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第一篇 薪酬管理理论 2

第1章　薪酬概述 2

学习目标 2

引例 2

1.1　薪酬的概念及功能 3

1.2　薪酬的模式及影响因素 4

1.3　薪酬管理策略 10

1.4　薪酬体系设计 15

本章小结 22

复习思考题 23

案例分析 23

推荐阅读资料 24

网上资源 24

参考文献 24

第2章　薪酬理论 26

学习目标 26

引例 26

2.1　劳动力市场理论 27

2.2　工作激励理论 32

2.3　战略薪酬理论 41

本章小结 44

复习思考题 44

案例分析 44

推荐阅读资料 46

网上资源 46

参考文献 46

第3章　薪酬形式 47

学习目标 47

引例 47

3.1　薪酬形式概述 47

3.2　传统工资形式：资历工资制 49

3.3　主流工资形式：职位工资制 51

3.4　未来工资形式：知识工资制 56

3.5　综合工资形式：结构工资制 60

本章小结 64

复习思考题 64

案例分析 64

推荐阅读资料 65

网上资源 65

参考文献 65

第二篇　薪酬管理制度设计 68

第4章　职位评价 68

学习目标 68

引例 68

4.1　职位评价概述 68

4.2　工作分析 74

4.3　职位评价的方法 80

本章小结 88

复习思考题 88

案例分析 89

推荐阅读资料 90

网上资源 90

参考文献 90

第5章　薪酬调查 91

学习目标 91

引例 91

5.1　薪酬调查概述 92

5.2　薪酬调查的实施流程 96

5.3　薪酬调查结果的正确使用 111

本章小结 113

复习思考题 113

案例分析 114

推荐阅读资料 114

网上资源 115

参考文献 115

第6章　薪酬结构设计 116

学习目标 116

引例 116

6.1　薪酬结构设计概述 117

6.2　薪酬结构的横向设计 127

6.3　薪酬结构的纵向设计 133

6.4　宽带薪酬结构设计 143

本章小结 151

复习思考题 151

案例分析 151

推荐阅读资料 154

网上资源 154

参考文献 154

第7章　薪酬管理与控制 155

学习目标 155

引例 155

7.1　薪酬战略管理 156

7.2　薪酬控制 162

7.3 薪酬沟通 167

本章小结 171

复习思考题 171

案例分析 171

推荐阅读资料 174

参考文献 174

第三篇　薪酬管理应用实践 176

第8章　基于绩效的薪酬制度 176

学习目标 176

引例 176

8.1　绩效薪酬概述 177

8.2　业绩薪酬 180

8.3　激励薪酬 183

8.4　长期绩效薪酬 192

本章小结 197

复习思考题 198

案例分析 198

推荐阅读资料 199

网上资源 200

参考文献 200

第9章　员工福利 201

学习目标 201

引例 201

9.1　员工福利概述 201

9.2 法定福利 205

9.3　企业补充福利 214

9.4　员工福利的发展趋势 220

9.5　员工福利计划制订 226

本章小结 228

复习思考题 229

案例分析 229

推荐阅读资料 230

网上资源 230

参考文献 230

第10章　特殊人员薪酬制度 231

学习目标 231

引例 231

10.1 高层管理人员的薪酬制度 232

10.2　专业技术人员的薪酬制度 240

10.3 营销人员的薪酬制度 245

10.4　外派人员的薪酬制度 253

本章小结 257

复习思考题 257

案例分析 257

推荐阅读资料 259

网上资源 259

参考文献 259