳动合同的情形 134
案例7-10 用人单位解除劳动合同 135
案例7-11 用人单位解除劳动合同的经济补偿 138
案例7-12 集体合同的订立和内容 140
案例7-13 集体合同的效力 143
思考与讨论第八章 工时与工资制度 150
本章教学要点归纳案例分析案例8-1 我国的标准工时制度 154
案例8-2 延长工作时间的限制 157
案例8-3 缩短工作时间的理解与适用 160
案例8-4 我国的特殊工时制度 162
案例8-5 外企员工的探亲假问题 167
案例8-6 男女同工应同酬 170
案例8-7 工资不能以实物的形式替代 173
案例8-8 补休不能替代加班工资 175
案例8-9 最低工资不应包括加班加点工资 177
案例8-10 企业不能随意扣发职工工资 178
案例8-11 职工依法参加社会活动时的工资待遇 181
思考与讨论第九章 劳动安全与卫生 185
本章教学要点归纳案例分析案例9-1 生产责任事故的责任追究 190
案例9-2 企业应为劳动者提供劳动安全卫生条件 192
案例9-3 劳动者在安全生产中享有的权利和义务 195
思考与讨论第十章 特殊劳动者的特殊保护 199
本章教学要点归纳案例分析案例10-1 不得安排女工从事禁忌劳动 200
案例10-2 女职工经期的特殊保护 202
案例10-3 孕期女职工的特殊保护 204
案例10-4 女职工怀孕期间不能解除劳动合同 207
案例10-5 女职工在哺乳期有权要求得到特殊保护 209
案例10-6 未成年工的特殊保护 210
思考与讨论第十一章 劳动纪律保证 216
本章教学要点归纳案例分析案例11-1 单位内部劳动规则违反法律法规无效 218
案例11-2 用人单位内部规章制度的遵守执行 220
案例11-3 擅离职守造成重大责任事故被开除 221
案例11-4 旷工10天予以除名违法 223
案例11-5 开除职工须按法定程序进行 224
思考与讨论第十二章 工会制度与职工民主管理 229
本章教学要点归纳案例分析案例12-1 职工享有组织工会的权利 230
案例12-2 工会依法维护职工合法权益 233
案例12-3 工会经费的独立性 235
思考与讨论第三编 劳动争议救济与劳动监督 239
第十三章 劳动争议的涵义与种类 241
本章教学要点归纳案例分析案例13-1 如何认定劳动争议 242
案例13-2 个人劳动争议与集体劳动争议的区分和处理 244
案例13-3 劳动争议案件的范围和当事人的确定 246
思考与讨论第十四章 劳动争议处理程序 251
本章教学要点归纳案例分析案例14-1 发生劳动争议能否直接向人民法院起诉 259
案例14-2 集体合同争议的处理 262
案例14-3 申请劳动争议仲裁的条件 264
案例14-4 劳动争议的仲裁时效 267
案例14-5 谁来保护职工权益 270
案例14-6 劳动争议发生之日如何理解和确定 273
案例14-7 劳动争议仲裁程序 275
案例14-8 不服仲裁裁决的救济途径 278
案例14-9 劳动争议诉讼的正当当事人 280
案例14-10 劳动争议诉讼中的举证责任 282
思考与讨论 第十五章 劳动监督与法律责任 286
本章教学要点归纳案例分析案例15-1 劳动保障行政部门负有对用人单位进行劳动监督检查的法定职责 288
案例15-2 用人单位不得无理阻挠劳动保障监察 291
案例15-3 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者的法律责任 292
思考与讨论第四编 社会保障法 297
第十六章 养老保险 304
本章教学要点归纳案例分析案例16-1 社会养老保险费的缴纳 305
案例16-2 职工代垫的养老保险费该不该还 308
案例16-3 高薪不能取代养老保险待遇 311
案例16-4 基本养老保险基金的缴纳比例 313
案例16-5 职工退休后应聘的养老保险待遇问题 315
思考与讨论第十七章 失业保险 319
本章教学要点归纳案例分析案例17-1 缴纳失业保险基金的责任主体范围 320
案例17-2 缴纳失业保险费基数的计算方式 322
案例17-3 享受失业保险待遇须具备法定条件 324
思考与讨论第十八章 工伤保险 328
本章教学要点归纳案例分析案例18-1 工伤的认定问题 329
案例18-2 职业病认定中的举证责任 332
案例18-3 无工商登记的工厂职工受伤也享受工伤待遇 335
案例18-4 工伤保险待遇与交通事故赔偿的区别 337
案例18-5 工伤保险申请时效 342
思考与讨论第十九章 医疗保险 345
本章教学要点归纳案例分析案例19-1 企业应承担医疗保险义务 346
案例19-2 享受医疗保险待遇是劳动者的权利 349
案例19-3 试用期的医疗保险待遇 351
案例19-4 医疗期未满用人单位能否解除劳动合同 353
思考与讨论 第二十章 生育保险 357
本章教学要点归纳案例分析案例20-1 生育保险费应由企业承担 358
案例20-2 女职工怀孕流产应享受生育保险待遇 360
思考与讨论第二十一章 住房福利 364
本章教学要点归纳案例分析案例21-1 住房福利权不可侵犯 374
案例21-2 购买公房工龄折扣如何计算 375
案例21-3 租赁公房在离婚后应归谁居住 376
案例21-4 单位无权收回被开除职工已购的公房 379
案例21-5 哪些人可以享受住房补贴 381
案例21-6 住房补贴的发放标准 383
思考与讨论第二十二章 其他福利 387
本章教学要点归纳思考与讨论参考文献 391