《人力资本理论研究:组织权利来源与配置的视角》PDF下载

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  • 作  者:王海杰著
  • 出 版 社:北京:经济科学出版社
  • 出版年份:2008
  • ISBN:9787505875395
  • 页数:274 页
图书介绍:本书研究了人力资源在经济发展的作用。

第一章 导论 1

一、问题的提出 1

二、本书的方法论和结构说明 11

三、本书的创新及进一步研究方向 17

第二章 理论回顾与评析 19

一、西方人力资本理论的产生 19

二、国内外人力资本问题的研究现状 27

三、简单评析 38

第三章 劳动与资本:马克思经济学与西方经济学的观点 47

一、马克思的资本理论 48

二、西方经济学的资本理论 58

三、两种资本理论的比较 67

四、劳动(力)与资本 71

五、“人力”的非资本性 85

第四章 人力资本理论透视 91

一、西方人力资本定义中的“人力—资本”悖论 91

二、西方人力资本概念的实质 95

三、西方人力资本投资与形成理论评析 109

四、人力资本在新制度学派企业理论中的应用与评析 123

第五章 理论嫁接:范式冲突催生畸形胎儿 132

一、概念界定问题 132

二、“人力资本”出资入股问题 135

三、关于“劳动雇佣资本”的观点:兼论“资本雇佣劳动” 145

第六章 劳动力产权:解读“人力资本”理论不尽之意 166

一、产权的内涵与产权制度 166

二、劳动力产权 179

三、劳动力产权的实现 190

第七章 主体性与组织权利配置 209

一、主体性 209

二、组织权利配置的主体性认同 225

三、理论应用:中国的问题 245

参考文献 260

后记 273