儒家文化与成功的现代企业管理 164
儒家主张以人为本 164
儒家主张以义统利 165
儒家主张以德服人 165
儒家强调“仁”的核心就是一个“爱”字 165
儒家主张以信取仁 166
儒家强调勤劳节俭 166
儒家强调严于律己 167
儒家注重重才尚贤 167
儒家主张“修身、齐家、治国、平天下” 167
老子的伦理学——现代企业在中国发展的成功因素 169
反应 170
在互补性中创造 171
活在当下 171
结果 172
质量管理 172
反思（第Ⅰ部分） 173
生命的价值 173
谦逊 174
与世无争的价值 175
公开露面 175
反思（第Ⅱ部分） 175
结论 176
和谐社会与奥运挑战 177
引言 177
和谐社会 177
奥运挑战 179
“天人合一”因素 181
“良好的商业伦理是和谐商业”因素 182
“丑闻”因素 182
“未来发展”因素 182
结论 183
领导的艺术 185
引言 185
企业和经理人伦理道德规范 187
开端（从1997年到2003年）管理准备工作 187
低估当地教育水平和企业形象 188
没有薪酬标准和社会保障体系的地方概念 189
海外或国内培训 189
雇工所做的以及你所希望他们所做的 190
德国人无所不知，德国人无所不能 190
采用图片和拼图形式，进行细节分解 190
语言难点、信息的发出和接收以及如何控制 191
失去脸面是一个挑战 192
管理作风及领导艺术 192
新的起点（自2003年至今） 193
中国大环境 193
中国人的家庭观念、企业理念及其使命 193
大公司或小企业的企业形象 194
针对工作挑选合适的员工 195
管理团队——新的挑战 195
结论 195
企业的商业伦理道德规范、企业理念和使命 196
文化背景 197
企业环境 197
教育培训 197
雇员个人和组织的发展 198
薪酬管理 198
激励机制 199
管理作风 199
成功的领导艺术在中国 200
企业管理与伦理 201
引言 201
人 201
人性化 202
企业伦理 202
核心价值观 202
企业家·以身作则 202
经理人·抵抗诱惑 203
员工·稳步成长 203
客户 204
供应商 205
竞争 205
企业社会责任 206
结尾·迎接挑战 207
遵循环境伦理观念，建设生态城市，促进可持续发展 209
引言 209
苏州发展的现状与抉择 211
苏州生态市建设的实践与探索发挥政府的推动作用 211
加快调整优化产业结构步伐 212
加强环境污染防治工作 212
大力发展循环经济 213
营造生态市建设氛围 213
苏州生态市建设的思考与展望 214
结论 214
鱼儿，又翻个儿了 216
古典自由思想的延伸 218
生态思想的延伸 219
保育伦理学 219
如何使中国的环境管理与环境伦理相协调 221
前言 221
何为环境管理，何为环境伦理 221
环境管理和环境伦理的关系——相克相生关系 221
环境伦理服务于环境管理 222
环境伦理与环境管理相协调 223
结论 223
商业合作伙伴的伦理审计 224
引言 224
自我伦理价值的认知 225
中国的伦理审计 226
中国商业合作伙伴的伦理审计 226
伦理审计价值 227
结语 227
创新管理和企业伦理：给中国企业的一些挑战和实际经验 229
引言 229
在中国和德国公司的创新潜力 230
营销专职学校中的伦理道德问题 235
参考文献 237
中德管理的实践及其价值——两者之间到底有多大区别 239
摘要 239
引言 239
文献回顾与假设 240
在文化维度上的中德差异性 241
中国文化基石 241
德国文化基石 244
中德文化差异性反映在管理实践中 245
方法 247
分析和结果 249
管理实践差异性 249
管理价值差异性 249
管理实践和管理价值方面的差异性 251
讨论 253
本研究的局限性以及对未来研究的意义 255
参考文献 255
社会责任标准SA8000是否为企业发展的最佳策略 262
拥护者与批评者 262
主要责任范围 263
认证流程 265
对中国的影响 265
结语 268
伦理与法律 269
对伦理日益增加的忧虑 269
案例1：ACO Inc 270
案例2：Emerald Technology Ltd 270
案例3：Phoenix NV 270
案例4：Leon张先生 271
案例5：AccuTech Manufacturing Ltd 271
案例6：Muller Precision Machinery Co.，Ltd 271
案例7：Smith Pharmaceutical Corporation 271
案例8：Romantic Cosmetics Co.，Ltd 272
案例9：TH GmbH 272
案例10：Boson Corporation 272
伦理缺失原因解读 273
“伦理之足”或“伦理之翼” 274
高层的伦理意识 275
市场经济中的伦理参与者 275
中国伦理及法律的交叉作用 276
信用记录体系 276
全球性领导艺术及商业伦理——21世纪的成功因素 278
引言 278
“自发秩序”模式 280
洛书图表 282
自发秩序模式的意义 282
《三十六计》、《道德经》和《太玄经》 283
《易经》 284
“π-理论” 284
结论 288
尾注 289
商业伦理——不只是对经理人而言的成功因素 291