第一部分 3
第1章 求职者为什么慌 3
一、对自己不了解，缺乏愿景（Vision） 5
二、对行业和公司不了解 25
三、对职业不了解 28
第2章 对老板所要求的素质不了解 41
一、综合分析能力（Reasoning Skills） 45
二、因事制宜（Responsive） 54
三、有责任心（Responsible） 59
四、良好的社交意识（Relational） 71
五、充沛的正能量（Revitalize） 96
六、以戒为本（Rules） 110
第3章 浅谈大趋势 123
一、互联网→云技术→大数据时代 125
二、供应链的竞争 128
三、CIO的新职责 131
四、国际视野（World View） 133
第二部分 155
第4章 求职篇 155
一、敲响潜在雇主的门 157
二、简历 165
三、求职信 170
四、面试 176
五、薪酬谈判 195
六、推荐人与背景调查报告 197
七、如何顺利通过试用期 203
八、找不到理想的工作怎么办 205
第三部分 211
第5章 目标篇 211
一、多设目标 213
二、长期目标的重要性 219
三、你的目标可以衡量吗 221
四、你有拓展目标吗 221
五、你能轻松达成目标吗 224
六、如果你的生命是值得的，那就记录吧 228
七、尝试用本书的日记表来提高效率和素质 228
八、总结 230
附录 231
后记 239