绪论 自主管理工作法：中国企业管理理论与实践的新发展 1
第一章 中国经济体制改革与企业管理的发展 13
第一节 国有企业发展的体制改革背景 13
第二节 在改革中发展的企业管理 26
第三节 激励劳动者的积极性：中国企业管理理论与实践探索的主题 39
第二章 “以人为本，自主管理”的内涵 58
第一节 “以人为本”：管理新基点的确立 58
第二节 从“以人为本抓三基”到自主管理工作法 69
第三节 自主管理工作法：企业管理新模式 77
第三章 “以人为本，自主管理”的理论和实践渊源 84
第一节 中国古代管理中民本思想及管理实践 84
第二节 “人”在西方管理学中的崛起 92
第三节 国外企业对人本管理思想的实践 105
第四节 中国企业管理中的人本思想及实践 114
第五节 具有时代特征的自主管理 122
第六节 具有中国特色的“以人为本，自主管理” 130
第四章 “以人为本，自主管理”的实践基础 141
第一节 自主管理与职业道德培育 141
第二节 自主管理：职业道德的新境界 148
第三节 职业教育：提高职工技术素质的途径 152
第四节 自主管理与企业基础管理 164
第五章 自主管理内在动力的源泉 170
第一节 自主管理：确立职工主人翁地位的有效途径 170
第二节 自主管理与企业精神 182
第三节 自主管理与企业目标和价值观 191
第四节 自主管理与企业形象的重塑 200
第一节 自主管理工作法的运作基础 213
第六章 自主管理工作法的运作 213
第二节 自主管理工作法的载体 225
第三节 自主管理工作法的实施 233
第七章 自主导理工作法运作机制 250
第一节 自主管理工作法的基本原理 250
第二节 自主管理工作法的运行规律 264
第三节 自主管理工作法的系统描述 281
第八章 自主管理工作法的创新 286
第一节 “新七论”：自主管理工作法的创新 286
第二节 整体管理论 294
第三节 载体管理论 299
第四节 动态管理论 304
第五节 超前管理论 307
第六节 一次到位论 312
第七节 阶段管理论 317
第八节 共同管理论 320
第九章 自主管理与企业经营机制的转换 326
第一节 自主管理与企业管理素质 326
第二节 自主管理与加强组织领导 331
第三节 自主管理与思想政治工作 336
第四节 自主管理与领导方法、领导艺术 344
第五节 自主管理与企业民主管理 351
第十章 自主管理工作法的效应与启示 361
第一节 自主管理工作法：企业技术进步的保证机制 361
第二节 自主管理工作法的成效和影响 372
第三节 自主管理工作法的启示 377
附录一 自主管理工作法案例 385
附录二 自主管理工作法实施细则 428