绪言 1
深化改革建立与现代企业制度适应的企业领导管理体制 11
加快培育和构建海南特区企业经营者人才市场的总体设想 37
按照建立现代企业制度的要求 大力加强特区企业领导班子建设 54
海南省市县人大政府换届选举问题研究 79
努力建立科学规范的公开选拔领导干部考试机制 113
党政领导干部“下”难的成因及其对策研究 147
干部培训工作要面向新世纪 159
党政领导干部岗位淘汰机制研究 166
干部监督重在健全机制 202
国企的出路关键在于改革国企领导体制 209
选拔任用干部要充分尊重民意 214
党政机关中层干部竞争上岗问题研究 221
科学化、民主化、制度化：干部人事制度改革的发展方向 245
推进干部人事制度改革的哲学思考 258
论“入世”与组织工作 275
贯彻执行《干部任用条例》必须与时俱进 292
“入世”对中国社会的若干影响 300
加入WTO对干部人事制度改革的影响和对策 317
党政领导干部辞职制度问题研究 355
论扩大干部选拔任用工作中的民主 385
国有企业领导人员管理体制改革问题研究 398
后记 433