《哈佛模式 人力资源管理 2》PDF下载

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  • 作  者:王杰,高敬,南兆旭主编
  • 出 版 社:北京:人民日报出版社
  • 出版年份:2002
  • ISBN:7801061055
  • 页数:1671 页
图书介绍:本书分别从人力资源管理概论、组织设计与人力资源规划、工作分析与职务设计、甄送聘用、培训开发、员工激励、绩效测评、薪资奖金、员工保险、员工福利、劳动关系、人力资源诊断、企业文化、企业家与人力资源经理等十四个方面多角度全方位介绍了哈佛商学院的研究精华。

第二册 803

第三章 面试与选拔 803

第四章 录用 943

培训开发 1017

第一章 培训开发概论 1017

第二章 全员培训 1031

第三章 新进员工的培训开发 1101

第四章 在职培训 1121

第五章 跨国企业人才开发 1181

第六章 培训新概念——网络培训 1229

员工激励 1239

第一章 激励理论 1239

第二章 激励的程序与方法 1291

第三章 激励的艺术  1383

薪资奖金 1467

第一章 岗位评估 1467

第二章 新金制度 1491

第三章 劳资谈判 1585

员工保险 1601

第一章 保险制度概述 1601

第二章 公司保险制度管理 1623

第三章 西方福利国家社会保险的现状 1643