凡例 3
综述 3
大事记略 13
第一篇 明清官吏制度和民国时期公务员制度第一章 明清官吏制度 53
第一节 建置设官 53
第二节 任用与铨选 56
第三节 考绩与奖惩 66
第四节 官俸与致仕 70
第二章 国民政府公务员制度 77
第一节 编制 77
第二节 任用 81
第三节 考绩与奖惩 85
第四节 薪俸与福利 90
第五节 退休与抚恤 94
第六节 考试与培训 98
附：日伪政权公务员制度 102
第一节 编制 102
第二节 任用 103
第三节 考绩与奖惩 104
第四节 薪俸与保险 105
第五节 退职与恤金 106
第二篇 人民政权建立后的天津人事第一章 机构 111
第一节 天津市人民政府人事处（局） 111
第二节 天津市人民委员会人事处（局） 112
第三节 天津市革命委员会政治部干部组 114
第四节 天津市人事局 114
第二章 吸收录用 122
第一节 吸收录用的条件和程序 123
第二节 解放初期的干部来源 127
第三节 社会招考录用 128
第四节 职业学校等毕业生的吸收录用 129
第五节 闲散在社会上的专业技术人员的归队录用 131
第六节 乡镇干部的聘用和选拔录用 132
第七节 “以工代干”人员的转干 134
第八节 “五大”毕业生的吸收录用 135
第九节 民办教师转国办教师 136
第三章 调配交流 138
第一节 干部调配交流的程序和审批权限 138
第二节 调配 142
第三节 人才交流 153
第四章 计划统计 157
第一节 计划 157
第二节 统计 159
第五章 毕业生分配 162
第一节 高等院校毕业生的分配 163
第二节 毕业研究生的分配 175
第三节 中等专业学校毕业生的分配 177
第四节 特殊毕业生的分配与安置 182
第六章 专业技术人员管理 182
第一节 职称 183
第二节 调整、流动 192
第三节 改善专业技术人员待遇 195
第四节 专业技术人员继续教育 200
第七章 军队转业干部安置 201
第一节 安置工作领导机构沿革 201
第二节 转业干部的接收 202
第三节 转业干部的安置 206
第四节 转业干部离队待遇 210
第五节 复员改办转业 212
第六节 转业干部培训 213
第七节 表彰奖励 214
第八章 教育培训 215
第一节 党政干部培训 216
第二节 干部在职政治理论与业务学习 220
第三节 人事干部培训 222
第九章 任免 奖惩 225
第一节 任免 225
第二节 奖惩 238
第三节 确定国家机关部分行政职务 251
第十章 工资福利 255
第一节 工资制度和工资标准 256
第二节 调整工资 324
第三节 几类人员的工资待遇和奖励工资 331
第四节 津贴和补贴 357
第五节 福利 366
第六节 工龄 382
第十一章 退休、离休、退职 390
第一节 退休 390
第二节 离休 401
第三节 退职 409
第三篇 人民政权建立后的机构编制第一章 机构编制管理部门 415
第一节 市级机构编制管理部门 415
第二节 区县机构编制管理部门 425
第二章 机构编制设置 437
第一节 机关机构设置 438
第二节 机关编制配备 471
第三节 事业单位机构编制设置 501
第三章 机构编制管理 516
第一节 机关机构编制管理 517
第二节 事业单位机构编制管理 539
第三节 规格级别管理 547
第四节 公司机构编制管理 550
第五节 劳动工资计划管理 556
编后记 568