绪论 1
一 公务员队伍管理的两种路径：制度推进与心理建设 1
（一）两种路径的必要性 1
（二）“制度推进”路径的特点 4
（三）“心理建设”路径的特点 5
二 公务员研究立体框架构建的设想 7
（一）多学科导向 8
（二）多方法导向 10
（三）多功能导向 11
三 本书的主要内容与结构 12
（一）研究对象的确立 12
（二）本书的主要内容 13
（三）本书的结构安排 14
第一章 从普通人视角看基层公务员群体的价值观 16
一 文献回顾与探讨 16
（一）价值观概述 16
（二）公务员群体价值观的内涵与结构 24
（三）国内公务员价值观研究的基本路径 27
二 研究方法与步骤 28
（一）样本情况 28
（二）变量测量工具 30
（三）调查过程与统计分析 31
三 对变量测量工具信度、效度的检验 31
（一）信度分析的结果 31
（二）对效度的验证性因素分析结果 31
四 基层公务员群体的价值观特征 35
（一）基层公务员群体一般性价值观的总体情况 35
（二）基层公务员一般性价值观在人口学变量上的差异 36
五 分析与讨论 38
第二章 心理健康：基层公务员个人状况的晴雨表 41
一 文献回顾与探讨 41
（一）心理健康：不断发展的研究概念 41
（二）两种关注视角：消极心理问题与积极心理品质 46
（三）国内公务员心理健康研究基本状况 50
二 研究方法与步骤 52
（一）样本情况 52
（二）变量测量工具 54
（三）调查过程与统计分析 55
三 对变量测量工具信度、效度的检验 55
（一）信度分析的结果 55
（二）对单维结构效度的复核检验 55
四 基层公务员群体心理健康状况总体良好 56
（一）基层公务员心理健康水平的描述统计 56
（二）基层公务员心理健康状况的代际表现 56
五 人口学变量对基层公务员心理健康的影响 59
（一）基层公务员心理健康状况在人口学变量上的差异 59
（二）各人口学变量交互效应对基层公务员心理健康的影响 65
六 分析与讨论 70
第三章 基层公务员群体发展的积极动力：幸福感 74
一 文献回顾与探讨 74
（一）幸福感是什么 74
（二）国内公务员群体的幸福感现状 77
（三）解析基层公务员幸福感的两条主线：工作满意度与生活满意度 79
二 研究方法与步骤 82
（一）样本情况 82
（二）变量测量工具 84
（三）调查过程与统计分析 85
三 对变量测量工具信度、效度的检验 85
（一）对工作满意度测量的信度、效度检验 85
（二）对生活满意度测量的信度、效度检验 86
四 基层公务员幸福感的总体状况 86
（一）基层公务员工作、生活满意度的描述统计 86
（二）基层公务员工作、生活满意度的“世代”特征 88
五 人口学变量基础上的公务员幸福感比较 92
（一）基层公务员幸福感在人口学变量上的差异 92
（二）人口学变量间的交互作用对公务员幸福感的影响 101
六 分析与讨论 106
第四章 影响基层公务员职业发展的重要因素：工作倦怠 110
一 文献回顾与探讨 110
（一）正确认识“工作倦怠” 110
（二）工作倦怠研究的相关热点 114
（三）工作倦怠——了解基层公务员发展现状的新视点 115
二 研究方法与步骤 119
（一）样本情况 119
（二）变量测量工具 121
（三）调查过程与统计分析 121
三 对变量测量工具信度、效度的检验 122
（一）信度分析的结果 122
（二）对效度的验证性因素分析结果 122
四 基层公务员工作倦怠的基本情况 124
五 基层公务员工作倦怠的人口学统计分析 126
（一）基层公务员工作倦怠在人口学变量上的差异 126
（二）人口学变量间的交互作用对工作倦怠的影响 138
六 分析与讨论 143
第五章 角色不同，压力各异：基层公务员的角色压力分析 146
一 文献回顾与探讨 146
（一）角色压力的构成形态 146
（二）角色压力研究的成果概述 150
（三）基层公务员面临的角色压力 152
二 研究方法与步骤 153
（一）样本情况 153
（二）变量测量工具 155
（三）调查过程与统计分析 155
