第一章 需求/供给与均衡价格理论 1
第一节需求与供给 1
第二节市场均衡与均衡价格 10
第三节需求和供给变化对均衡的影响 14
本章小结 17
练习题 18
第二章 弹性理论 19
第一节弹性的概念和意义 19
第二节需求弹性 21
第三节供给弹性 34
本章小结 37
练习题 38
第三章 消费者行为理论 40
第一节消费者偏好——效用理论 40
第二节无差异曲线分析法 48
第三节需求曲线的推导 62
本章小结 64
练习题 65
第四章 厂商理论一：生产理论 66
第一节生产函数 67
第二节短期生产函数 71
第三节长期生产函数 77
第四节规模报酬 86
本章小结 88
练习题 90
第五章 厂商理论二：成本理论 91
第一节机会成本 91
第二节短期成本理论 94
第三节长期成本函数 100
本章小结 107
练习题 108
第六章 市场理论一：完全市场竞争理论 109
第一节完全竞争情况下的市场需求 109
第二节完全竞争情况下厂商的短期均衡 112
第三节完全竞争情况下厂商的长期均衡 120
本章小结 123
练习题 124
第七章 市场理论二：完全垄断市场理论 125
第一节完全垄断的特点 125
第二节完全垄断情况下厂商的短期均衡 130
第三节完全垄断情况下厂商的长期均衡 134
第四节完全垄断的价格差别 135
本章小结 139
练习题 140
第八章 宏观经济学综述 142
第一节国民收入核算理论 143
第二节乘数原理 148
第三节财政政策和货币政策 154
本章小结 164
练习题 164
第九章 管理概况及西方管理思想发展 168
第一节管理概况 168
第二节西方管理思想发展 178
第三节管理的基本原理与管理的基本方法 202
本章小结 223
练习题 223
第十章 决策与计划 229
第一节环境研究 229
第二节决策 242
第三节计划 254
本章小结 262
练习题 263
第十一章 组织与人事 269
第一节组织概述 269
第二节横向与纵向组织设计 278
第三节组织力量的整合 287
第四节组织文化 295
第五节人事管理 302
本章小结 317
练习题 317
第十二章 领导与激励 322
第一节领导概述 322
第二节领导理论 326
第三节领导艺术 329
第四节激励理论与方法 334
本章小结 342
练习题 343
第十三章 沟通与控制 348
第一节沟通 348
第二节控制 355
本章小结 362
练习题 363
参考文献 366