第一章 唐骏成功模式一：靠性格去成功唐骏：“盖房子”影响了我的一生 3
勇于面对自己遭遇的挫折 6
只要努力就一定会成功 9
乐观的性格可以引导成功 13
作文失败，和复旦大学失之交臂 16
好性格是成功的根本 20
4+1定律：成才的关键是性格 24
人的性格是可以改变的 28
唐骏：为什么井盖是圆的 32
第二章 唐骏成功模式二：靠学习去成功流利的外语让唐骏如鱼得水 39
唐骏：苦读英语成全了我的一生 43
一篇改了23遍的论文 46
善于寻找方法提升自我 49
不安分的学生“逃学”到美国 53
唐骏：微软让我学到了更多的东西 56
卖掉公司去微软“偷师学艺” 59
学习比自己更优秀的那个人 61
第三章 唐骏成功模式三：靠勤奋去成功成为专家级的洗碗高手 67
唐骏：我在微软是最勤奋的员工 69
唐骏：我的成功是可以复制的 71
和比尔·盖茨看齐：小程序员的大梦想 74
从倒数第一名开始超越自己 77
用业绩来证明自己的实力 80
唐骏法则：努力胜于聪明 82
敢于挑战：唐骏漂亮的两级跳 84
必须在每家公司都做出成绩 88
第四章 唐骏成功模式四：靠做人去成功从复仇之火到感恩之心 95
唐骏：做人要懂得回报社会 98
做人最需要的三种性格 100
唐骏：我是一个简单的人 103
唐骏：职业经理人跳槽的潜规则 107
先做人，后做事，偶尔做做秀 110
职业经理人的第一素质——做人 114
唐骏：坚守做人的道德 116
低调做人，一山也能容二虎 120
第五章 唐骏成功模式五：靠情商去成功唐骏的最爱：酒店、萨克斯、篮球 127
走马换将：绝不伤害打工皇后吴士宏 130
关公大师唐骏：微软与中国政府的牵线人 138
把握分寸：恰当处理与上司的关系 142
战胜办公室政治——圆心理论 144
人缘何来——记住别人的名字 147
唐骏：我在微软中国与媒体的关系 149
经理人的公众形象一定要职业化 154
唐骏：女儿的毕业典礼只有一次 159
第六章 唐骏成功模式六：靠激情去成功唐骏：我决定要试一试 165
充满激情的井冈山之旅 169
为了理想，唐骏高调离开微软 172
从微软到盛大——唐骏的激情跳跃 177
激情之战：让盛大成功上市 181
激情之战：全力收购Actoz 184
激情之战：策划新浪收购案 187
在盛大最辉煌的时候离开 190
陈发树给唐骏10亿“转会费” 193
第七章 唐骏成功模式七：靠沟通去成功在微软如何与领导沟通 201
沟通让比尔·盖茨记住了唐骏 204
唐骏：我为什么向员工发火 209
唐骏说服微软“铁篦”鲍尔默 212
说服比尔·盖茨改变行程 216
唐骏：沟通技巧无处不在 219
唐骏：用我的心和他们交流 222
45分钟“忽悠”到540万美元 225
第八章 唐骏成功模式八：靠差异化竞争去成功发明卡拉OK计分器 229
开办“美国第一移民律师事务所” 231
唐骏：创新是一种习惯 233
差异化竞争成全唐骏之梦 236
唐骏：个人品牌与公司品牌的关系 239
做好职业规划，才能脱颖而出 242
唐骏：做自己最擅长的事情 245
第九章 唐骏成功模式九：靠管理去成功唐骏——最挑剔的面试官 253
优秀的人才是培训出来的 257
员工的增值计划的“设计师” 260
唐骏：我可以为你们做任何事 263
唐氏管理：用人情感动员工 265
团队管理——让他人变得伟大 268
在第一时间给员工奖励 273
唐氏用人：半年之内不换人 277