三 对变量测量工具信度、效度的检验 156
（一）信度分析的结果 156
（二）对效度的验证性因素分析结果 156
四 基层公务员角色压力的总体状况与特征 158
（一）基层公务员角色压力状况的描述统计分析 158
（二）基层公务员角色压力表现的人口学统计差异 159
（三）人口学变量间的交互作用对角色压力的影响 170
五 分析与讨论 172
第六章 角色压力如何影响基层公务员的心理健康：心理资本的调节作用 177
一 文献回顾与探讨 177
（一）角色压力对心理健康的影响 177
（二）心理资本：一种重要的积极心理概念 180
（三）心理资本与角色压力、心理健康的关系 183
二 研究方法与步骤 186
（一）样本情况 186
（二）变量测量工具 188
（三）调查过程与统计分析 189
三 对变量测量工具信度、效度的检验 190
（一）信度分析的结果 190
（二）对效度的因素分析结果 190
四 基层公务员角色压力、心理资本与心理健康的关系 194
（一）相关变量的描述统计分析 194
（二）心理资本调节作用的检验 195
（三）调节变量的交互效应分析 197
五 分析与讨论 198
（一）角色期待对个体社会心理与行为的重要性 198
（二）心理资本对心理健康的积极影响 200
（三）韧性在角色压力与心理健康关系中的调节效应 201
第七章 从心理资本视角分析工作倦怠与工作满意度的关系 203
一 文献回顾与探讨 203
（一）工作满意度的影响因素：工作倦怠 203
（二）工作倦怠与心理资本 206
（三）心理资本的中介效应 208
二 研究方法与步骤 210
（一）样本情况 210
（二）变量测量工具 212
（三）调查过程与统计分析 214
三 对变量测量工具信度、效度的检验 214
（一）信度分析的结果 214
（二）对效度的因素分析结果 215
四 基层公务员工作倦怠、心理资本与工作满意度的关系 219
（一）相关变量的描述统计分析 219
（二）心理资本的中介效应检验 220
五 分析与讨论 227
（一）从“匹配”看工作倦怠对工作满意度的影响 227
（二）心理资本对工作满意度作用的主效应 229
（三）对整合特质论与状态论两种心理资本概念的检验 229
第八章 基层公务员心理健康与角色压力、工作倦怠的关系 231
一 文献回顾与探讨 231
（一）源自角色压力所引发的工作倦怠 231
（二）角色压力与心理健康的相互关系 234
（三）心理健康的调节功能 236
二 研究方法与步骤 238
（一）样本情况 238
（二）变量测量工具 240
（三）调查过程与统计分析 241
三 对变量测量工具信度、效度的检验 242
（一）信度分析的结果 242
（二）对效度的因素分析结果 242
四 基层公务员角色压力、工作倦怠与心理健康的关系 245
（一）相关变量的描述统计分析 245
（二）心理健康调节作用的检验 246
（三）调节变量的交互效应分析 250
五 分析与讨论 252
（一）基层公务员的角色压力与工作倦怠 252
（二）心理健康在基层公务员角色压力预测工作倦怠关系中的调节作用 253
（三）管理启示 255
第九章 基层公务员角色压力与生活满意度的关系：工作倦怠的中介作用 257
一 文献回顾与探讨 257
（一）角色压力与生活满意度 257
（二）工作倦怠背后的角色压力 259
（三）从工作倦怠看角色压力与生活满意度的影响关系 261
二 研究方法与步骤 263
（一）样本情况 263
（二）变量测量工具 265
（三）调查过程与统计分析 266
三 对变量测量工具信度、效度的检验 267
（一）信度分析的结果 267
（二）对效度的因素分析结果 267
四 基层公务员角色压力、工作倦怠与生活满意度的关系 271
（一）相关变量的描述统计分析 271
（二）工作倦怠的中介效应检验 272
五 分析与讨论 277
（一）角色压力的作用效果 277
（二）角色压力对生活满意度影响的内在机制 278
（三）实践思考 280
参考文献 281
后记 310