《第三种管理维度 组织文化管理通论》PDF下载

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  • 作  者:魏文斌著
  • 出 版 社:长春:吉林人民出版社
  • 出版年份:2006
  • ISBN:7206048900
  • 页数:219 页
图书介绍:本书采取不同于“科学维”、“人本维”的研究思路,而是从更高的“文化维”对西方管理学若干问题包括管理学的边界、研究范式、管理学隐语、结构和形式特征、基本精神等进行综合研究。

第一章 导论:管理学范式的文化转向 1

一 管理学范式及其维度 1

二 文化、组织文化与文化管理 11

三 基于文化的管理思想变革 22

第二章 文化模式、文化差异与组织文化 29

一 文化人类学与组织文化 29

二 文化特质和文化模式 34

三 文化差异及其根源 40

四 组织文化的研究对象和研究方法 47

第三章 企业文化理论的形成与发展 53

一 企业文化理论形成的历史背景 53

二 企业文化理论形成的标志 56

三 企业文化的结构和功能 66

四 企业文化理论的发展 71

第四章 跨边界管理的文化维度 76

一 跨文化管理的兴起 76

二 民族文化差异的维度 83

三 中日美企业管理模式比较 89

第五章 组织文化的层次、要素和类型 100

一 组织文化的层次 100

二 组织文化的要素 105

三 组织文化的类型 115

第六章 组织文化的构建、维系和变革 124

一 组织文化的构建 124

二 组织文化的维系 135

三 组织文化的变革 141

第七章 组织文化冲突与文化整合 150

一 组织文化冲突及其表现形式 150

二 组织文化整合的原则和内容 160

三 组织文化整合的过程与模式 168

第八章 后现代文化与文化管理战略 175

一 后现代文化思潮与管理变革 176

二 柔性管理:文化与战略变化的关系 184

三 组织生态文化与战略生态管理 193

四 构建组织文化竞争优势 200

结束语 走向综合的组织文化管理理论 206

参考文献 211