第一章 “两个至上”引领烟草企业文化建设 1
国家烟草专卖局关于在全国烟草行业开展“牢固树立国家利益、消费者利益至上的价值观”大讨论活动的通知 3
国家烟草专卖局关于在全行业开展“‘两个维护’在岗位”主题实践活动的意见 7
以社会主义先进文化为统领，把“两个至上”继续推向深入 13
塑造“两个至上”的行业价值观 25
立足行业价值观，正确处理各种利益关系 32
第二章 滨州烟草企业文化——“黄河文化” 39
“黄河文化”理念体系 41
“黄河文化”理念体系解读 42
黄河文化述略 57
黄河文化与中华民族的民族精神 67
黄河文化、儒家文化及其继承 75
第三章 滨州烟草企业文化建设过程 83
注重过程，求真务实，打牢滨州烟草企业文化的坚实基础 85
滨州烟草企业文化建设规划 98
滨州烟草企业文化建设调查问卷 105
滨州烟草企业文化建设调查报告 113
滨州烟草企业文化建设2006～2008分年度工作计划 121
第四章 滨州烟草企业文化建设培训 127
企业文化概述 129
企业价值观 138
企业精神 146
企业形象 154
企业廉政文化 163
企业团队建设 171
第五章 企业文化建设理论创新（上） 179
创新管理，提高效率 181
以企业文化建设促进企业思想政治工作 188
构建和谐人际关系，促进企业协调发展 193
克服企业文化落地难 200
浅议和谐企业文化建设的途径 203
试论企业文化建设与品牌建设 210
滨州烟草应如何加强企业文化建设 214
企业文化建设要狠抓价值观和员工素质 218
以先进的企业文化促进企业又好又快发展 221
企业文化建设之我见 227
践行滨烟企业价值观，巩固全省第二方阵地位 232
县级局（营销部）领导班子在推进企业文化建设中的作用 235
以企业文化为基础，促进和谐烟草建设 241
第六章 企业文化建设理论创新（中） 245
试谈潜心做事，低调做人 247
真诚服务，贵在用心 249
充分发挥企业文化的积极作用，促进企业的健康稳定发展 253
滨州烟草企业文化建设的几点思考 258
企业文化建设应注意的几个问题 262
试论滨州烟草企业伦理 266
企业文化塑造的特点 268
让客户体会烟草的企业文化 271
建设有黄河特色的企业文化 274
企业文化如何建设 276
企业文化建设从我做起 278
试论企业文化对员工的影响 280
烟草企业文化建设如何渗透“人才第一”理念 282
企业文化的履行就是岗位职责的履行 284
企业文化的树立是对自身工作职责的鞭策与激励 287
企业文化建设的重要性 289
贯彻以人为本，建设滨烟文化 291
如何建设现代烟草商业企业文化 295
企业文化要能激发员工的责任感 298
加强企业文化建设，做好后勤工作 301
构建和谐企业，提高企业竞争力 303
企业文化二题 306
企业文化的传播 311
烟草行业企业文化建设断想 316
第七章 企业文化建设理论创新（下） 319
企业文化建设要坚持求真务实原则 321
论企业文化建设 326
企业文化中的以人为本——兼论“两个至上”与以人为本 336
企业文化建设要注重过程 343
企业精神的培育和形成 353
企业精神及其在企业文化中的地位和作用 359
心理契约与企业文化 365
安全文化是企业文化建设的重要内容 375
浅析中国传统文化在现代企业管理中的运用 382
企业文化重在落实——论企业制度文化建设 388
结束语 追求卓越 勇争一流 395
后记 405