《中国R & D投入的绩效评价及其战略思考》PDF下载

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  • 作  者:陈海波著
  • 出 版 社:镇江:江苏大学出版社
  • 出版年份:2013
  • ISBN:9787811306019
  • 页数:234 页
图书介绍:从R&D投入绩效的基础理论和相关文献研究入手,系统分析了R&D投入绩效评价的内涵及其基本理论,从宏观、中观和微观层面对影响R&D投入绩效的因素进行了分析;构建了R&D投入绩效评价的指标体系和方法体系,形成了由R&D投入和R&D产出2个一级指标,R&D人员投入、R&D经费投入、R&D成果直接产出、R&D成果产出效率和经济社会效益产出5个二级指标以及R&D人员、R&D经费支出和专利申请受理量等24个三级指标组成的R&D投入绩效评价理论指标体系;接着分析了中国R&D投入产出的特点,尤其对中国R&D经费投入强度的的“S”形特点进行了Logisitic模型分析,在企业层面上运用最优尺度回归分析剖析了影响中国R&D投入绩效的因素;在对绩效评价的主要方法比较后,结合R&D投入绩效评价的特点,用因子分析、聚类分析和判别分析的组合方法评价了基于区域层面的R&D投入绩效、用DEA方法评价了基于产业层面的R&D投入绩效以及用系统动力学方法评价了基于宏观数据的R&D投入绩效;最后提出了提升中国R&D投入绩效的战略思考与对策建议。

