人力资本理论研究：组织权利来源与配置的视角PDF电子书下载

第一章　导论 1

一、问题的提出 1

二、本书的方法论和结构说明 11

三、本书的创新及进一步研究方向 17

第二章　理论回顾与评析 19

一、西方人力资本理论的产生 19

二、国内外人力资本问题的研究现状 27

三、简单评析 38

第三章　劳动与资本：马克思经济学与西方经济学的观点 47

一、马克思的资本理论 48

二、西方经济学的资本理论 58

三、两种资本理论的比较 67

四、劳动（力）与资本 71

五、“人力”的非资本性 85

第四章　人力资本理论透视 91

一、西方人力资本定义中的“人力—资本”悖论 91

二、西方人力资本概念的实质 95

三、西方人力资本投资与形成理论评析 109

四、人力资本在新制度学派企业理论中的应用与评析 123

第五章　理论嫁接：范式冲突催生畸形胎儿 132

一、概念界定问题 132

二、“人力资本”出资入股问题 135

三、关于“劳动雇佣资本”的观点：兼论“资本雇佣劳动” 145

第六章　劳动力产权：解读“人力资本”理论不尽之意 166

一、产权的内涵与产权制度 166

二、劳动力产权 179

三、劳动力产权的实现 190

第七章　主体性与组织权利配置 209

一、主体性 209

二、组织权利配置的主体性认同 225

三、理论应用：中国的问题 245

参考文献 260

后记 273