绪论 1
第一章 人才项目管理基本理论 5
第一节 人才项目管理相关概念 5
第二节 人才项目管理基本理论 14
第三节 人才项目管理内涵 25
第二章 人才项目管理历史沿革与现状 28
第一节 人才项目管理的历史沿革 28
第二节 人才项目管理的现状 37
第三节 人才项目管理面临的新形势 64
第三章 人才项目立项管理 70
第一节 立项管理概述 70
第二节 人才项目立项管理的现状 74
第三节 人才项目立项管理的问题与成因 89
第四节 人才项目立项管理改革的方向与路径 103
第四章 人才项目财政资金管理 111
第一节 人才项目财政资金管理概述 112
第二节 人才项目财政资金管理的现状 117
第三节 人才项目财政资金管理存在的问题与成因 133
第四节 人才项目财政资金管理改革的方向与路径 148
第五章 人才项目实施管理 161
第一节 项目实施管理概述 162
第二节 人才项目实施管理的现状 166
第三节 人才项目实施管理中的问题与成因 186
第四节 人才项目实施管理改革的方向与路径 194
第六章 人才项目政策制度创新管理 199
第一节 政策制度创新管理概述 199
第二节 人才项目政策制度创新的现状 205
第三节 人才项目政策制度创新管理问题与成因 232
第四节 人才项目政策制度创新管理改革的方向与路径 242
第七章 其他国家（地区）人才项目管理经验借鉴 250
第一节 其他国家（地区）人才项目管理的基本情况 250
第二节 其他国家（地区）人才项目管理的主要特点 316
第三节 其他国家（地区）人才项目管理的基本经验 323
第八章 实现人才项目协同管理的策略与路径 333
第一节 人才项目协同管理的总体目标和基本原则 333
第二节 人才项目协同管理的实施路径 336
第三节 人才项目协同管理的约束因素 347
参考文献 361
后记 373