第一章 人才理论和人才发展 1
第一节 人才概念和人才理论 1
第二节 人才竞争和人才发展 17
第三节 人才国际化和国际化人才 26
第二章 发达国家的人才战略 36
第一节 美国的人才战略 36
第二节 英国的人才战略 46
第三节 日本的人才战略 54
第四节 德国和法国的人才战略 59
第三章 实施人才强国战略 66
第一节 人才强国战略的背景和意义 66
第二节 人才强国战略的目标任务 75
第三节 人才强国战略的内容要点 80
第四节 人才强国战略的制度设计 88
第四章 构建现代人才培养机制 101
第一节 构建现代国民教育体系 101
第二节 深化高等教育改革 109
第三节 构建终身教育体系 121
第五章 完善人才评价和使用机制 132
第一节 人才评价概念和人才使用原则 133
第二节 完善以业绩为导向的人才评价机制 138
第三节 完善以公平竞争为导向的选人用人机制 148
第六章 建立和完善人才市场体系 163
第一节 人才市场和人才市场体系 163
第二节 建立和完善国内人才市场 172
第三节 调整和优化人才结构 183
第四节 促进人才的合理流动 191
第七章 建立健全人才激励和保障机制 201
第一节 完善分配激励机制 201
第二节 建立规范有效的人才奖励制度 208
第三节 建立健全人才保障制度 216
第八章 党政人才发展战略 224
第一节 加强党政领导人才队伍建设 225
第二节 完善党政人才考核评价体系 231
第三节 完善具有中国特色的公务员制度 242
第九章 企业经营管理人才发展战略 248
第一节 培养造就优秀企业家队伍 248
第二节 建设职业化企业经营管理人才队伍 262
第三节 建立企业经营管理人才成长的新机制 271
第十章 专业技术人才发展战略 278
第一节 培养造就优秀学科带头人 278
第二节 完善高层次人才政策体系 289
第三节 完善青年科技人才培养体系 299
第四节 加强博士后制度建设 312
第十一章 国内人才资源的开发和使用 320
第一节 人才资源开发战略与经济社会发展 320
第二节 加强西部地区的人才开发和引进 332
第三节 统筹各类经济组织和社会组织人才建设 352
第四节 加强青年科技人才和高技能人才培养 360
第十二章 留学和海外人才的吸引与使用 376
第一节 拓宽留学渠道与培养国际化人才 377
第二节 吸引留学人员回国工作 383
第三节 鼓励留学人员以其他方式为国服务 398
第四节 吸引和聘用海外高级人才 407
主要参考文献 417
后记 421