目录 1
第一章 公司治理的界定 1
第一节 公司治理的含义及研究公司治理问题的背景 1
第二节 对“两权分离”理论的再认识 5
第三节 对公司权力结构的新界定 9
第二章 公司控制与公司治理 18
第一节 公司控制 18
第二节 公司治理 28
第三章 企业家激励与公司治理 36
第一节 关于企业家的理论 36
第二节 上市公司企业家的激励 39
第三节 家族公司企业家的激励 54
第四节 我国目前存在的问题 60
第四章 职工持股与公司治理 64
第一节 职工持股的历史渊源与理论回顾 64
第二节 职工持股计划的主要模式比较 77
第三节 建立职工持股计划与完善公司治理结构 88
第五章 利益相关者与公司治理 103
第一节 利益相关者理论的提出及其历史背景 103
第二节 利益相关者理论：一个所有权与控制权的新解释 113
第三节 利益相关者理论与公司治理 131
第四节 对利益相关者理论的评价与展望 140
第六章 资本结构与公司治理 145
第一节 资本结构与公司治理：理论分析框架 145
第二节 资本结构与公司治理：比较经验模式 157
第三节 资本结构与公司治理：中国的问题与启示 168
第七章 兼并收购与公司治理 178
第一节 兼并收购在公司治理中的作用机制 178
第二节 兼并收购治理机制的有效性探讨 182
第三节 兼并收购对公司治理绩效的实证研究 186
第四节 兼并收购在我国公司治理中的应用 193
第一节 跨国公司的新特点 207
第八章 跨国公司的治理结构 207
第二节 跨国公司治理的特殊性 214
第三节 跨国公司治理的要求 218
第四节 跨国公司治理中存在的问题及表现 224
第九章 公司治理：美国公司的经验 239
第一节 “经理革命”与公司治理 239
第二节 机构股东化与公司治理 249
第三节 新经济与公司治理 261
第四节 美国公司治理结构演进与趋势分析 274
第十章 公司治理：德国公司的经验 278
第一节 德国公司的社会环境 278
第二节 德国公司的内部治理结构 285
第三节 德国公司的外部治理结构 296
第四节 对德国公司治理结构的评价 303
第一节 日本公司制度的演变历程 309
第十一章 公司治理：日本公司的经验 309
第二节 日本公司治理的主要特色 316
第三节 日本公司治理模式的成因及运行机理 330
第四节 日本公司治理的激励、绩效及发展方向 337
第十二章 公司治理：东欧和俄罗斯公司的经验 346
第一节 私有化及其现状 346
第二节 所有权与控制权关系的特点 360
第三节 几点评价 373
第十三章 中国国有企业公司治理结构改革的目标模式 383
第一节 中国国有企业改革的历史进程 383
第二节 国有企业改革中面临的问题 390
第三节 中国国有企业公司治理结构的初步设想 399
第四节 中国国有企业公司治理结构改革：方法和途径 409
第五节 中国企业跨国经营与治理结构创新实践 415
参考文献 426
后记 443