目录 1
Ⅰ 基础篇 1
第一章 管理思想的历史演进 1
第一节 管理思想的萌芽 1
第二节 古典管理理论 3
第三节 近代管理的发展 8
第四节 管理理论的丛林 12
第五节 当代最新管理思潮 20
第二章 图书馆管理的基本概念 31
第一节 图书馆管理的内涵 31
第二节 图书馆管理的特点 33
第三节 图书馆管理的范畴 39
第四节 图书馆管理的职能 55
第三章 图书馆管理的主要原理 59
第一节 图书馆管理的系统原理 59
第二节 图书馆管理的人本原理 67
第三节 图书馆管理的能级原理 71
第四节 图书馆管理的动力原理 73
第五节 图书馆管理的效益原理 77
Ⅱ 职能篇 82
第四章 图书馆计划 82
第一节 图书馆计划概述 82
第二节 图书馆计划的种类与特点 85
第三节 图书馆计划编制的原则与程序 88
第四节 图书馆计划方法 92
第一节 图书馆组织概述 96
第五章 图书馆组织 96
第二节 图书馆组织设计 101
第三节 图书馆的组织结构 108
第四节 图书馆非正式群体 118
第六章 图书馆领导 123
第一节 领导概述 123
第二节 领导理论 125
第三节 馆长负责制 132
第四节 馆长的领导艺术 137
第七章 图书馆控制 143
第一节 图书馆控制概述 143
第二节 图书馆控制的过程 146
第三节 图书馆控制的类型 148
第四节 图书馆控制的要求 151
第八章 图书馆评价 154
第一节 图书馆评价概述 154
第二节 图书馆岗位评价 161
第三节 图书馆服务评价 167
第四节 图书馆效益评价 173
第五节 数字时代图书馆的评价体系 179
Ⅲ 制度与方法篇 186
第九章 图书馆伦理 186
第一节 图书馆伦理的概念 186
第二节 图书馆伦理的内容 190
第三节 图书馆伦理的管理功能 203
第四节 图书馆伦理建设 207
第一节 图书馆政策的内涵 219
第十章 图书馆政策 219
第二节 图书馆政策的类型与结构 222
第三节 图书馆政策系统的构成与运行 228
第四节 国内国际图书馆政策举要 234
第五节 图书馆政策的定位 250
第十一章 图书馆法 265
第一节 图书馆法的概念 265
第二节 图书馆法的属性与作用 267
第三节 图书馆法的立法原则 272
第四节 图书馆法的核心主题 278
第五节 国内国际图书馆法的立法概况 280
第六节 《中华人民共和国图书馆法》展望 298
第一节 目标管理的一般概念 302
第十二章 图书馆目标管理 302
第二节 图书馆目标管理的先决条件 305
第三节 图书馆目标管理的实施 308
第四节 图书馆岗位责任制 314
第十三章 图书馆全面质量管理 319
第一节 图书馆全面质量管理的依据 319
第二节 图书馆全面质量管理的要素 323
第三节 图书馆全面质量管理模型和实践 329
第四节 图书馆全面质量管理体系的建立 342
第十四章 图书馆量化管理 348
第一节 图书馆量化管理的原则与意义 348
第二节 图书馆量化管理的指标体系 351
第三节 图书馆统计 358
第四节 图书馆管理中常用的数学方法 366
Ⅳ 应用篇 377
第十五章 图书馆人力资源管理 377
第一节 图书馆人力资源管理的内容与原则 377
第二节 图书馆员的职业资格 381
第三节 图书馆员的甄选与聘用 389
第四节 图书馆员的考核与激励 396
第五节 图书馆人力资源开发 406
第十六章 图书馆财力资源管理 413
第一节 图书馆的理财环境 413
第二节 图书馆经费 417
第三节 图书馆财力资源管理的目标、任务和原则 422
第四节 图书馆财力资源管理的内容 423
第五节 图书馆财力资源管理的技术方法 427
第十七章 图书馆知识管理 432
第一节 图书馆知识管理的概念 432
第二节 图书馆知识管理的内容 438
第三节 图书馆知识管理的实施 442
第四节 图书馆知识管理的评价 449
第十八章 图书馆事业管理 453
第一节 国际图书馆事业管理概况 453
第二节 中国现行图书馆事业管理体制 457
第三节 图书馆事业的可持续发展 461
第四节 图书馆事业的行业化管理 467
第五节 中国数字图书馆工程的建设与运行 471
参考文献 476