第1章 导论 1
引导案例 1
1.1公共部门人力资源管理基本概念界定 3
1.2人力资源管理与公共部门人力资源管理 8
1.3公共部门人力资源管理的角色及其职责分担 17
1.4公共部门人力资源管理体系的比较与选择 21
本章小结 23
关键术语 24
思考题 25
第2章 公共部门人力资源战略规划 26
引导案例 26
2.1公共部门人力资源规划概述 28
2.2公共部门人力资源规划的内容和程序 33
2.3公共部门人力资源规划的技术方法 36
2.4公共部门人力资源规划与公职人员职业生涯规划 44
本章小结 48
关键术语 49
思考题 49
第3章 公共部门职位与人员分类管理 50
引导案例 50
3.1公共部门职位与人员分类管理概述 54
3.2公共部门工作分析 64
3.3公共部门职位评价 79
3.4公共部门人员分类管理 85
本章小结 90
关键术语 90
思考题 90
第4章 公共部门人力资源招聘与录用管理 92
引导案例 92
4.1公共部门人力资源招聘与录用概述 94
4.2公共部门人力资源招聘 96
4.3公共部门人力资源甄选 101
4.4公务员录用制度 109
本章小结 117
关键术语 118
思考题 118
第5章 公共部门人力资源培训与开发 120
引导案例 120
5.1公共部门人力资源培训与开发概述 122
5.2公共部门人力资源培训与开发的程序 128
5.3公共部门人力资源培训方法 145
本章小结 151
关键术语 153
思考题 153
第6章 公共部门人力资源绩效管理 154
引导案例 154
6.1公共部门人力资源绩效管理概述 160
6.2公共部门人力资源绩效评估指标体系 167
6.3公共部门人力资源绩效评估技术与方法 175
6.4绩效管理的实施 186
本章小结 189
关键术语 190
思考题 190
第7章 公共部门薪酬管理 191
引导案例 191
7.1公共部门薪酬管理概述 192
7.2公共部门薪酬制度 201
7.3公共部门社会保险与福利 216
本章小结 229
关键术语 230
思考题 231
第8章 公共部门人力资源权利义务及权益保障 232
引导案例1 232
引导案例2 233
8.1公共部门人力资源的权利与义务 234
8.2公共部门人力资源奖惩 240
8.3公共部门人力资源权益保障制度 249
本章小结 263
关键术语 264
思考题 264
第9章 公共部门人力资源职业生涯规划 265
引导案例 265
9.1公共部门人力资源职业生涯规划概述 267
9.2职业生涯规划的相关理论 271
9.3公共部门人力资源职业生涯规划 281
本章小结 288
关键术语 290
思考题 290
第10章 公共部门人力资源的配置和流动 291
引导案例 291
10.1公共部门人力资源的配置与流动概述 294
10.2公共部门人力资源的任免和升降 307
10.3公共部门人力资源的交流与调配 312
10.4公共部门人力资源的辞职与辞退 317
本章小结 323
关键术语 324
思考题 325
参考文献 326
后记 332