第一章 导论 1
第一节 研究背景与意义 1
第二节 研究思路、方法与结构 4
第三节 研究内容 6
第四节 主要创新与不足 8
第二章 人才外流的经济影响理论基础 10
第一节 人才外流的相关概念 10
一 人才的定义及其类型 10
二 人才市场：需求、供给与流动 18
三 人才外流及其相关概念 23
第二节 应对人才外流的相关政策 26
一 发达国家的移民政策 26
二 发展中国家人才外流原因及应对人才外流问题的政策框架 27
第三节 人才外流的经济影响理论模型 30
一 人才外流损失：K-L模型 31
二 人才外流与人力资本积累效应：SHP模型、BDR模型和MP模型 35
三 人才外流的FDI、对外贸易效应：IM模型 53
四 理论模型的总结性分析 57
第三章 人才外流的经济影响研究综述 59
第一节 人才外流的经济损失与移民收入税 60
一 人才外流损失 60
二 移民收入税 64
第二节 人才外流的经济收益 66
一 移民汇款 67
二 激励人力资本积累效应 70
三 技术转移、FDI与对外贸易 72
四 移民社群和移民网络 75
五 人才回流收益 77
第三节 总结性分析 79
第四章 我国移民与人才外流状况评估分析与预测 84
第一节 国际移民趋势之一：来自世界银行和OECD数据的分析 84
第二节 国际移民趋势之二：来自美国移民统计年鉴数据的分析 88
一 美国移民统计与《移民统计年鉴》 88
二 流入美国的国际移民状况分析 90
第三节 我国移民与人才外流状况评估与预测 95
一 我国国际移民状况 95
二 中国、印度等国的国际移民存量比较 99
三 中国、印度和巴西等国的流入OECD的国际移民比较 102
四 中国、印度和巴西等国的美国移民状况比较 103
五 我国留学生状况分析 104
第四节 我国移民与人才外流趋势预测 109
一 预测方法和数据 110
二 结果与分析 111
第五章 我国人才外流的直接经济损益评估：教育成本和移民汇款 116
第一节 我国人才外流损失的教育成本测算 116
一 已有的人力资本投资成本测算方法评述 116
二 投资成本法测算人力资本存量的折旧处理方法 120
三 估算方法 121
四 估算结果与分析 123
五 我国人才外流的教育投入成本损失与收益 131
第二节 我国移民汇款收益及部分国家比较 136
一 我国移民汇款收益 136
二 部分国家移民汇款收益比较 138
第三节 我国人才外流的直接经济损益估算 141
第六章 我国人才外流的人力资本积累效应 143
第一节 人才外流的人力资本积累效应实证Ⅰ：基于时间序列数据 143
一 模型与数据 144
二 实证结果与分析 147
三 结论 151
第二节 我国人才外流的人力资本积累效应实证Ⅱ：基于地区面板数据 153
一 计量模型 153
二 指标与数据 154
三 实证结果与分析 158
四 结论 160
第七章 我国人才外流的FDI和对外贸易激励效应 162
第一节 人才外流对我国FDI的激励效应 162
一 模型与方法 163
二 数据 164
三 实证结果与分析 165
四 结论 167
第二节 人才外流对我国对外贸易的激励效应：基于时间序列数据 167
一 模型和方法 167
二 数据 169
三 实证结果与分析 171
四 结论 174
第三节 我国人才外流的对外贸易激励效应实证：基于省际面板数据 174
一 模型方法 174
二 数据 176
三 实证结果与分析 178
四 结论 179
第八章 人才外流的经济影响综合测度与评价分析 182
第一节 现有的国际移民统计数据与统计指标设置 182
第二节 人才外流的经济影响损益平衡表 184
第三节 人才外流的经济影响综合监测与评价分析框架 189
第九章 结论与建议 194
参考文献 198
附表 213