第1章 导论 1
学习目标 1
1.1人员测评的基本范畴 2
1.2人员测评的原则、作用与意义 6
1.3人员测评的基础 13
知识掌握 18
知识应用 18
第2章 人员测评内容的确定 20
学习目标 20
2.1人员测评概述 24
2.2人员测评内容确定的原则 28
2.3人员测评内容确定的依据 29
2.4人员测评内容确定应注意的问题 30
2.5人员测评内容确定的步骤和方法 31
知识掌握 37
知识应用 37
第3章 心理测验 40
学习目标 40
3.1心理测验概述 42
3.2问卷法 46
3.3投射法 50
知识掌握 58
知识应用 58
第4章 面试 61
学习目标 61
4.1面试概述 62
4.2面试的种类 65
4.3面试前的准备 68
4.4面试的实施 74
4.5面试结果的处理 84
知识掌握 89
知识应用 89
第5章 评价中心 92
学习目标 92
5.1评价中心概述 93
5.2无领导小组讨论 94
5.3公文筐测验 101
5.4其他评价中心技术 108
知识掌握 114
知识应用 114
第6章 知识测评 116
学习目标 116
6.1知识测评概述 118
6.2编制知识测评试题的基本原则和程序 120
6.3知识测评常用的题型及其编写 122
6.4知识测评的组织 126
知识掌握 131
知识应用 131
第7章 能力测评 134
学习目标 134
7.1智力测评 137
7.2职业能力测评 153
7.3创造力测评 161
知识掌握 168
知识应用 168
第8章 人格测评 169
学习目标 169
8.1人格概述 170
8.2明尼苏达多相人格测验 173
8.3卡特尔16种人格因素测验 175
8.4艾森克人格问卷 194
8.5人格测验中存在的问题 198
知识掌握 198
知识应用 199
第9章 人员测评组织与实施 201
学习目标 201
9.1人员测评实施的基本原则 202
9.2人员测评的流程与步骤 207
知识掌握 214
知识应用 214
第10章 测评结果统计处理与报告应用 216
学习目标 216
10.1测评数据的初步整理 217
10.2测评报告的撰写 226
10.3测评结果的应用 244
知识掌握 246
知识应用 246
第11章 测评综合实例 247
学习目标 247
11.1××银行对新招聘毕业生的心理综合素质测评报告 247
11.2××信息咨询有限公司行业信息分析员选拔综合测评 254
11.3××有限公司人员招聘大五人格与稳定忠诚度测评报告 261
11.4GY集团公司中层管理人员素质测评方案设计 263
11.5××有限公司后备人员及主管人员测评报告 270
知识掌握 273
知识应用 274
主要参考文献 276