1 导论 1

1.1 研究的背景和意义 1

1.1.1 研究背景 1

1.1.2 研究意义 2

1.2 研究目标、内容及方法 3

1.2.1 研究目标 3

1.2.2 研究内容 3

1.2.3 研究方法 5

1.3 研究的创新点及框架结构 5

1.3.1 研究的创新点 5

1.3.2 研究的框架结构 6

2 国内外文献综述 8

2.1 国外学者相关研究 8

2.1.1 R&D投入绩效的内涵及其评价研究 8

2.1.2 影响R&D投入绩效的因素 14

2.1.3 R&D(科技)投入、科技进步与经济增长的研究 20

2.1.4 提升R&D投入绩效的对策研究 26

2.2 国内学者相关研究 29

2.2.1 R&D投入绩效的内涵及其评价研究 29

2.2.2 影响R&D投入绩效的因素 34

2.2.3 R&D投入与经济增长的研究 37

2.2.4 R&D投入配置的国际比较 39

2.2.5 提升R&D投入绩效的对策研究 40

2.3 研究述评 43

2.4 本章小结 44

3 R&D投入绩效评价基本问题研究 45

3.1 R&D活动与R&D投入产出 45

3.1.1 R&D活动及其分类 45

3.1.2 R&D投入主体间的关联 47

3.1.3 R&D投入的内涵 48

3.1.4 R&D产出的内涵 48

3.2 R&D投入绩效评价及其基础理论 49

3.2.1 绩效与R&D投入绩效 49

3.2.2 绩效评价与R&D投入绩效评价 53

3.2.3 R&D投入绩效评价的基础理论 55

3.3 R&D投入绩效的影响因素分析 56

3.3.1 宏观层面的因素分析 57

3.3.2 中观层面的因素分析 58

3.3.3 微观层面的因素分析 60

3.4 本章小结 62

4 R&D投入绩效的评价指标体系及方法选择 63

4.1 R&D投入绩效评价的指标体系构建 63

4.1.1 R&D投入绩效评价指标体系建立的原则 63

4.1.2 R&D投入绩效评价指标体系形成的程序 64

4.1.3 R&D投入绩效评价指标体系 65

4.2 R&D投入绩效评价的主要方法 76

4.2.1 主观评价方法 76

4.2.2 客观评价方法 80

4.2.3 主客观相结合的评价方法 84

4.3 R&D投入绩效评价的方法体系构建 92

4.3.1 R&D投入绩效评价方法的比较 92

4.3.2 R&D投入绩效评价方法体系 95

4.4 本章小结 96

5 中国R&D投入产出的现状分析 97

5.1 中国R&D投入的特点分析 97

5.1.1 中国R&D投入保持持续增长趋势 97

5.1.2 三大活动类型中的R&D投入差异较大 98

5.1.3 执行部门间经费支出差异大 100

5.1.4 R&D投入的区域和行业间差异较大 102

5.1.5 中国R&D投入强度呈“S”形特征 106

5.1.6 政府R&D投入的引导效应仍有提升的空间 111

5.2 中国R&D产出的特点分析 112

5.2.1 各地区技术市场交易繁荣 112

5.2.2 大陆三种专利申请受理数的地区差异大 112

5.2.3 大陆三种专利申请授权数地区差异明显 116

5.2.4 论文总数及其在世界上的位置不断提升 117

5.2.5 国内外职务与非职务三种专利申请受理、授权数特点鲜明 121

5.3 中国R&D投入绩效影响因素的最优尺度回归分析 126

5.3.1 中国R&D投入绩效影响因素实证分析意义 126

5.3.2 数据来源与变量说明 127

5.3.3 基于最优尺度回归的中国R&D投入绩效影响因素模型构建 129

5.4 本章小结 133

6 基于区域与产业层面的中国R&D投入绩效评价的实证分析 135

6.1 基于区域层面的中国R&D投入绩效评价 135

6.1.1 指标体系的构建及数据准备 135

6.1.2 中国R&D投入绩效的因子分析 136

6.1.3 聚类及评价结果分析 140

6.1.4 中国R&D投入绩效的判别分析 144

6.2 基于产业层面的中国R&D投入绩效评价 152

6.2.1 DEA模型应用的意义 152

6.2.2 指标选择与数据准备 152

6.2.3 中国行业R&D投入绩效的实证分析 153

6.3 本章小结 161

7 基于宏观数据的中国R&D投入绩效系统动态仿真模型分析 163

7.1 中国R&D投入绩效系统分析 163

7.1.1 中国R&D投入绩效系统的任务 163

7.1.2 中国R&D投入绩效系统建立思想及子系统简介 163

7.1.3 中国R&D投入绩效系统的因果关系图 165

7.2 中国R&D投入绩效的系统流图与方程 166

7.2.1 系统流图 166

7.2.2 方程的设定 167

7.3 仿真结果及分析 170

7.3.1 GDP与R&D经费支出 170

7.3.2 GDP与R&D人员投入 171

7.3.3 R&D经费支出与R&D投入绩效因子 172

7.3.4 R&D投入强度与R&D投入绩效因子 172

7.4 不同方案模拟结果及分析 173

7.4.1 调整政府相关激励因子水平进行系统运行的结果比较 173

7.4.2 两种方案下模型仿真数据表 176

7.5 本章小结 178

8 提升中国R&D投入绩效的战略思考与对策 179

8.1 提高中国R&D投入绩效的SWOT分析 179

8.1.1 SWOT分析法及其应用意义 179

8.1.2 提高中国R&D投入绩效的SWOT因素分析 180

8.1.3 提高中国R&D投入绩效的SWOT矩阵分析 185

8.2 提高中国R&D投入绩效的战略分析与选择 186

8.2.1 提高中国R&D投入绩效的战略构成分析 186

8.2.2 提高中国R&D投入绩效的战略研究 188

8.2.3 提高中国R&D投入绩效的战略选择 193

8.3 提高中国R&D投入绩效的对策建议 201

8.3.1 不断加大R&D经费投入和人员投入的力度 202

8.3.2 建立健全提升R&D投入绩效的保障体系 205

8.3.3 积极开展国内外的R&D合作 206

8.3.4 重视R&D投入绩效评价,建立完善的绩效评价体系 207

8.4 本章小结 208

参考文献 209

附表 226

后记 234