《非常三国:1800年经典商话:公元184—公元280》PDF下载

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  • 作  者:童伟宏著
  • 出 版 社:合肥:安徽文艺出版社
  • 出版年份:2008
  • ISBN:9787539630663
  • 页数:213 页
图书介绍:本书以想象为武器,经由《三国演义》原著,试图完成一次对历史的穿越,以三个国家对应企业(魏大致相当于现在改制成功的国企,吴则是子承父企业,蜀为在夹缝中生存的民营企业,以高超的谋略,丰富的案例解读企业的经营管理之道。

序 一个男人心中的英雄梦 1

自序 大时代背景下的传统智慧 3

前言 历史是智慧之母 13

第一章 三国集团◎经营篇 17

1.分合之美:诸侯蜂起与当代企业创业投资冲动 19

①历史的“分合之美” 19

②“分合之美”的经济解读 21

2.刘备集团:政治黑马的崛起与中小企业生存发展之道 24

①“空手道大师”刘备和中小企业的创业困境 24

②刘备成功秘诀与中小企业的发展之道 27

③“出师未捷身先死”与企业盲目扩张的悲剧 30

3.曹操集团:“废汉立魏”与国有企业转制 32

①“挟天子以令诸侯”权力游戏的商学分析 32

②“废汉立魏”的历史必然与国有企业改制思路 34

4.孙权集团:鼎立东吴与家族企业的权力交接 37

①赤壁之战与企业的“利合”状态 37

②创业与守业:家族企业如何实现权力的平稳交接 39

第二章 三国老板◎领袖篇 45

1.全局胸怀:领袖对决的必修课 47

2.百折不挠:领导力的最坚强表现 52

3.冒险精神:必须挥出的双刃剑 56

4.沟通艺术:不要让坦言者受伤害 61

5.创新激情:只有偏执狂才能生存 66

6.决断能力:“有谋无断”种下失败祸根 70

第三章 三国博弈◎战略篇 75

1.战略策划:生存还是毁灭的出发点 77

2.战略目标:不是第一就是第二 82

3.战略决策:决断能力是战略关键 87

4.战略竞争:联合才能占据制高点 91

5.战略发展:适应变局方能长青 95

第四章 三国猎头◎人才篇 103

1.网罗人才:事业是一场人才争夺战 105

2.爱惜人才:不要让人才哭泣 111

3.了解人才:发现所长,用人所长 116

4.选拔人才:营造后浪推前浪态势 121

5.培养人才:考验的是培养者自身 127

6.考核人才:“慧眼”要有量化指标 132

7.激励人才:体现独特核心价值 137

8.打磨人才:给人才学习成长机会 143

9.留住人才:人才可流动而不可流失 147

第五章 三国体制◎组织篇 153

1.经营机制:别开生面的生存之道 155

2.企业运作:内部治理力避“窝里斗” 159

3.企业创新:善于抓住机遇之手 163

4.关系网络:借力使力不费力 167

5.授权与执行力:小杠杆,大作用 172

第六章 三国胜经◎竞争篇 177

1.胜战计:创造强势,以势取胜 179

2.敌战计:直接对抗,有胆有识 184

3.攻战计:主动出击,占尽先机 189

4.混战计:蒙蔽对手,乱中取胜 194

5.并战计:相持不下,以逸待劳 198

6.败战计:失利求存,仍能翻身 203

后记 209

每个男人心中都有一个英雄梦 209