第一篇 薪酬管理理论 2
第1章 薪酬概述 2
学习目标 2
引例 2
1.1 薪酬的概念及功能 3
1.2 薪酬的模式及影响因素 4
1.3 薪酬管理策略 10
1.4 薪酬体系设计 15
本章小结 22
复习思考题 23
案例分析 23
推荐阅读资料 24
网上资源 24
参考文献 24
第2章 薪酬理论 26
学习目标 26
引例 26
2.1 劳动力市场理论 27
2.2 工作激励理论 32
2.3 战略薪酬理论 41
本章小结 44
复习思考题 44
案例分析 44
推荐阅读资料 46
网上资源 46
参考文献 46
第3章 薪酬形式 47
学习目标 47
引例 47
3.1 薪酬形式概述 47
3.2 传统工资形式：资历工资制 49
3.3 主流工资形式：职位工资制 51
3.4 未来工资形式：知识工资制 56
3.5 综合工资形式：结构工资制 60
本章小结 64
复习思考题 64
案例分析 64
推荐阅读资料 65
网上资源 65
参考文献 65
第二篇 薪酬管理制度设计 68
第4章 职位评价 68
学习目标 68
引例 68
4.1 职位评价概述 68
4.2 工作分析 74
4.3 职位评价的方法 80
本章小结 88
复习思考题 88
案例分析 89
推荐阅读资料 90
网上资源 90
参考文献 90
第5章 薪酬调查 91
学习目标 91
引例 91
5.1 薪酬调查概述 92
5.2 薪酬调查的实施流程 96
5.3 薪酬调查结果的正确使用 111
本章小结 113
复习思考题 113
案例分析 114
推荐阅读资料 114
网上资源 115
参考文献 115
第6章 薪酬结构设计 116
学习目标 116
引例 116
6.1 薪酬结构设计概述 117
6.2 薪酬结构的横向设计 127
6.3 薪酬结构的纵向设计 133
6.4 宽带薪酬结构设计 143
本章小结 151
复习思考题 151
案例分析 151
推荐阅读资料 154
网上资源 154
参考文献 154
第7章 薪酬管理与控制 155
学习目标 155
引例 155
7.1 薪酬战略管理 156
7.2 薪酬控制 162
7.3 薪酬沟通 167
本章小结 171
复习思考题 171
案例分析 171
推荐阅读资料 174
参考文献 174
第三篇 薪酬管理应用实践 176
第8章 基于绩效的薪酬制度 176
学习目标 176
引例 176
8.1 绩效薪酬概述 177
8.2 业绩薪酬 180
8.3 激励薪酬 183
8.4 长期绩效薪酬 192
本章小结 197
复习思考题 198
案例分析 198
推荐阅读资料 199
网上资源 200
参考文献 200
第9章 员工福利 201
学习目标 201
引例 201
9.1 员工福利概述 201
9.2 法定福利 205
9.3 企业补充福利 214
9.4 员工福利的发展趋势 220
9.5 员工福利计划制订 226
本章小结 228
复习思考题 229
案例分析 229
推荐阅读资料 230
网上资源 230
参考文献 230
第10章 特殊人员薪酬制度 231
学习目标 231
引例 231
10.1 高层管理人员的薪酬制度 232
10.2 专业技术人员的薪酬制度 240
10.3 营销人员的薪酬制度 245
10.4 外派人员的薪酬制度 253
本章小结 257
复习思考题 257
案例分析 257
推荐阅读资料 259
网上资源 259
参考文献 259